Lefebvre, finalista en la 12ª edición de los Premios Salud y Empresa de RRHHDigital
16 de diciembre de 2025Nuestro proyecto “¡Vive Lefebvre, Vive Genial! pretende promover una experiencia laboral más humana, saludable y sostenible, generando impacto positivo en la calidad de vida de nuestros equipos.
Lefebvre, compañía líder en contenido jurídico y soluciones tecnológicas para el sector legal, ha sido reconocida como finalista en el Premio Salud y Empresa de RRHHDigital, en su 12ª edición, tras presentar el proyecto “¡Vive Lefebvre, Vive Genial! con el que, nuestra compañía promueve una experiencia laboral más humana, saludable y sostenible, generando impacto positivo en la calidad de vida de nuestros equipos.
Con este plan buscamos integrar acciones que favorezcan el bienestar físico, emocional, social, nutricional y financiero, fomentando un entorno de trabajo motivador, inclusivo y flexible en el que las personas se sientan cuidadas, acompañadas y protagonistas de su desarrollo profesional y personal en Lefebvre.
El Premio Salud y Empresa de RRHHDigital se ha consolidado como un referente a la hora de reconocer las mejores iniciativas corporativas en materia de bienestar laboral, salud y conciliación. Este galardón destaca por poner el foco en la importancia de cuidar tanto la salud física como mental de los profesionales como un eje estratégico para potenciar la productividad, el compromiso y el desarrollo sostenible de las organizaciones.
Impulsar el bienestar no es sólo cuidar a las personas, es también invertir en productividad, talento, creatividad y cohesión interna. Por este motivo, Mónica Lurguie, directora de Personas, asegura que “el bienestar en Lefebvre no es un extra, es parte de quiénes somos. Apostamos por construir un entorno en el que las personas se sientan valoradas, escuchadas y acompañadas en su desarrollo integral. Creemos firmemente que el bienestar de las personas es el pilar fundamental de nuestro éxito como organización y la base para construir juntos un Lefebvre más fuerte, más sano y más comprometido con su gente”.
Plan de Bienestar
En Lefebvre entendemos el bienestar como un ecosistema integral y vivo en el que cada acción, actividad y decisión está orientada a mejorar la calidad de vida de nuestro equipo. No se trata de iniciativas puntuales, sino de un modelo de bienestar evolutivo, capaz de adaptarse a las necesidades reales de las personas en cada etapa de su vida profesional.
Aplicamos un enfoque 360º, atendiendo todas las áreas:
- Laboral: Espacios colaborativos, flexibilidad, conciliación,
- Físico: Promoción de actividad, movimiento, hábitos saludables
- Nutricional: Fomento de una alimentación equilibrada
- Emocional: Apoyo, escucha activa y equilibrio personal
- Social: Sentido de pertenencia, conexión y cultura corporativa
- Financiero: Tranquilidad y seguridad económica.
Durante la entrega de premios, el jurado quiso poner en valor a aquellas compañías que, sin haber resultado ganadoras, estuvieron muy cerca de la final. En este contexto, Lefebvre recibió un respaldo significativo del jurado, que destacó el carácter innovador y el firme compromiso de la compañía con la salud laboral, convirtiendo su propuesta en un referente inspirador para el sector.