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Apostar por la Innovación es consensuar iniciativas que mejoren las condiciones de trabajo y los beneficios sociales

15 de marzo de 2018

Desde Lefebvre · El Derecho hemos materializado nuestra apuesta por la innovación en iniciativas como la mejora de los beneficios sociales. En este sentido

Desde Lefebvre · El Derecho hemos materializado nuestra apuesta por la innovación en iniciativas como la mejora de los beneficios sociales. En este sentido, destacamos que:

  • Nuestros empleados con contrato indefinido disponen de un seguro de vida.
  • Nuestros comerciales con contrato indefinido cuentan con un seguro de accidentes.
  • Existe una consulta médica en las instalaciones de la sede central.
  • Hemos instaurado el Día Lefebvre, un día festivo adicional para todos los empleados coincidiendo con la fecha de alta en la compañía.
  • Por cada 5 años de antigüedad nuestros empleados tienen un día más de vacaciones con un máximo de 30 días laborables.
  • La compañía ofrece catering de almuerzo a precios económicos  y ventajas en los establecimientos comerciales cercanos al edificio.
  • Durante los meses de julio y agosto existe la jornada intensiva en los departamentos autorizados.
  • El permiso de mudanza se ha ampliado a 1 día más.
  • La compañía dispone de un Plan de conciliación propio premiado con la distinción de Premio Empresa Flexible y que se extiende a todo el personal asimilándose las parejas de hecho a parejas casadas.
En cuanto a las condiciones de trabajo, se ha desarrollado una constante evolución en la que merece destacar: Buy Windows 10 product keyBuy Windows 10 key
  • Desde 2015 , la antigüedad deja de absorberse.
  • En 2017, se reconoce el complemento Incapacidad Temporal durante los 90 días de baja, mejorando sensiblemente lo recogido en convenio.
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