Apostar por la Innovación es consensuar iniciativas que mejoren las condiciones de trabajo y los beneficios sociales
Desde Lefebvre · El Derecho hemos materializado nuestra apuesta por la innovación en iniciativas como la mejora de los beneficios sociales. En este sentido, destacamos que:
- Nuestros empleados con contrato indefinido disponen de un seguro de vida.
- Nuestros comerciales con contrato indefinido cuentan con un seguro de accidentes.
- Existe una consulta médica en las instalaciones de la sede central.
- Hemos instaurado el Día Lefebvre, un día festivo adicional para todos los empleados coincidiendo con la fecha de alta en la compañía.
- Por cada 5 años de antigüedad nuestros empleados tienen un día más de vacaciones con un máximo de 30 días laborables.
- La compañía ofrece catering de almuerzo a precios económicos y ventajas en los establecimientos comerciales cercanos al edificio.
- Durante los meses de julio y agosto existe la jornada intensiva en los departamentos autorizados.
- El permiso de mudanza se ha ampliado a 1 día más.
- La compañía dispone de un Plan de conciliación propio premiado con la distinción de Premio Empresa Flexible y que se extiende a todo el personal asimilándose las parejas de hecho a parejas casadas.
En cuanto a las condiciones de trabajo, se ha desarrollado una constante evolución en la que merece destacar: Buy Windows 10 product keyBuy Windows 10 key
- Desde 2015 , la antigüedad deja de absorberse.
- En 2017, se reconoce el complemento Incapacidad Temporal durante los 90 días de baja, mejorando sensiblemente lo recogido en convenio.
