Cargando ...
Imagen /build/images/cultura/nuestra_cultura2.webp?

Nuestra cultura

Nuestra pasión por lo que hacemos se refleja en nuestra forma de trabajar.

Trabajamos con cercanía, compromiso, confianza y co-responsabilidad. Estamos comprometidos con el desarrollo de las personas y de los equipos. Promovemos equipos diversos, innovadores y ágiles, creando entornos que potencian la creatividad y el espíritu innovador. Además, no nos olvidamos nuestro compromiso con la conciliación a todos los niveles.

Así trabajamos

Como empresa líder en soluciones tecnológicas en el sector jurídico, apostamos por liderar su transformación digital incluyendo innovación e IA como premisas clave en nuestros métodos de trabajo, aplicando las últimas metodologías de trabajo innovadoras y colaborativas.

Smartworking

Smartworking


Dotamos a nuestros empleados de todas las herramientas necesarias para alcanzar el máximo rendimiento y eficacia en su trabajo sin importar su ubicación.

Agile

Agile


Basamos nuestros resultados en la flexibilidad, la colaboración y la adaptación a los cambios, lo que, en definitiva, potencia la eficiencia en los flujos de trabajo.

Metodologías Design Thinking

Metodologías Design Thinking


Desarrollamos soluciones innovadoras, basadas en la empatía con el cliente y en el trabajo en equipo para maximizar la creatividad colectiva de nuestro capital humano.

Evaluación del desempeño

Evaluación del desempeño


Contamos con un sistema de fijación y medición de objetivos alineados con la estrategia de Lefebvre y la aportación individual y colectiva de todas las áreas.

Formación y desarrollo

Formación y desarrollo


Estamos comprometidos con el desarrollo de las personas y los equipos. Contamos con formación continua, así como, con proyectos de intraemprendimiento y de desarrollo específicos.

Promoción interna

Promoción interna


Valoramos el talento, las ganas y la actitud de las personas que trabajan con nosotros, facilitando la movilidad en todas las direcciones para su desarrollo.

Proyectos transversales e internacionales

Proyectos transversales e internacionales


Los proyectos se abordan de una manera transversal, multidsisciplinar y/o internacional, para el desarrollo de soluciones globales.

ESG

ESG


Somos conscientes del impacto que tiene Lefebvre en la sociedad, por ello, tenemos presentes en nuestro día a día nuestra razón de ser en cada toma de decisiones.

Grupo internacional Lefebvre Sarrut

1990 Nacimiento
508 MM€ de facturación
Editorial jurídica y fiscal en el mundo
2.600 Empleados en todo el mundo

Estas son nuestras historias

Descubre cómo es la experiencia de trabajar en Lefebvre a través de los testimonios de personas que hacen posible que Lefebvre sea el lugar de innovación y desarrollo en el que hay que estar.

Lo primero, nuestros empleados

Beneficios

Disfrutamos de un gran abanico de beneficios y de ventajas exclusivas para los empleados de Lefebvre.

Retribución flexible

Contamos con un sistema de retribución flexible a través del cual cada persona puede elegir los productos que mejor se adapten en cada momento a sus necesidades y así optimizar su salario neto.

Flexibilidad horaria

Ofrecemos a nuestros empleados un horario flexible y jornada intensiva en los meses de verano.

Teletrabajo

Apostamos por un formato híbrido de trabajo que nos permite compatibilizar presencialidad con trabajo a distancia.

Plan de conciliación

Disponemos de nuestro propio plan de conciliación con medidas que van más allá de las previstas en la ley.

Día Lefebvre

El día que empiezas a trabajar en Lefebvre se convertirá en tu aniversario en la empresa y será un día extra de vacaciones.

Servicio médico

Disponemos de consulta médica generalista en nuestras oficinas tres días por semana.

Seguro de vida y accidentes

Contamos con un seguro de vida para todas las personas, que se complementa con un seguro de accidentes para la red comercial.

Planes de igualdad

Promovemos la igualdad de género y la diversidad. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades y trato a todas las personas, independientemente de su género, orientación sexual, raza o religión.

Desconexión digital

En Lefebvre, valoramos la importancia de desconectar y recargar energías. Fomentamos la desconexión digital y promovemos un ambiente laboral saludable y equilibrado para nuestros trabajadores.

Eventos sociales y deportivos

Durante el año organizamos distintos tipos de actividades deportivas o sociales con el fin de potenciar la interacción entre todos nosotros.

Bienestar

Ponemos a disposición de las personas distintas herramientas y recursos para la gestión de nuestro bienestar físico, psicológico, social y financiero.

Premios

Finalistas en el Premio Salud y Empresa RRHHDigital 2020

Finalistas en el Premio Salud y Empresa RRHHDigital 2020

Accésit Compensación y beneficios RRHHDigital 2022

Accésit Compensación y beneficios RRHHDigital 2022

Premio Alares a la Conciliación de la Vida Familiar, Laboral y a la Responsabilidad Social 2022

Premio Alares a la Conciliación de la Vida Familiar, Laboral y a la Responsabilidad Social 2022

Finalistas en IA AMETIC 2022

Finalistas en IA AMETIC 2022

Sello Happy Index at Work ChooseMyCompany 2023

Sello Happy Index at Work ChooseMyCompany 2023

Sello Hybridworkplace ChooseMyCompany 2023

Sello Hybridworkplace ChooseMyCompany 2023

Sello WeImpactIndex ChooseMyCompany 2023

Sello WeImpactIndex ChooseMyCompany 2023

¿Quieres trabajar con nosotros?

¿Quieres formar parte de un entorno de trabajo innovador y creativo? ¿Buscas integrarte en un grupo de profesionales que destacan por su espíritu proactivo y por su talento?

No te lo pienses dos veces y ¡únete a Lefebvre!

ver ofertas de empleo