Derecho Laboral

De nuevo, se establece que, durante 2026, la cuantía del complemento de pensiones contributivas del sistema y de las pensiones de Clases Pasivas para la reducción de la brecha de género queda establecida en 36,90 €/mes.

Después de que no se convalidara el RDL 16/2025, de nuevo se aprueba la base máxima de cotización de los representantes de comercio para 2026, sin que cambie la cuantía.

Con vigencia desde el 26-2-2026, se incorporan los principios generales de la acción preventiva en la norma reguladora de la prevención de riesgos laborales en el ámbito de la Guardia Civil. Asimismo, se modifica la regulación de la vigilancia de la salud, reforzando la obligatoriedad de los reconocimientos médicos en supuestos de peligro.

De nuevo, se actualizan las cuantías respecto de las establecidas para 2025.

Tras la no convalidación del RDL 16/2025, se aprueban de nuevo los importes para 2026 respecto de las cuantías mínimas de la prestación de orfandad.

Con efectos desde el 1-1-2026 la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a la Seguridad Social debe realizarse mediante la aplicación de la nueva tarifa de primas; y se establece la obligación de comunicación del código de CNAE-2025.

Después de que no se convalidara el RDL 16/2025, de nuevo se establecen los importes de las pensiones del SOVI para el 2026, sin que cambien las cuantías.

De nuevo, se establece que, el límite de ingresos para el reconocimiento de complementos económicos para mínimos, experimenta un incremento del 2,7% sobre el límite vigente en 2025.

Nuevamente se establece, como hacía el RDL derogado, que las pensiones contributivas de Seguridad Social, así como las pensiones ordinarias y extraordinarias del Régimen Especial de Clases Pasivas del Estado, se revalorizan, con carácter general, un 2,7 %, respecto del importe que tuvieran a 31-12-2025, con un límite máximo 3.359,60 €/ mensuales o 47.034,40 €/anuales.

Convenios colectivos

Tras la no convalidación del RDL 16/2025, se aprueba de nuevo la prórroga de la compatibilidad del ejercicio de la profesión de los facultativos de atención primaria, médicos de familia y pediatras, con la pensión de jubilación.

Se ha publicado oficialmente el acuerdo firmado en noviembre de 2025 que incluye el compromiso de incrementar las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones públicas y de su sector público institucional en un 4,5 % en 2027 y, en un 2 %, en 2028.