Derecho Laboral

Sin modificaciones en los coeficientes para las aportaciones a cargo de las mutuas (16%) y las empresas colaboradoras (31%) en el sostenimiento de los servicios comunes de la Seguridad Social durante 2026.

Se establecen, para 2026, los tipos aplicables a las retribuciones que superen la base máxima.

La forma de cotizar durante la situación de pluriempleo no se modifica, dependiendo del tope máximo de cotización a distribuir, por lo que a partir del 1-1-2026 es de: 5.101,20 €/mes, tanto para las contingencias comunes como para las profesionales. Igualmente se ha de distribuir el tope mínimo y la base mínima que corresponda.

Sin modificaciones en la cotización de salarios retroactivos y de tramitación durante 2026.

La Orden de cotización para 2026 recoge, sin cambios, los tipos de cotización por desempleo aplicables a los socios trabajadores de CTA integrados en un régimen de trabajadores por cuenta ajena. Además, establece las bases mínimas de cotización aplicables en 2026 en supuestos de contratos a tiempo parcial.

Bases y topes mínimos de cotización a partir del 1-1-2026.

El desarrollo reglamentario del RDL 3/2026 reproduce los importes en él establecidos para 2026 respecto de las cuantías mínimas, según la situación del beneficiario, y de la cuantía máxima de la pensión correspondiente.

El desarrollo reglamentario del RDL 3/2026 reproduce los importes en él establecidos para 2026 respecto de las cuantías mínimas, según la situación del beneficiario, y de la cuantía máxima de la pensión de incapacidad permanente.

Para adecuar el desarrollo reglamentario del RDL 3/2026, tras la derogación del RDL 16/2025, se reproducen, sin cambios, los importes en él establecidos para 2026 respecto de la revalorización y complemento por mínimos de las pensiones de Clases Pasivas.

El desarrollo reglamentario del RDL 3/2026 establece normas específicas para la revalorización y determinación de las pensiones por IP o muerte y supervivencia derivadas de AT o EP.

El desarrollo reglamentario del RDL 3/2026 mantiene, en los términos en él establecidos, la revalorización para 2026 de las pensiones no contributivas de jubilación e incapacidad quedando fijada su cuantía en 8.803,20 €/anuales.

El desarrollo reglamentario del RDL 3/2026 reproduce los importes en él establecidos para 2026 respecto de las cuantías mínimas, según la situación del beneficiario, y de la cuantía máxima de la pensión de jubilación.