Derecho Laboral

Se revalorizan las pensiones de incapacidad permanente con respecto a lo establecido para 2025.

Se mantiene hasta el 31-12-2026 la prohibición para las empresas beneficiarias de ayudas públicas de invocar el aumento de los costes energéticos como causa objetiva de despido. El incumplimiento conlleva la obligación de reintegrar la ayuda recibida.

La realización de actividades que pueden considerarse satisfactorias durante una baja de IT por trastorno del estado de ánimo, como dar un concierto previamente programado, no justifican un despido por trasgresión de la buena fe contractual, siempre que no perjudiquen o retrasen la curación.

En el ejercicio 2026 no se toman en consideración las pérdidas empresariales sufridas en los años 2020 y 2021 a los efectos de determinar la concurrencia de la causa legal de disolución de una sociedad por pérdidas que dejen reducido el patrimonio neto a una cantidad inferior a la mitad del capital social.

Se ha publicado el BNR 12/2025 que informa sobre el proceso y las novedades relativas a la regularización anual de bases y cuotas de los trabajadores por cuenta propia o autónomos correspondientes al ejercicio 2024, cuya gestión corresponde a la Tesorería General de la Seguridad Social.

Se aprueba el incremento de las pensiones en un 2,7% y se establece respecto de la pensión de jubilación contributiva tanto las cuantías mínimas, según la situación del beneficiario; como la cuantía máxima en cómputo anual y mensual.

Se revalorizan las pensiones por hijo a cargo mayor de 18 años con discapacidad, así como el resto de prestaciones y el límite de ingresos con respecto a lo establecido para 2025.

Se establece el tipo de cotización correspondiente en función de la fecha de comunicación a la TGSS del nuevo código CNAE-2025.

Se publica la Ley que regula de los servicios de atención a la clientela por la que se da cumplimiento a garantizar su accesibilidad a las personas consumidoras vulnerables, personas con discapacidad o a personas de edad avanzada.

Se actualizan las cuantías respecto de las establecidas para 2025.

Con vigencia a partir del 18-1-2026, se aprueba un nuevo reglamento europeo relativo de la Agencia Europea de Seguridad Marítima, en sustitución del anterior que queda derogado.

Se actualizan las bases mínimas y máximas de cotización para 2026 hasta la aprobación de la correspondiente LPG.