Derecho Laboral

No se modifica para 2026 la cotización por contingencias comunes y profesionales durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, nacimiento y cuidado del menor y ejercicio corresponsable del cuidado del lactante, y en los casos de compatibilidad del subsidio por nacimiento y cuidado del menor con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial. La base de cotización es la correspondiente al mes anterior al comienzo del hecho causante.

Se mantiene en un 0,94 el coeficiente aplicable para determinar la cotización que debe abonar el trabajador en los supuestos de convenio especial suscrito durante la situación de alta especial motivada por huelga legal o cierre patronal.

Sin cambios para el 2026 en relación a los coeficientes aplicables para las aportaciones a cargo de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social y empresas colaboradoras para el sostenimiento de los servicios comunes, siendo el 16% en caso de las mutuas y el 31% en caso de las empresas.

Se ha publicado una nueva directiva para armonizar los distintos derechos nacionales en materia de insolvencia, cuyo plazo de trasposición finaliza el 22 de enero de 2029.

Se establece la cotización para 2026 de las personas que realicen prácticas formativas mediante programas de formación y prácticas no laborales en empresas.

Se fijan, para 2026, los supuestos de reducción de bases de cotización y de cuota a ingresar en caso de venta ambulante o a domicilio y de venta ambulante en mercadillos. Se fija también la base mínima de cotización de los socios de cooperativas incluidos en el RETA que dispongan de un sistema intercooperativo de prestaciones sociales, complementario al sistema público

En tanto se apruebe la LPGE 2026, se mantiene la actual base de cotización reducida de 526,14 €/mes para los artistas autónomos con rendimientos iguales o inferiores a 3.000 €/año que hayan solicitado la aplicación de una base de cotización reducida por contingencias comunes.

Se fija la base de cotización de los trabajadores autónomos que antes del 1-1-2023 vinieren cotizando por una base de cotización superior a la que les correspondería por razón de sus rendimientos.

Con efectos desde el 1-1-2026 se incrementan tanto las bases mínimas como la base máxima de cotización.

Sin modificaciones en la cotización de salarios retroactivos y de tramitación durante 2026.

La base máxima de cotización por contingencias comunes en 2026 es de 5.101,20 €/mes (170,04 €/día) y la mínima es de 1.424,40 €/mes (47,48 €/día). Si prestan servicios en varias empresas se mantiene la aplicación del tipo de cotización por desempleo que corresponda a cada contratación.

Se establecen, para 2026, los tipos aplicables a las retribuciones que superen la base máxima.