Derecho Laboral

Bases y tipos de cotización del sistema especial para empleados de hogar durante 2026

Financiación en 2026 para las funciones y actividades atribuidas a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social en relación con la cobertura de la prestación económica de incapacidad temporal por contingencias comunes.

En 2026, la base mínima de cotización definitiva queda fijada en 1.424,40 €/mes. No obstante, pueden mantener la base de cotización provisional vigente en 2025.

Con efectos desde el 1-1-2026 se incrementan tanto las bases mínimas como la base máxima de cotización.

Se fijan, para 2026, los supuestos de reducción de bases de cotización y de cuota a ingresar en caso de venta ambulante o a domicilio y de venta ambulante en mercadillos. Se fija también la base mínima de cotización de los socios de cooperativas incluidos en el RETA que dispongan de un sistema intercooperativo de prestaciones sociales, complementario al sistema público

Se mantiene el mismo régimen que en el ejercicio anterior, incrementándose únicamente la cuantía del límite del importe cotizado a contingencias comunes para tener derecho a tal reintegro, e implementándose la devolución de oficio por la TGSS.

Se fija para 2026 el importe de la cotización adicional en contratos de duración determinada inferior a 30 días.

Se establece la base y el tipo de cotización de los miembros de institutos de vida consagrada de la Iglesia Católica

Fijación de la base de cotización a partir del 1-1-2026 para los familiares del trabajador autónomo, los administradores/socios de sociedades de capital encuadrados en el RETA y los socios trabajadores de las sociedades laborales, así como los trabajadores autónomos que no hayan presentado la declaración del IRPF o no hayan declarado ingresos

os autónomos dedicados a la venta ambulante (CNAE 2025 códigos 4711, 4712, 4721, 4722, 4723, 4724, 4725, 4726 y 4727, 4740, 4751, 4752, 4753, 4754, 4755, 4761, 4762, 4763, 4764, 4769, 4771, 4772 4774, 4775, 4776, 4777, 4778, 4779, 4782 y 4783) pueden elegir cotizar por una base equivalente a un 77% de la base mínima del tramo 1 de la tabla reducida.

La Orden de cotización para 2026 recoge, sin cambios, los tipos de cotización por desempleo aplicables a los socios trabajadores de CTA integrados en un régimen de trabajadores por cuenta ajena. Además, establece las bases mínimas de cotización aplicables en 2026 en supuestos de contratos a tiempo parcial.

Se fija la base de cotización de los trabajadores autónomos que antes del 1-1-2023 vinieren cotizando por una base de cotización superior a la que les correspondería por razón de sus rendimientos.