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15 septiembre 2026
Con entrada en vigor el 5-10-2026, se transpone parcialmente la Directiva europea sobre condiciones laborales transparentes y previsibles ampliando la información que, debe facilitar la empresa a las personas trabajadoras sobre los elementos esenciales del contrato y las principales condiciones de ejecución de la prestación. Con ello, se deroga también la norma que regula la materia.
8 septiembre 2026
El control visual diario e indiscriminado de los bolsos de los trabajadores del último turno al finalizar la jornada, así como el registro aleatorio y periódico de las taquillas, sin que se acredite su necesidad y proporcionalidad para proteger el patrimonio empresarial, vulneran el derecho fundamental a la intimidad de los trabajadores.
16 junio 2026
El sindicato que carece de una representación legal adecuada en todos los centros de trabajo no está legitimado para reclamar un derecho informativo de carácter general de acceso al registro de jornada que corresponda a otras figuras representativas, ni para toda la empresa; ese acceso sólo puede articularse, en su caso, a través de sus delegados sindicales y dentro de su ámbito representativo concreto.
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