Memento Empleado Público 2022-2023

Capítulo 2. Acceso al empleo público y carrera profesional
– Acceso y mantenimiento de la condición de empleados públicos de los nacionales del Reino Unido al servicio de las AAPP españolas
– Oferta de empleo público para 2021
– Oferta de empleo público y provisión de puestos de nuevo ingreso para el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia
– Medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
– Contratación en las sociedades mercantiles, entidades públicas empresariales, fundaciones y consorcios del sector público en 2021

Capítulo 4. Derechos y deberes: código de conducta
– III Plan para la igualdad de género en la AGE y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.

Capítulo 5. Tiempo de trabajo
-Teletrabajo en la Administración Pública.

Capítulo 6. Sistema retributivo
– Retribuciones del sector público
– Complemento de destino de funcionarios
– Devolución de la paga extraordinaria de 2012 y restablecimiento de las retribuciones minoradas
– Complemento de productividad de los funcionarios públicos
– Gratificaciones por servicios extraordinarios de los funcionarios
– Prohibición de ingresos atípicos de los funcionarios
– Indemnización por residencia del personal al servicio del sector público estatal
– Complementos personales y transitorios de los funcionarios
– Indemnizaciones por razón del servicio del personal destinado en el extranjero
– Retribución de interinos
– Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos
– Registro salarial: publicada la nueva herramienta para la igualdad retributiva (IR!)
– Negociación colectiva y retribuciones del personal laboral
– Personal directivo del sector público estatal

Capítulo 7. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las AAPP
– Novedades en el régimen jurídico del sector público
– Renovación de los contratos de profesor asociado de universidad
– Doctrina del TS sobre compatibilidades de los empleados públicos para realizar actividades privadas

Capítulo 8. Régimen disciplinario
– Supresión del delito de coacción a la huelga
– Nuevo procedimiento de régimen disciplinario del personal laboral de la AGE en el exterior

Capítulo 9. Pérdida de la condición de empleado público
– Consecuencias sobre el contrato de trabajo de la pérdida de la autorización para trabajar
– Compatibilidad de las indemnizaciones por despido y por falta de preaviso
– Utilización abusiva de la interinidad por vacante en las AAPP
– Nueva doctrina del TS sobre la interinidad por vacante
– Derogación del despido objetivo por faltas de asistencia

Capítulo 11. Representación de los empleados públicos
– Derecho a la protección de datos personales como límite del derecho a la información y documentación de los representantes sindicales
– Procedimiento de elección de órganos de representación del personal laboral de la AGE en el exterior

Capítulo 13. Convenios colectivos en el ámbito de las Administraciones Públicas
– Acuerdo relativo al encuadramiento del personal laboral de la AGE
– Comedor de empresa en los centros de trabajo

Capítulo 15. Reversión de los servicios públicos: consecuencias laborales
– Nuevo capítulo dedicado a esta problemática

Capítulo 16 Protección Social
– Revalorización, complemento por mínimos y acreditación de vivencia en Clases Pasivas
– Incidencia del Brexit

Capítulo 17 Régimen de clases pasivas del Estado
– Traspaso de la gestión y ejecución del Régimen de Clases Pasivas al Ministerio de Inclusión Seguridad Social y Migraciones (RD 497/2020 y RDL 5/2020) y la importante incidencia de la sentencia del Pleno del Tribunal Constitucional que declara la nulidad de tal previsión por inconstitucional, difiriéndola al 1-1-2022 (TCo Pleno 111/2021, 14-5-21, EDJ 553422).
– Revalorización de las pensiones de Clases Pasivas en 2021: máximas y mínimas
– Complemento por mínimos y acreditación de vivencia en Clases Pasivas.
– Mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones de clases pasivas en 2021
– Cálculo de pensiones: haberes reguladores para 2021
– Pensión de viudedad cuando la pareja de hecho no está inscrita

Capítulo 18. Régimen especial de la Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado (MUFACE)
– Cotizaciones a derechos pasivos y mutualidades generales de funcionarios

Capítulo 19. Personal estatutario de la Seguridad Social
– Respuesta del TJUE ante la contratación abusiva del personal estatutario temporal
– Retribuciones del personal estatutario para 2021

Capítulo 20. Orden jurisdiccional competente
– Medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
– Modificación de la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público.
– Ley Concursal.
– Adaptación de la regulación de la jurisdicción contenciosa en materia de autorización de medidas sanitarias.

Plan General

Capítulo 1. Introducción, fuentes y clases de empleados públicos

Capítulo 2. Acceso al empleo público y carrera profesional

Capítulo 3. Situaciones administrativas de los funcionarios

Capítulo 4. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos

Capítulo 5. Tiempo de trabajo

Capítulo 6. Retribuciones

Capítulo 7. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas

Capítulo 8. Régimen disciplinario del empleado público

Capítulo 9. Pérdida de la condición de empleado público

Capítulo 10. Prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas

Capítulo 11. Representación de los empleados públicos

Capítulo 12. Derechos de participación, negociación y reunión

Capítulo 13. Convenios colectivos en el ámbito de las Administraciones Públicas

Capítulo 14. Huelga y conflicto colectivo

Capítulo 15. Reversión de los servicios públicos: consecuencias laborales

Capítulo 16. Protección social.

Capítulo 17. Régimen de Clases Pasivas del Estado .

Capítulo 18. Régimen especial de la Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado (MUFACE)

Capítulo 19. Personal Estatutario de los Servicios de Salud

Capítulo 20. Orden jurisdiccional competente

ANEXOS

TABLA ALFABÉTICA