Capítulo 1. 

• Reforma de la función pública
• Oferta de empleo público para 2025

Capítulo 2. Acceso al empleo público y carrera profesional

• Planificación estratégica de los recursos humanos de la Administración del Estado
• Pruebas selectivas del personal civil de la Administración en las que participen personas con discapacidad
• Anulación parcial de la oferta de empleo público de estabilización
• Toma de posesión de los funcionarios de carrera
• Desactivación de los candidatos de la bolsa de empleo que superen el límite de la contratación temporal
• Traslado de funcionarios con discapacidad o por motivos de salud

Capítulo 4. Derechos y deberes: código de conducta

• Desarrollo de las medidas para la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI
• Posibilidad de constituir una comisión ad hoc para negociar un plan de igualdad
• Pronunciamientos del Supremo sobre inscripción y falta de respuesta de los sindicatos en los planes de igualdad
• Modificación de la política empresarial de uso de los dispositivos digitales sin la participación de la RLT
• Reglamento de la Abogacía General del Estado
• Comparecencia del abogado del Estado por videoconferencia
• Violencia sexual sobre las funcionarias como causa de permisos, movilidad y excedencia
• Ordenación de la negociación colectiva y asignación de recursos sindicales en la AGE

Capítulo 5. Tiempo de trabajo

• Violencia sexual sobre las funcionarias como causa de permisos, movilidad y excedencia
• Impugnación del calendario laboral de una empresa para el año 2024
• Cumplimiento de la obligación de un registro de jornada riguroso
• Sistema de control de la jornada por reconocimiento facial
• Medidas de flexibilización horaria del empleado público
• Registro de jornada en un sistema de trabajo «por tareas»
• Derogación de las medidas de flexibilización horaria del empleado público
• Medidas de flexibilización horaria del empleado público
• Pausa para el bocadillo en trabajadores con turno de noche
• Compensación por exceso de jornada invertido en la continuidad asistencial
• Cambios de turno y compensación del exceso de jornada
• Día adicional de descanso por jornada realizada en fin de semana o festivo
• Nuevo permiso retribuido por donación de órganos para funcionarios públicos
• Desarrollo reglamentario del Sistema de formación profesional
• Duración del permiso para acudir a exámenes
• Ampliación del permiso por nacimiento y cuidado del menor para los empleados públicos
• Ampliación del permiso por nacimiento y cuidado de menor
• Ampliación del permiso por nacimiento y cuidado en las familias monoparentales
• Modificación en la acreditación de la situación de violencia sexual
• Compensación de días de asuntos propios y vacaciones
• Limitaciones a la compensación económica de las vacaciones no disfrutadas

Capítulo 6. Retribuciones

• Instrucciones complementarias para el incremento retributivo del personal al servicio del sector público
• Incremento retributivo para el personal al servicio del sector público
• Incremento adicional de las retribuciones para 2024
• Intervalos de niveles
• Régimen transitorio de retribuciones
• Cotización en los supuestos de guarda legal o cuidado directo de un familiar
• Ordenación de la negociación colectiva y asignación de recursos sindicales en la AGE
• Nuevas tipologías del complemento singular de puesto E5

Capítulo 7. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las AAPP

• Compatibilidad entre pensión de jubilación y trabajo en el Régimen de clases pasivas de Estado
• Cambios en la jubilación
• Régimen de compatibilidades de la IP.
• Novedades en el procedimiento sancionador ante la ITSS por infracciones del orden social y en el expediente liquidatorio de cuotas de la Seguridad Social

Capítulo 8. Régimen disciplinario

• Normas de funcionamiento de los organismos de igualdad

Capítulo 9. Pérdida de la condición de empleado público

• DANA: medidas excepcionales en materia de personal de las AAPP de la Comunitat Valenciana
• Medidas adecuadas ante la contratación irregular de funcionarios interinos
• Extinción del contrato por declaración de incapacidad permanente del trabajador
• Cuestión prejudicial del Tribunal Supremo sobre los indefinidos no fijos
• Rechazo a la declaración de fijeza de los indefinidos no fijos
• Posibilidad de la declaración de fijeza de los trabajadores indefinidos no fijos
• Competencia jurisdiccional para conocer la impugnación del proceso selectivo para ingreso de personal laboral
• Nuevas materias competencia del orden jurisdiccional social
• Despido improcedente de una trabajadora víctima de violencia de género

Capítulo 12. Representación de los empleados públicos

• Acuerdo de ordenación de la negociación colectiva y asignación de recursos sindicales para la negociación en la AGE

Capítulo 13. Derechos de participación, negociación y reunión

• Equiparación de la violencia sexual sobre las funcionarias a la violencia de género como causa del permiso, movilidad y excedencia.

Capítulo 16 Protección Social

• Nueva situación especial de IT para funcionarios donantes de órganos

Capítulo 17 Régimen de clases pasivas del Estado

• Reforma de la jubilación demorada, la jubilación activa y la jubilación parcial
• Reforma de la LEC: principales aspectos que afectan al proceso laboral
• Compatibilidad entre pensión de jubilación y trabajo en el Régimen de clases pasivas de Estado
• Revalorización de pensiones públicas para 2025
• Jubilación demorada. Aplicación del porcentaje adicional en caso de concurrencia de pensiones

Capítulo 18. Seguridad Social de los empleados públicos

• Nueva situación especial de IT para funcionarios donantes de órganos
• Cotización de los empleados públicos encuadrados en el Régimen General
• Nuevo Concierto de MUFACE para la asistencia sanitaria
• DANA: medidas sobre la prestación farmacéutica del régimen especial de MUFACE
• DANA: medidas de concesión de licencias y abono del subsidio por IT en MUFACE
• Personal laboral de las misiones diplomáticas españolas en la UE, EEE, Suiza o Reino Unido
• Cotización de personas trabajadoras desplazadas a países con instrumento internacional de coordinación
• Aplicación de la cotización adicional por solidaridad
• Cotización en los supuestos de guarda legal o cuidado directo de un familiar
• Consideración como enfermedad profesional de patología no expresamente incluida en la lista
• Revalorización de pensiones en 2025
• Requisito de ingreso hospitalario en el cuidado de menores con enfermedad grave
• Medidas de protección para personas que padecen ELA o enfermedades o procesos de alta complejidad y curso irreversible
• Cuantías revalorizadas de las pensiones de incapacidad permanente para 2025
• Régimen de compatibilidades de la IP
• Cambio de doctrina sobre la compatibilidad de la IPA y la gran invalidez con el trabajo
• Desarrollo del régimen de jubilación anticipada de los bomberos forestales
• Anticipación de la edad de jubilación de bomberos forestales y agentes forestales y medioambientales
• Cuantía máxima y mínima de las pensiones de jubilación contributiva para el año 2025
• Actualización de la cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud
• Dispensación farmacéutica de medicamentos de forma telemática

Capítulo 19. Personal estatutario de la Seguridad Social

• Creación de las categorías de personal estatutario en el ámbito del INGESA

Capítulo 20. Orden jurisdiccional competente

• Modificación del procedimiento contencioso-administrativo
• Nuevas materias competencia del orden jurisdiccional social

Anexos.

• Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2025-2027
• Fútbol profesional femenino

Introducción, fuentes y clases

PARTE PRIMERA Régimen jurídico de los empleados públicos

Acceso al empleo público y provisión de puestos

Acceso al empleo público

Carrera profesional

Especial referencia al personal investigador

Normativa en materia de acceso o provisión de empleados públicos

Situaciones administrativas de los funcionarios

Servicio activo

Servicios especiales

Servicios en otras Administraciones Públicas

Excedencia

Suspensión de funciones

Otras situaciones

Reingreso al servicio activo

Derechos y deberes: Código de conducta

Tiempo de trabajo

Jornada

Permisos

Vacaciones

Retribuciones

Personal funcionario

Personal laboral

Funcionarios de la Administración Local

Personal de Correos y Telégrafos

Cuadros de normativa vigente

Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las AAPP

Ámbito de aplicación

Actividades públicas

Actividades privadas

Incompatibilidades más rigurosas

Actividades exceptuadas

Corrección de incompatibilidades

Régimen disciplinario

Infracciones

Sanciones

Procedimiento

Extinción de la responsabilidad disciplinaria

Pérdida de la condición de empleado público

Causas de extinción comunes

Causas específicas de extinción de la condición de funcionario interino

Causas específicas de extinción del contrato del personal laboral

Extinción en supuestos especiales

Reversión de los servicios públicos: consecuencias laborales

PARTE SEGUNDA Prevención de riesgos laborales

Prevención de riesgos laborales en las AAPP

Prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas

Prevención de riesgos laborales en la Administración General del Estado

Prevención de riesgos laborales en la Administración de las CCAA

PARTE TERCERA Derechos colectivos de los empleados públicos

Representación de los empleados públicos

Doble canal de representación de los funcionarios públicos

Representación sindical de los funcionarios públicos

Representación unitaria de los funcionarios públicos

Doble canal de representación del personal laboral

Derechos de participación negociación y reunión

Derechos de participación

Reconocimiento legal del derecho de negociación colectiva y las reglas generales en la materia

Mesas de negociación: número, composición y materias negociables en cada una

Procedimiento de negociación

Impugnación de los Pactos y Acuerdos

Solución de los desacuerdos en los procesos de negociación colectiva

Interpretación de los Pactos y Acuerdos

Derecho de reunión

Convenios colectivos en el ámbito de las AAPP

Negociación, ámbito de actuación y vigencia

Materias propias de la negociación colectiva

Convenios colectivos del personal laboral

Huelga y conflicto colectivo

PARTE CUARTA Protección social del empleado público

Protección social

Técnicas de protección

Ámbito subjetivo

Libre circulación en la Unión Europea

Régimen de Clases pasivas

Regulación normativa

Ámbito de aplicación personal de cobertura

Competencia

Derechos pasivos

Procedimiento

Seguridad Social de los empleados públicos

Régimen especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE)

Régimen General de la Seguridad Social (RGSS)

PARTE QUINTA Personal al servicio del Sistema Nacional de Salud

Personal estatutario

Regulación normativa

Clases de personal estatutario

Selección de personal y provisión de plazas

Situaciones del personal

Derechos y deberes

Tiempo de trabajo y descanso

Derechos sindicales y de huelga

Régimen disciplinario

Pérdida de la condición de personal estatutario fijo

Régimen de Seguridad Social

PARTE SEXTA Competencia jurisdiccional y solución de conflictos

Orden Jurisdiccional competente

Contenido y alcance de la competencia en materia de personal

Competencia material

Ejemplos de actos administrativos y disposiciones de carácter general en materia de personal

Competencia objetiva en materia personal

Procedimiento contencioso-administrativo abreviado en materia de personal

Especialidades procesales contencioso-administrativas en materia de personal

Cuadro sinóptico sobre competencia jurisdiccional en materia de personal