Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno 2025

Actualidad Social. 29 de julio a 4 agosto 2025

Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno 2025

Se configura como el marco de referencia para la coordinación y ejecución de las políticas de apoyo activo al empleo en toda España en 2025, sirviendo como base compartida a partir de la cual los diferentes servicios públicos de empleo deben diseñar y gestionar sus propias políticas. MCT nº 2812 MPD nº 4440, 4458

El Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno 2025 contiene el conjunto de los servicios y programas que cada comunidad autónoma ha de llevar a cabo. Comprende aquellos que la comunidad autónoma establezca libremente, ajustándose a la realidad de las personas trabajadoras y del tejido productivo de su ámbito territorial, así como los servicios y programas de ámbito estatal, de aplicación en todo el Estado con independencia del lugar en el que vivan las personas destinatarias.

El plan identifica y cuantifica objetivos específicos para los siguientes colectivos:

• Jóvenes (especialmente con baja cualificación).
• Mujeres (especialmente con baja cualificación).
• Parados de larga duración y mayores de 45 años.
• Personas con discapacidad.
• Otros colectivos vulnerables.

Estructura sus acciones en 6 ejes:

• Orientación: Acompañamiento personalizado a los demandantes de empleo y prospección con empresas.
• Formación: Fomento de formación para el empleo ajustada a las necesidades del mercado y las transiciones digital y verde.
• Oportunidades de empleo: Incentivos a la contratación, movilidad geográfica y sectorial.
• Igualdad de oportunidades: Apoyo a quienes sufren especiales dificultades de acceso al empleo e impulso de la igualdad de género.
• Emprendimiento: Apoyo al trabajo autónomo, economía social y dinamización económica local.
• Mejora institucional: Modernización de la gestión, coordinación, digitalización y evaluación de las políticas activas.

Además, se incluye por tercer año consecutivo el programa común de transversalización de la igualdad de género en las políticas activas de empleo, en el eje de mejora del marco institucional.

El Plan será evaluado mediante un modelo integrado y completo de seguimiento y evaluación de las políticas activas de empleo, contando con la concurrencia de evaluaciones externas e independientes. Para cada objetivo estratégico y operativo, se definen indicadores específicos con seguimiento trimestral y análisis desagregado (por sexo, edad, nivel formativo, comunidad autónoma y provincia). Los resultados obtenidos determinan la distribución de fondos y la evaluación del impacto de las políticas.SET Resol 24-7-25EDL 2025/14599, BOE 31-7-25