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Memento Contrato de Trabajo 2027
Páginas: 1.110
ISBN: 979-13-87925-98-7
Edición: 2027

Memento Contrato de Trabajo 2027

(3)
Memento Contrato de Trabajo 2027
Páginas: 1.110
ISBN: 979-13-87925-98-7
Edición: 2027
  • El Memento Práctico Contrato de Trabajo 2027 es una obra de referencia imprescindible para empresarios, asesores laborales, abogados, graduados sociales y profesionales de Recursos Humanos que necesitan resolver con rapidez cualquier cuestión relacionada con la contratación laboral y la gestión del contrato de trabajo.
  • Analiza de forma práctica y rigurosa todas las fases de la relación laboral, desde la preparación y formalización del contrato hasta la modificación de sus condiciones, abordando las diferentes modalidades contractuales, los derechos y obligaciones de las partes y las especialidades de los distintos colectivos.
  • Incluye un estudio exhaustivo de las modalidades de contratación, tanto indefinidas como temporales, a tiempo parcial, fijos discontinuos, contratos formativos, trabajo a distancia y relaciones laborales especiales, incorporando las últimas novedades legislativas y jurisprudenciales.
  • Examina las modificaciones normativas más recientes que afectan a la contratación, la protección de datos, la inteligencia artificial en el ámbito laboral, la desconexión digital, la movilidad internacional, la contratación de personas extranjeras y las nuevas medidas en materia de jornada, permisos y retribución.
  • La Sistemática Memento permite localizar la información de forma inmediata mediante un enfoque eminentemente práctico, con respuestas claras, referencias normativas y abundante jurisprudencia, convirtiéndose en una herramienta de consulta diaria para el profesional del Derecho Laboral y de la empresa.
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Últimas novedades en el área Laboral

Características del producto

NOVEDADES

En esta edición, entre otras, se incorporan las siguientes novedades:

PARTE I. Prestaciones de trabajo 

Capítulo 1. Delimitación del contrato de trabajo (nº 100 a 205) 

  • Modificación de permiso derivada de modificación de la normativa 

Capítulo 2. Prestaciones de servicios excluidas (nº 250 a 484) 

  • Relación laboral o arrendamiento de servicios en la prestación de servicios odontológicos
  • Relación entre socios cooperativistas y la empresa principal
  • Prohibición de reducción de puestos en cooperativas de trabajo como consecuencia de la Crisis en Oriente Medio
  • Medidas dirigidas a las cooperativas de trabajo por los daños causados por fenómenos meteorológicos adversos en Andalucía y Extremadura
  • Prohibición de despedir por la crisis en Oriente Medio 

Capítulo 3. Validez y nulidad del contrato (nº 550 a 623) 

  • Sin novedades relevantes

PARTE II Empresario 

Capítulo 4. Capacidad y requisitos (nº 700 a 1000) 

  • Titularidad de familiar en la contratación del empleado de hogar
  • Canal único digital para comunicaciones con recursos humanos
  • Uso compartido del ordenador corporativo
  • Modificación del régimen de las cooperativas de trabajo asociado
  • Acceso empresarial al ordenador proporcionado al trabajador para detectar posibles incumplimientos
  • Cómputo de la prescripción de las faltas por irregularidades bancarias
  • Imposición de sanciones disciplinarias de menor gravedad
  • Suspensión de empleo y sueldo: fecha de cumplimiento de la sanción

Capítulo 5. Sucesión de empresa y cesión ilegal de trabajadores (nº 1050 a  1309)

  • Carga de la prueba sobre la existencia de sucesión de empresa tras la subrogación convencional
  • Pacto sobre el convenio aplicable tras una subrogación
  • Concurrencia entre la ley el convenio colectivo en caso de sucesión
  • Pacto colectivo sobre condiciones laborales en una subrogación
  • Prestaciones y recargo de prestaciones económicas
  • Relación entre socios cooperativistas y la empresa principal

PARTE III Trabajador 

Capítulo 6. Capacidad para contratar y capacidad para trabajar (nº 1400 a  1517) 

  • Sin novedades relevantes 

Capítulo 7. Titulación para el desarrollo de actividades profesionales (nº 1550 a 1622) 

  • Modificación de la regulación de la expedición de títulos universitarios oficiales
  • Anulación del traspaso al País Vasco de la homologación de los títulos universitarios extranjeros 

Capítulo 8. Trabajadores extranjeros (nº 1650 a 2071) 

  • Tarjetas de identidad de extranjero de personas afectadas por el conflicto de Ucrania
  • Protección temporal de desplazados por la guerra de Ucrania: medidas de transición
  • Protección temporal de personas procedentes de Ucrania
  • Acuerdo UE-Reino Unido sobre Gibraltar
  • Prestaciones por desempleo de ciudadanos españoles y de otros Estados miembros de la UE por los períodos de seguro acreditados en Gibraltar
  • Modificación del Protocolo relativo a la coordinación de la seguridad social del Acuerdo de Comercio y Cooperación entre la UE y el Reino Unido
  • Regularización extraordinaria para las personas migrantes y otras modificaciones del Reglamento de extranjería
  • Registro Electrónico de Colaboradores de Extranjería
  • Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura
  • Aprobado el umbral mínimo salarial para titulares de una Tarjeta azul-UE
  • Renovación de la autorización de residencia y trabajo e IT
  • Arraigo familiar de los hijos de nacidos en el Sáhara Occidental
  • Contratación de extranjeros con identidad y autorización falsa sin saberlo
  • Traspaso de funciones y servicios en materia de extranjería a la Comunidad Autónoma del País Vasco
  • Gestión colectiva de contrataciones en origen para 2026
  • Instrucciones sobre la residencia temporal de familiares de nacionales españoles
  • Instrucciones sobre la autorización de estancia de larga duración por estudios
  • Instrucciones sobre la residencia temporal por arraigo
  • Instrucciones sobre el informe de integración social en las autorizaciones de residencia temporal por arraigo social y socioformativo
  • Sanción por ocupar a trabajadores extranjeros sin autorización para trabajar 

Capítulo 9. Movilidad laboral transnacional (nº 2100 a 2688) 

  • Tratados europeos: ley aplicable cuando el trabajador cambia de lugar de trabajo habitual
  • Personal laboral de las misiones diplomáticas españolas en la UE, EEE, Suiza o Reino Unido
  • Procedimiento para la constatación de fraude en los certificados A1
  • Acuerdo UE-Reino Unido sobre Gibraltar 

PARTE IV Ingreso en la empresa 

Capítulo 10. Intermediación en el mercado de trabajo (nº 2800 a 3154)

  • Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno 2025
  • Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2025-2028
  • Uso continuado de trabajadores de ETT en tareas ordinarias
  • Indemnización por incapacidad permanente total de trabajador de ETT puesto a disposición
  • Mejora de prestaciones incluida en los convenios de la ETT y de la empresa usuaria, en cuantía distinta
  • Mejora voluntaria de IT de trabajadores de ETT puestos a disposición
  • Responsabilidad en el abono de la mejora voluntaria del trabajador en misión 

Capítulo 11. Límites a la contratación (nº 3200 a 3427)

  • Exigencia de permanencia o reincorporación a confesión religiosa durante la relación laboral
  • Valoración del acoso sexual con perspectiva de género
  • Discriminación por asociación de personas con discapacidad y obligación de hacer ajustes razonables
  • Pruebas selectivas del personal civil de la Administración en las que participen personas con discapacidad 

Capítulo 12. Negociación preliminar (nº 3450 a 3512) 

  • Indemnización por incumplimiento de preaviso en caso de despido declarado improcedente 

Capítulo 13. Obligaciones conexas (nº 3550 a 3967) 

  • Contenido mínimo de la identificación electrónica de la persona física frente a la Administración Pública
  • Contenido de la copia básica cuando el contrato de trabajo contiene anexos 

PARTE V Contratación indefinida a tiempo completo

Capítulo 14. Introducción (nº 4050 a 4120)

  • Sin novedades relevantes 

Capítulo 15. Clasificación y grupo profesional (nº 4150 a 4242)

  • Retribución del permiso para acudir a exámenes oficiales
  • Duración del permiso para acudir a exámenes
  • Desarrollo reglamentario del Sistema de formación profesional
  • Adaptación de las unidades de referencia para el diseño de ofertas de formación profesional
  • Imposición de reconocimiento médico obligatorio en procesos de promoción interna 

Capítulo 16. Lugar de trabajo (nº 4300 a 4405) 

  • Inexistencia de la obligación de instalar servicios higiénicos en las cabeceras de las líneas de transporte 

Capítulo 17. Retribución (nº 4450 a 5037) 

  • Contenido de la obligación de facilitar información salarial a la RLT
  • Contenido del registro retributivo
  • Reclamación de diferencias salariales en caso de vulneración del derecho a la igualdad retributiva
  • Salarios mínimos adecuados en la UE
  • Nuevo SMI para 2026
  • Reforma de la LEC: principales aspectos que afectan al proceso laboral
  • Posibilidad de que el convenio colectivo establezca un salario base inferior al SMI
  • Cláusula contractual de alteración de jornada por necesidades de organización empresarial
  • Derecho a media dieta establecida en ordenanza laboral por remisión del Ccol, en caso de trabajador itinerante o móvil
  • Pago del complemento de puesto de trabajo por día natural o de trabajo
  • Incidencia de las ausencias del trabajador en el cálculo de la retribución variable
  • Bonus: condicionamiento a ausencia de sanciones disciplinarias previas y posibilidad de modulación empresarial
  • Bonus e IT por enfermedad común
  • Cesta de Navidad
  • Datos que debe contener la nómina 

Capítulo 18. Jornada y horario (nº 5100 a 5491) 

  • Nuevo permiso retribuido por restricciones de movilidad y riesgo climático
  • Nuevo permiso retribuido por donación de órganos y tejidos
  • Adaptación de jornada por conciliación aplicando perspectiva de infancia y adolescencia
  • Impugnación del calendario laboral de una empresa para el año 2024
  • Utilización del calendario laboral para modificar la jornada anual prevista en convenio colectivo
  • Tiempo de desplazamiento como tiempo de trabajo
  • Tiempo de desplazamiento del trabajador desde el domicilio del último cliente a su domicilio particular
  • Tiempo de desplazamiento del trabajador desde su domicilio al del cliente
  • Descanso compensatorio y cómputo de la jornada anual
  • Acceso al registro horario por trabajadores y representantes legales de los trabajadores
  • Cumplimiento de la obligación de un registro de jornada riguroso
  • Falta de aportación de registro horario en la reclamación por horas extraordinarias
  • Carga de la prueba en la reclamación por horas extras e infracción del registro de jornada
  • Pausa para el bocadillo en trabajadores con turno de noche
  • Valor mínimo y cálculo de las horas extraordinarias
  • Horas de presencia como cómputo de la jornada de trabajo en el servicio de atención a bordo de los trenes
  • Horario de verano establecido a través de notas informativas de empresa
  • Absorción por la ley de un permiso del plan de igualdad para cuidado de familiares
  • Coincidencia del día festivo con descanso semanal en sábado
  • Día adicional de descanso por compensación con el festivo laboral

Capítulo 19. Periodo de prueba (nº5550 a 5595) 

  • Extinción del contrato de un trabajador en IT por no superación del periodo de prueba
  • Cómputo del plazo de tres meses para acceder al desempleo tras baja voluntaria y posterior periodo de prueba con vacaciones no disfrutadas 

Capítulo 20. Vacaciones (nº 5650 a 5732) 

  • Disfrute discontinuo del permiso parental y devengo de vacaciones
  • Nuevo SMI para 2026 

Capítulo 21. Otros pactos (nº 5800 a 6070) 

  • Validez de cláusulas contractuales sobre el preaviso por dimisión, pacto de no competencia post-contractual y competencia desleal
  • Modificación unilateral empresarial del pacto de no competencia postcontractual
  • Devolución del salario superior al convenio abonado como pacto de no competencia
  • Las redes sociales como prueba del incumplimiento del pacto de no competencia
  • Utilización del contrato por circunstancias de la producción durante las campañas agrícolas y agroalimentarias 

PARTE VI Contratación a tiempo parcial y fijos discontinuos 

Capítulo 22. Trabajo a tiempo parcial (nº 6150 a 6212) 

  • Presunción de jornada a tiempo completo por no especificar en el contrato a tiempo parcial la distribución de horas de trabajo
  • Derecho a percibir el plus de festivos y domingos de los trabajadores a tiempo parcial que prestan servicios los sábados, domingos y festivos
  • Ampliaciones de jornada en fraude la ley en el contrato a tiempo parcial 

Capítulo 23. Fijo discontinuo (nº 6250 a 6330) 

  • Plazo para el ejercicio de la acción de despido por falta de llamamiento en contrato fijo discontinuo celebrado por ETT
  • Modificación por la empresa de los criterios de llamamiento fijados en el convenio colectivo
  • Validez del plazo de preaviso de 48 horas para el llamamiento y de los llamamientos realizados a través de whatsapp o correo electrónico
  • Crisis en Oriente Medio: prórroga protección del empleo fijo discontinuo
  • Cálculo de la indemnización por despido de los trabajadores fijos discontinuos
  • Formación obligatoria de trabajadores fijos discontinuos en comedores escolares durante los días de inactividad del colegio 

Capítulo 24. Contrato de relevo y jubilación parcial (nº 6400 a 6439) 

  • Cambios en la jubilación
  • Nueva regulación del contrato de relevo
  • Derecho del relevista a las diferencias salariales en caso de suscribir un contrato de relevo en fraude de ley
  • Correspondencia entre las bases de cotización del trabajador relevista y del jubilado parcial

 

PARTE VII Contratación temporal

Capítulo 25. Regulación común (nº 6550 a 6725)

  • Cotización adicional en contratos de duración determinada

Capítulo 26. Contratos de duración determinada (nº 6720 a 7022) 

  • Utilización del contrato por circunstancias de la producción durante las campañas agrícolas y agroalimentarias
  • Contrato por circunstancias de la producción: incremento de usuarios del comedor escolar
  • Contrato por circunstancias de la producción por aumento de la carga de trabajo
  • Contrato de interinidad por sustitución por adscripción temporal del trabajador sustituido a un puesto diferente
  • Efectos de la jubilación parcial del trabajador en IT sustituido sobre la vigencia del contrato de sustitución
  • Aplicación de la garantía de empleo reforzada a trabajadores temporales
  • Igualdad de trato entre trabajadores temporales y fijos: indemnización por IPT prevista en convenio
  • Efectos de la contratación temporal sucesiva en fraude de ley
  • Cómputo del plus de antigüedad para trabajadores temporales
  • Inundaciones en Andalucía y Extremadura: suspensión de contratos temporales 

Capítulo 27. Contratos formativos (nº 7050 a 7121) 

  • Se desarrolla el régimen jurídico del contrato formativo
  • Contrato para la formación y el aprendizaje: incumplimiento por el trabajador de sus obligaciones formativas
  • Consecuencias del fraude en la contratación temporal
  • Inundaciones en Andalucía y Extremadura: suspensión de contratos temporales 

Capítulo 28. Sucesión de contratos temporales (nº 7150 a 7220)

  • Cómputo de la antigüedad en sucesión de contratos temporales no fraudulentos
  • Efectos de la contratación temporal sucesiva en fraude de ley 

PARTE VIII Otros contratos 

Capítulo 29. Trabajo en común/grupo (nº 7300 a 7332)

  • Sin novedades relevantes 

Capítulo 30.Trabajo a distancia (nº 7400 a 7486) 

  • Establecimiento unilateral por la empresa de un modelo de acuerdo de teletrabajo y de la política de desconexión digital
  • Contenido del acuerdo de trabajo a distancia
  • Trato desigual a personal fuera de convenio en materia de teletrabajo
  • Nuevo pronunciamiento sobre la validez de determinadas cláusulas de un acuerdo de teletrabajo
  • Obligación de facilitar sillas ergonómicas a los teletrabajadores
  • Competencia territorial en caso de teletrabajo 

Capítulo 31. Representantes de comercio (nº 7600 a 7661)

  • Sin novedades relevantes 

PARTE IX Colectivos específicos

Capítulo 32. Alta dirección (nº 7700 a 7899)

  • Competencia entre el cargo de administrador y una relación laboral: jurisdicción competente
  • Indemnización por incumplimiento de preaviso en caso de despido declarado improcedente
  • Fiscalidad de la indemnización por despido de alto directivo que también es consejero
  • Cobertura del FOGASA en caso de consejero y socio trabajador 

Capítulo 33. Especialistas residentes en Ciencias de la Salud (nº 7950 a 7988)

  • Especialistas residentes en Ciencias de la Salud: importe de las pagas extraordinarias 

Capítulo 34. Personal docente e investigador (nº 8050 a 8124) 

  • Modificación del Estatuto del personal investigador predoctoral en formación 

PARTE X Bonificaciones e Incentivos a la contratación 

Capítulo 35. Contratos incentivados (nº 8200 a 8414) 

  • Contratación de personas en situación de exclusión social: nuevo contrato y bonificaciones
  • Bonificación por contrataciones en entidades deportivas no profesionales sin ánimo de lucro.

PARTE XI Protección de datos, desconexión digital e inteligencia artificial 

Capítulo 36. Protección de datos, desconexión digital e inteligencia artificial (nº 8500 a 9007) 

  • Alcance de la protección de datos en la solicitud del diagnóstico y tratamiento médico para el control del absentismo
  • Límites de la negociación colectiva por el derecho a la protección de datos
  • Solicitud del trabajador de supresión de datos personales curriculares
  • Uso del teléfono móvil personal del trabajador para fines profesionales y cesión a una empresa cliente
  • Envío reiterado de mensajes con datos de clientes al móvil personal del trabajador
  • Protección de datos en la gestión del procedimiento interno de acoso laboral
  • Inclusión del móvil privado del trabajador en un grupo de WhatsApp de trabajo
  • Cesión de informes médicos por la clínica privada contratada como parte del servicio médico de empresa
  • Obligación empresarial de facilitar un correo electrónico corporativo para la gestión laboral, existiendo medios alternativos
  • Uso de cámaras de videovigilancia grabando constantemente el puesto de trabajo
  • Uso de datos biométricos para el registro de jornada en zona de producción cárnica
  • Sistema de control de la jornada por reconocimiento facial
  • Establecimiento unilateral por la empresa de un modelo de acuerdo de teletrabajo y de la política de desconexión digital
  • Envío de correos electrónicos durante la IT
  • Contenido del acuerdo de trabajo a distancia
  • Cláusula incluida en el convenio colectivo sobre el uso de la inteligencia artificial
  • Celebración del Convenio Marco del Consejo de Europa sobre Inteligencia Artificial
  • Deber de informar del uso de algoritmos o sistemas de inteligencia artificial a los representantes sindicales

PARTE XII Modificación del contrato 

Capítulo 37. Modificación de las condiciones de trabajo (nº 9100 a 9600) 

  • Reclamación de diferencias salariales por realización de funciones de categoría superior
  • Reclamación de diferencias salariales: desarrollo de funciones comunes al grupo
  • Cambio de espacio de trabajo a un habitáculo sin ordenador
  • Cláusula contractual de alteración de jornada por necesidades de organización empresarial
  • Modificación de permiso derivada de modificación de la normativa
  • Cambio de jornada de trabajo de lunes a domingo
  • MSCT y rescisión indemnizada del contrato: perjuicio acreditado
  • Decisión empresarial de cambio de centro de trabajo
  • Traslado de un trabajador cuya valoración de la discapacidad está pendiente

 


SUMARIO

Parte I. Prestaciones de trabajo

Delimitación del contrato de trabajo

Prestaciones de servicio excluidas

Validez y nulidad del contrato

Parte II. Empresario

Capacidad y requisitos

Cambio de empresario

Parte III. Trabajador

Capacidad para contratar y capacidad para trabajar

Titulación para el desarrollo de actividades profesionales

Trabajadores extranjeros

Movilidad laboral transnacional

Parte IV. Ingreso en la empresa

Intermediación en el mercado de trabajo

Límites a la contratación

Negociación preliminar

Obligaciones conexas

Parte V. Contratación indefinida a tiempo completo

Introducción

Clasificación profesional y promoción en el trabajo

Lugar de trabajo

Retribución

Tiempo de trabajo: jornada y horario

Periodo de prueba

Vacaciones

Otros pactos

Parte VI. Contratación a tiempo parcial y fijos discontinuos

Trabajo a tiempo parcial

Contrato de relevo y jubilación parcial

Fijo discontinuo

Parte VII. Contratación temporal

Regulación común

Contratos de duración determinada

Contrato formativo

Sucesión de contratos temporales

Parte VIII. Otros contratos

Trabajo a distancia

Trabajo en común/grupo

Parte IX. Colectivos específicos

Especialistas residentes en Ciencias de la salud

Alta dirección

Representantes de comercio

Personal docente e investigador

Parte X. Bonificaciones e incentivos a la contratación

Contratos incentivados

Parte XI. Protección de datos, desconexión digital e inteligencia artificial

Protección de datos, Derecho a la desconexión digital e Inteligencia artificial

Parte XII. Modificación del contrato

Modificación de las condiciones de trabajo


Opiniones

Sheila Alonso

"Excelente contenido y de fácil manejo."

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Andres Dominguez Arroyo

"MUY INTERESANTE Y BUENA SISTEMATICA"

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Mjesus Iglesias Sanjuan

"muy completa, actualizada, clara y facil de buscar y leer"

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