Memento Social 2025

Entre las novedades introducidas, se encuentran:

Generales 

• Medidas laborales y de Seguridad Social para paliar los daños ocasionados como consecuencia de la DANA

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: 

• Valoración de los elementos de un accidente in itinere
• Contingencia del fallecimiento por infarto en los vestuarios antes de fichar
• Requisitos de la responsabilidad civil empresarial en accidente de trabajo

Autónomos

• Modificaciones en el procedimiento de regularización anual de la cotización en el RETA

 Cambio de empresario

• Equiparación de la responsabilidad de las contratas que ceden trabajadores a la de las ETT

Contrato de trabajo

• Reforma del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos
• Directiva relativa a la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas
• Periodo de prueba según convenio
• Primera legislación de la UE para combatir la violencia de género

Cooperativas de Trabajo Asociado y Sociedades Laborales y participadas

• Relación de un trabajador autónomo con una cooperativa
• Relación entre socios cooperativistas y la empresa principal en industria cárnica

Desempleo

• Ampliación del derecho y acceso al subsidio de desempleo
• Cuantía, duración y mantenimiento del subsidio por desempleo
• Acreditación de responsabilidades familiares y duración del subsidio por desempleo
• Prestación contributiva de desempleo: novedades en materia de compatibilidad, suspensión, extinción y nuevas obligaciones
• Fraccionamiento y compensación del reintegro de pagos indebidos

Despido y sanciones disciplinarias

• Audiencia previa al trabajador en despidos disciplinarios
• Decisión del CEDS sobre la indemnización por despido improcedente

Empleados de hogar

• Derecho a la protección de riesgos laborales en el servicio del hogar

Empleados públicos

• Rechazo a la declaración de fijeza de los indefinidos no fijos

Empresas de trabajo temporal

• Derecho del trabajador cedido a la indemnización incluida en el convenio colectivo de la empresa usuaria.

Empresas en dificultades

• DANA: ERTE por fuerza mayor
• Fuerza mayor por restricciones de movilidad y riesgo climático
• Asistencia jurídica gratuita en el procedimiento especial de microempresas

Extinción del contrato de trabajo

• Extinción automática del contrato de trabajo por el reconocimiento de IPT
• Modificación de las causas objetivas de nulidad del despido

Extranjeros:

• Nuevo Reglamento de Extranjería

Fomento de empleo:

Formación profesional para el empleo

• Convenio especial con la Seguridad Social por los períodos de prácticas formativas y prácticas académicas externas anteriores al 1-1-2024

Huelga y cierre patronal

• Sustitución de los trabajadores pertenecientes a la contrata

Incapacidad permanente

• Cambio de doctrina sobre la compatibilidad de la IPA y la gran invalidez con el trabajo

Incapacidad temporal

• Procedimiento para la impugnación judicial de Resolución del INSS de alta médica
• Citación a través de SMS a reconocimiento médico de control de IT
• Base reguladora de la prestación de IT en caso de recaída

Ingreso mínimo vital

• Modificaciones en los requisitos del Ingreso mínimo vital
• Acceso a la prestación de Ingreso mínimo vital desde el subsidio por desempleo

Jubilación

• Anticipación de la edad de jubilación de bomberos forestales y agentes forestales y medioambientales
• Desistimiento de la solicitud de pensión de jubilación anticipada
• Determinación de la fecha del hecho causante de la pensión de jubilación
• Acceso a la jubilación parcial anticipada de los trabajadores fijos discontinuos
• Nueva regulación de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo

Licencias y permisos

• Nuevo permiso retribuido por restricciones de movilidad y riesgo climático
• Nuevo permiso retribuido por donación de órganos

Maternidad/paternidad

• Ampliación del permiso por nacimiento y cuidado en las familias monoparentales

Modificación de condiciones de trabajo:

• Afectación a la dignidad de un acuerdo de MSCT como causa de rescisión del contrato
• Modificación del sistema de remuneración y la estructura salarial

Negociación colectiva

• Prioridad aplicativa de los acuerdos o convenios colectivos autonómicos y provinciales
• Obligación de negociar un protocolo de actuación frente a catástrofes
• Posibilidad de elegir el convenio colectivo aplicable a la relación laboral.
• Posibilidad de impugnación de convenio colectivo alegando vulneración de doctrina jurisprudencial.

Personas con discapacidad

• Medidas de protección para personas que padecen ELA o enfermedades o procesos de alta complejidad y curso irreversible (Ley ELA)

Planes de igualdad

• Pronunciamientos del Supremo sobre inscripción y falta de respuesta de los sindicatos en los planes de igualdad

Prevención de riesgos laborales:

• Modificación de la normativa sobre protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición de agentes reprotóxicos
• Criterios para la elección del comité de seguridad y salud laboral.

Previsión social complementaria:

• Modificación del Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones

Procedimiento administrativo sancionador:

• Plazo de prescripción de la sanción administrativa impuesta conforme a la LISOS
• Inscripción del plan de igualdad y prohibición de contratar con la Administración

Procedimiento laboral 

• Modificaciones en el procedimiento ante el TJUE
• Regulación del derecho constitucional de defensa
• Medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia: entre otras, nueva estructura organizativa judicial; reforma de la LRJS y de la LEC; modificaciones en el ET

Representación de los trabajadores

• Derecho de los representantes de los trabajadores a recibir información de las medidas de actuación previstas con motivo de la activación de alertas por cambio climático

Responsabilidad penal del empresario y de los trabajadores

• Estatuto de la Autoridad Independiente de Protección del Informante
• Naturaleza penal del contrato de trabajo que simula una relación laboral para obtener prestaciones de Seguridad Social

Salario: 

• Posibilidad de repercutir al trabajador las retenciones no practicadas en su momento
• Derecho al bonus en caso de adscripción voluntaria a un despido colectivo

Seguridad Social

• Modificaciones en la formalización del convenio especial

Sindicatos

• Prevalencia del derecho a la libertad sindical sobre el derecho al honor de la empresa

Suspensión del contrato de trabajo     

• Excedencia voluntaria y solicitud de reingreso sin respetar el plazo de preaviso convencional

Tiempo de trabajo 

• Fiestas laborales para 2025
• Cesión de datos del trabajador en el registro de jornada a la representación legal de los trabajadores
• Carga de la prueba en la reclamación de horas extraordinarias

Trabajo a distancia

• Extinción indemnizada del contrato de trabajo por impago de los gastos de teletrabajo
• Competencia territorial en caso de teletrabajo híbrido

Trabajo a tiempo parcial

• Novedades en la regulación del desempleo de los trabajadores fijos-discontinuos
• Modificaciones en el régimen de Seguridad Social de los trabajadores fijos discontinuos
• Nueva regulación del contrato de relevo

Trabajo en el campo

• Protección por desempleo de los trabajadores incluidos en el sistema especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios

Trabajo en el extranjero

• Nuevo Estatuto de las personas cooperantes

Trabajo en la mar

• Nueva reglamentación de los reconocimientos médicos de aptitud y la protección de la salud de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero embarcadas
• Reforma de la regulación sobre el procedimiento de acceso y el régimen de prestación de la formación profesional marítima y sanitaria del ISM

Víctimas de violencia de género y sexual

• Modificación en la acreditación de la situación de violencia sexual
• Mejora de la protección de las víctimas de violencia sexual
• Requisitos para acceder al subsidio por desempleo por las víctimas de violencia de género o sexual

Plan general

Aproximación a la legislación social

Abogados

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Altos directivos

Artistas y profesionales taurinos

Asistencia sanitaria

Autónomos

Cambio de empresario

Centro de trabajo

Clasificación profesional y movilidad funcional

Conflictos colectivos

Contratación temporal

Contrato de trabajo

Cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales

Deportistas profesionales

Desempleo

Despido y sanciones disciplinarias

Empleados del hogar

Empleados públicos

Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

Empresas en dificultades

Especialistas residentes en Ciencias de la Salud

Extinción del contrato

Extranjeros

Formación profesional

Huelga y cierre patronal

Incapacidad permanente

Incapacidad temporal (IT)

Ingreso mínimo vital

Jubilación

Licencias y permisos

Maternidad/Paternidad

Minería del carbón. Régimen Especial de Seguridad Social

Modificación de condiciones de trabajo

Negociación colectiva

Personas con discapacidad

Planes de igualdad y medidas para personas LGTBI

Prestaciones por fallecimiento

Prevención de riesgos laborales

Previsión social complementaria

Procedimiento administrativo sancionador

Procedimiento laboral

Régimen General de la Seguridad Social

Representación de los trabajadores

Representantes de comercio

Responsabilidad penal en la empresa

Reuniones y Asambleas en la empresa

Salario

Seguridad Social

Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI)

Sindicatos

Suspensión del contrato de trabajo

Tiempo de trabajo

Trabajo a distancia

Trabajo a tiempo parcial y fijo discontinuo

Trabajo en el campo

Trabajo en el extranjero

Trabajo en grupo, auxilio asociado y común

Trabajo en la mar

Vacaciones

Víctimas de violencia de género y de terrorismo

Anexos