Pack Memento Social 2023 + Memento Express Novedades Sociales 2023

NOVEDADES MEMENTO SOCIAL 2023

Entre las novedades introducidas, se encuentran:

Generales

– Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023
– Nuevo SMI en 2023.
– Revalorización de pensiones para 2023.
– Normas de cotización para 2023.
– Se espera: reforma de las pensiones, actualmente objeto de negociación en el dialogo social

Abogados

Alta dirección
– Criterios que definen la relación laboral especial de alta dirección
– Compatibilización de funciones de consejero delegado y alto cargo: teoría del vínculo
– Compensación de indemnizaciones en caso de cese de alto directivo declarado trabajador ordinario

Aproximación a la legislación social
– Ratificación del Protocolo Adicional a la Carta Social Europea.

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
– Cuantías del baremo de accidentes de circulación
– Ayudas de asistencia social que prestan las mutuas
– Intereses sobre reclamaciones de deuda por prestaciones y recargos
– Interés por mora imputable a la entidad aseguradora
– Vinculación entre el recargo de prestaciones y las sanciones de las que deriva
– Valoración de daños y perjuicios en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
– Fondo de compensación para las víctimas del amianto
– Actualización de las indemnizaciones por daños y perjuicios en accidentes de trabajo
– Accidente del teletrabajador en su domicilio
– Lista europea de enfermedades profesionales
– Depresión derivada de una orden de traslado

Artistas y profesionales taurinos
– Nuevo convenio colectivo nacional taurino
– Mejora de las condiciones laborales para el personal del sector artístico
– Revisión salarial para el año 2022 del Ccol personal de salas de fiesta, baile y discotecas de España
– Condonación de deudas de cotización de gastos de manutención y gastos y pluses de distancia por
desplazamiento de músicos con contratos inferiores a 5 día

Asistencia sanitaria
– Desarrollo legal de derecho a la igualdad de trato y no discriminación en la atención sanitaria
Autónomos
– Reforma de Autónomos (supresión de la posibilidad de realizar la actividad a tiempo parcial;
modificaciones en el régimen de afiliación, altas y bajas y en la cobertura de determinadas
contingencias; nuevo sistema de cotización; nuevas prestaciones para la sostenibilidad de la
actividad un sector de actividad afectados por el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización
del Empleo; modificaciones en el régimen de protección por cese de actividad y en la pensión de
jubilación)

Cambio de empresario
– Responsabilidad de una comunidad de propietarios en una sucesión de contratas.
– Despido objetivo por finalización de contrata por voluntad del cliente y nuevas contrataciones
posteriores.

Conflictos colectivos
– Competencia objetiva en conflicto colectivo

Contratación temporal
– Nuevo supuesto de exclusión de la cotización adicional en los contratos de carácter temporal

Contrato de trabajo
– Notas que definen la relación como laboral y no como mercantil de mediación de seguros
– Solicitud del certificado de penales en empresas de seguridad
– Guía práctica y herramienta sobre la obligación empresarial de información algorítmica
– Obligación de informar de la existencia de un sistema de videovigilancia en caso de conducta ilícita
flagrante
– Prohibición de cualquier manifestación de convicciones religiosas, filosóficas o políticas en la empresa
– Notas definitorias de la existencia de una relación laboral en el caso de los riders
– Aportación del trabajador de su email personal para el ejercicio de la actividad
– Extinción del contrato de una persona transgénero durante el periodo de prueba

Cooperativas de Trabajo Asociado y Sociedades Laborales y participadas
– Cotización de los socios trabajadores de las cooperativas dedicados a la venta ambulante
– Base mínima de cotización de los socios de las cooperativas con contrato a tiempo parcial
– Cotización por desempleo de los socios trabajadores de las cooperativas
– Cotización en la situación de pluriempleo de los socios trabajadores de las sociedades laborales

Deportistas profesionales

Desempleo
– Despido disciplinario no impugnado y derecho a desempleo
– Cotizaciones ficticias por parto y subsidio por desempleo para mayores de 52 años
– Mejora del subsidio por desempleo de los trabajadores fijos discontinuos

Despido y sanciones disciplinarias
– Despido disciplinario de quien agredió e insultó gravemente a los compañeros fuera del tiempo y
lugar de trabajo.
– Las faltas de asistencia por violencia sexual se considerarán justificadas y pueden ser remuneradas
– No hay despido tácito cuando la baja responde a que el trabajador ha agotado el plazo máximo de IT
– A efectos de caducidad lo relevante es que la demanda por despido se presente dentro del plazo
legal, aunque el intento de la conciliación administrativa sea posterior a la demanda
– Alegación por primera vez, en conclusiones, de la falta de instrucción de un expediente disciplinario
preceptivo según convenio
– Fiscalidad de la indemnización por despido a quien está en el régimen fiscal de desplazados y se
considera no residente
– Reclamación al Estado de salarios tramitación cuando se planteó cuestión de inconstitucionalidad
– Despido discriminatorio por razón de enfermedad
– Despido de quien se niega a vacunarse del COVID-19
– Vulneración de derechos fundamentales y no solicitud de indemnización
– Cuantificación de la indemnización por vulneración de derechos fundamentales

Empleados de hogar
– Eliminación del desistimiento del empleador
– Acceso de los empleados de hogar a la prestación de desempleo y al FOGASA
– Se regulan recogen nuevas causas justificativas de la extinción del contrato.
– Eliminación de la distinción de los empleados de hogar que prestan servicios durante más o menos de
60 horas mensuales por empleador.
– Bases y tipos de cotización para el 2023.
– Reducciones y bonificaciones en la cotización de los empleados de hogar.

Empleados públicos
– Gestión de la jubilación parcial del personal laboral acogido al IV CCol Único
– Nuevo contrato indefinido de actividades científico técnicas
– Incremento retributivo adicional del personal al servicio del sector público para 2022
– Instrucciones sobre el pago del incremento retributivo adicional del personal al servicio del sector
público para 2022
– Oferta de empleo público para 2022
– Oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal en la AGE
– Naturaleza del contrato indefinido no fijo según el TJUE
– Insuficiencia de personal y contratación eventual
– Víctimas de violencias sexuales y empleo público
– Asignación de recursos y racionalización de las estructuras de negociación y participación

Empresas de trabajo temporal
– Centros portuarios de empleo
– Mejora salarial concedida unilateralmente por la empresa usuaria

Empresas en dificultades
– El Consejo de Ministros activa el Mecanismo RED para las agencias de viaje.
– Medidas laborales para paliar los daños por incendios, inundaciones y otros fenómenos ocurridos en
2021
– Cómputo de los umbrales del despido colectivo según jurisprudencia del TJUE.
– Plazo para solicitar la ejecución de sentencia de despido colectivo.
– Diferencia entre los ERTE COVID-19 por fuerza mayor y por causas ETOP.
– Legitimación activa de la comisión ad hoc para impugnar un despido colectivo.
– Reforma de la Ley Concursal
– Nuevos modelos de certificación de créditos laborales en procedimiento concursal a acompañar con
la solicitud de prestaciones al FOGASA

Especialistas residentes en ciencias de la salud
– Reconocimiento de títulos extranjeros de especialistas en Ciencias de la Salud obtenidos en Estados
no miembros de la UE.
Extinción del contrato de trabajo
– Cláusula de rendimiento mínimo impuesta unilateralmente por la empresa
– Acreditación de la ineptitud sobrevenida para justificar un despido objetivo
– Calificación del despido objetivo acordado sin causa válida durante la pandemia
– Extinción del contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la construcción

Extranjeros
– Acogida de refugiados de Ucrania
– Ampliación y reconocimiento de la protección temporal a afectados por el conflicto de Ucrania
– Desplazamiento internacional de conductores a España en el sector del transporte por carretera
– Sistema de acogida en materia de protección internacional de personas
– Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura
– Pago telemático de tasas de autorizaciones a extranjeros
– Derecho a la igualdad de los trabajadores extranjeros
– Modificación del Reglamento de Extranjería
– Protección de los marinos ucranianos que trabajan en buques
– Derechos de las víctimas de violencias sexuales en situación irregular
– Documentación acreditativa de la edad del extranjero
– Arraigo para la formación y residencia temporal por arraigo
– Libre circulación de otros familiares de ciudadanos de la UE (familia extensa)

Fomento de empleo
– Cotización en casos de mantenimiento del empleo de trabajadores mayores de 65 años
Formación profesional para el empleo:
– Nuevo Sistema de Formación Profesional
– Igualdad de trato en la formación profesional de los planes y programas sobre servicios sociales
– Oferta formativa de formación profesional
Huelga y cierre patronal
– Cómputo de plazos para reclamar daños y perjuicios de quienes prestaron servicios mínimos fijados
en resolución administrativa declarada nula
Incapacidad permanente
– Prohibición de acumular dos pensiones de IPT causadas en el mismo régimen y discriminación
– Incompatibilidad del incremento de la IPT cualificada con la prestación por desempleo
– Incremento extraordinario de las pensiones de jubilación e invalidez no contributivas
Incapacidad temporal
– Fecha de extinción del abono del subsidio de IT.
– Coeficientes aplicables a las mutuas por la gestión de la IT por contingencias comunes de trabajadores
por cuenta ajena.

Ingreso mínimo vital
– Sello de Inclusión Social
– Incentivo al empleo de los perceptores del IMV
– Incremento extraordinario en la prestación de ingreso mínimo vital y su prórroga
– Corrección de las escalas de incrementos para el cálculo de la renta y el límite de patrimonio para
2020
– Ingreso mínimo vital como renta exenta a efectos del IRPF
– Fijación de la fecha del hecho causante del IMV
– Modelos a cumplimentar por los Servicios Sociales y Entidades del Tercer Sector en el IMV
– Convenio para la asunción de la gestión del IMV por la Comunidad Foral de Navarra
– Convenio para la asunción de la gestión del IMV por el País Vasco
– Composición y régimen del Consejo consultivo del IMV

Jubilación
– El cómputo de un año cotizado por servicio social femenino obligatorio se extiende a la jubilación
parcial anticipada
– Para acceder a la jubilación anticipada involuntaria se entiende como cese involuntario la extinción de
la relación laboral por quien sufre violencia sexual
– Jubilación parcial anticipada a los trabajadores fijos discontinuos que desarrollan su actividad en
fechas ciertas

Licencias y permisos
– Despido de una trabajadora por anunciar su futuro matrimonio y solicitar del correspondiente
permiso

Maternidad/paternidad
– Despido tras la comunicación a la empresa de la forma de disfrute del permiso de paternidad
– Disfrute del permiso de lactancia por uno de los progenitores cuando el otro no trabaja
– Reducción de las cuotas empresariales a la Seguridad Social
– Permiso de paternidad cuando el bebé nace muerto a las 39 semanas de gestación
– Modificación de la prestación económica por nacimiento y cuidado de menor

Minería del carbón
– Bases normalizadas de cotización por contingencias comunes para 2022 en el Régimen Especial para
la Minería del Carbón

Modificación de condiciones de trabajo
– Criterios de negociación durante el periodo de consultas en una modificación sustancial
– Modificación sustancial de condiciones retributivas por razón de edad
– Supresión del pago de productos del economato mediante descuento en nómina
– Víctimas de violencias sexuales y movilidad geográfica

Negociación colectiva
– Acuerdos individuales suscritos en masas
– Posibilidad de elegir el convenio colectivo aplicable a la relación laboral
– Contractualización de condiciones de trabajo recogidas en un convenio colectivo cuya eficacia ha
finalizado

Personas con discapacidad
– Calificación del despido disciplinario durante la IT de duración media.
– Inclusión de la accesibilidad cognitiva en la accesibilidad universal.
– Nuevo procedimiento y baremos para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de
discapacidad.
– Acceso a la prestación por incapacidad permanente de un pensionista de jubilación anticipada por
discapacidad.

Planes de igualdad
– Legitimación de los sindicatos más representativos para negociar un plan de igualdad
– Registro del plan de igualdad y silencio administrativo
Prestaciones por fallecimiento
– Requisitos de la pensión de viudedad cuando la pareja de hecho no está inscrita

Prevención de riesgos laborales
– Exposición a agentes carcinógenos, mutágenos y reprotóxicos en el trabajo
– Exposición a agentes cancerígenos en el trabajo
– Prevención y control de la legionelosis
– Seguridad en buques
– Limitación de la temperatura en los lugares de trabajo
– Evaluación de los riesgos psicosociales
– Obligación de realizar pruebas PCR
– Actividades preventivas a desarrollar por las mutuas colaboradoras
– Exposición al amianto y a agentes químicos

Previsión social complementaria
– Creación de fondos de pensiones de empleo de promoción pública y planes simplificados
– Concurso y planes de pensiones
– Fondos de pensiones de empleo de promoción pública abiertos

Procedimiento administrativo sancionador
– Prueba en el procedimiento Contencioso-Administrativo cuando se alegue discriminación
– Actuación de la ITSS en materia de igualdad de trato y no discriminación
– Acceso por la TGSS, SPEE e ITSS a los datos de los ERTE y de los expedientes del Mecanismo RED

Procedimiento laboral
– Computo de plazo para formalizar el recurso de suplicación por Lexnet.
– Horario para la presentación de escritos por Lexnet en Canarias.
– Fallo en la plataforma LexNET.
– Certificado electrónico para las actuaciones telemáticas de las personas físicas con los órganos
judiciales.
– Citación vía Lexnet al abogado sin poder de representación
– Tutela de los derechos fundamentales a la igualdad de trato y no discriminación por la Administración
de Justicia
– Antecedentes penales no cancelados de los abogados y procuradores de oficio
– Acta de intento de conciliación previa presentada trascurrido el plazo otorgado, pero antes de
resolverse el recurso de reposición contra el auto de archivo
– Reclamación salarial de un concepto salarial, reducido unilateralmente por el empresario de forma
ilegal y prescripción
– La inversión de la carga de la prueba no es aplicable a los procesos penales, a los procedimientos
administrativos sancionadores
– Validez de la prueba de grabación telefónica realizada por quien fue interlocutor
– Legitimación procesal de la futura Autoridad Independiente para la defensa del derecho a la igualdad
de trato y no discriminación
– Limitada cognición en el recurso de suplicación al que se accede por vulneración de derechos
fundamentales

Régimen General de la Seguridad Social
– Determinación de los rendimientos en la declaración que debe figurar en la solicitud de alta
– Actualización de procedimiento de altas y bajas
– Datos que debe contener la solicitud de alta de los trabajadores
– Nuevo supuesto de exclusión de la cotización adicional en los contratos de carácter temporal
– Comunicación a la TGSS de las contribuciones empresariales a planes de pensiones de sistema de
empleo

Representación de los trabajadores
– Cómputo de las jornadas trabajadas por los trabajadores temporales a efectos de determinar el
número de representantes a elegir
– Derecho del representante de los trabajadores a disfrutar el crédito horario cuando cambia su
adscripción sindical

Responsabilidad penal del empresario y de los trabajadores

Salario
– Reclamación de la antigüedad real en la empresa cuando existe pacto individual reconociendo una
inferior
– Posibilidad de reducir el plus de asistencia y puntualidad en proporción a la jornada trabajada
– Cambio de criterio en el prorrateo mensual de pagas extra prohibido en convenio
– Directiva europea sobre salarios mínimos adecuados
– Compensación y absorción de conceptos retributivos mediante reestructuración salarial
– Publicado el procedimiento para la valoración de puestos de trabajo
– Guía para la realización de auditorías retributivas con perspectiva de género
– Publicada la Herramienta de Valoración de Puestos de Trabajo
– Cobertura del FOGASA en caso de compatibilizar funciones de alto cargo y de miembro del Consejo
de Administración
– Aplicación de los límites del FOGASA en caso de varias relaciones laborales entre la misma empresa y
trabajador
– Se crea el Registro electrónico de apoderamientos del Fondo de Garantía Salarial
– Fiscalidad de las prestaciones percibidas del FOGASA

Seguridad Social
– Modificaciones en la inscripción del empresario
– Acceso a las resoluciones que declaren indebidas las compensaciones de prestaciones
– Límite de inembargabilidad de las pagas extras por la TGSS en el procedimiento de apremio en vía
ejecutiva
– Plan para la reordenación y simplificación del sistema de prestaciones económicas no contributivas
de la AGE
– Actualización de la información sobre discapacidad en el sistema Tarjeta Social Digital
– Inaplicación del procedimiento de reintegro de prestaciones indebidas a deudas de escasa cuantía
– Nuevos procedimientos cuya resolución puede adoptarse de forma automatizada

Sindicatos
– Fundación de un sindicato de abogados de oficio

Suspensión del contrato de trabajo

Tiempo de trabajo
– Consideración diferente de la pausa del bocadillo en función del puesto
– Fiestas laborales para 2023
– Guardias de presencia en el sector de transporte en ambulancias
– Registro de jornada estimado y documentado en papel
– Control de la ITSS sobre la jornada de los conductores
– Excepciones en tiempos de conducción y descanso del transporte de mercancías por carretera
– Control de tiempos de conducción y descanso en el transporte por carretera
– Nuevas infracciones muy graves en materia de tiempo de trabajo de los conductores

Trabajo a distancia
– Pronunciamientos sobre validez de determinadas cláusulas de un acuerdo de teletrabajo
– Nueva nota orientativa sobre teletrabajo intracomunitario de la Comisión Administrativa de
coordinación de los sistemas de Seguridad Social

Trabajo a tiempo parcial
– Derecho al desempleo del jubilado parcial durante la suspensión del contrato con jornada
concentrada
– Mejora del subsidio por desempleo de los trabajadores fijos discontinuos
– Instrucciones para la aplicación de la protección por desempleo de los trabajadores fijos discontinuos

Trabajo en el campo
– Modificaciones sobre la forma de solicitar la inclusión o exclusión y en la cobertura de contingencias
de los trabajadores por cuenta propia agrarios
– Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios: especialidades en materia de
cotización
– Bonificación de cuotas en favor de determinados familiares del titular de la explotación agraria
– Reducción del número mínimo de jornadas reales cotizadas para acceder al subsidio por desempleo o
a la renta agraria

Trabajo en el extranjero
– Transposición de la directiva sobre desplazamiento de los conductores en el sector del transporte por
carretera
– Prohibición de indexación de prestaciones familiares según Estado de residencia de los hijos
– No se puede limitar a los inactivos nacionales comunitarias el acceso a las prestaciones de Seguridad
Social del Estado de destino

Trabajo en la mar
– Trabajadores del mar: modificaciones en el régimen de afiliación, altas y bajas y en la cobertura de
determinadas contingencias
– Régimen especial de trabajadores del mar: especialidades en materia de cotización
– Adaptación del Reglamento General de Cotización y Liquidación de la Seguridad Social al nuevo
sistema de cotización de los trabajadores del RETM

Vacaciones
– Compensación económica de las vacaciones tras la extinción del contrato por IPT
– Prescripción del derecho al disfrute de las vacaciones

Víctimas de violencia de género y sexual
– Mejora de las medidas contra la violencia de género
– Adaptación de jornada por cuidado de hijo a víctima de violencia de género.
– Prestación de orfandad en caso de violencia sobre la mujer.
– Extensión para las víctimas de violencia sexual los derechos ya reconocidos para las víctimas de
violencia de género.

NOVEDADES MEMENTO EXPRESS NOVEDADES SOCIALES 2023

• La obra incluye las modificaciones más importantes en materia laboral y de Seguridad Social producidas durante el año 2022.
• Se incluyen tanto las importantes legislativas producidas (entre otras, Reforma de autónomos, Reforma de la Ley Concursal, Modificaciones en extranjería -especialmente por la regulación del arraigo y de los nómadas digitales-, Ley de Libertad Sexual, con implicaciones sociales, Presupuestos Generales del Estado, Gestión de la IT) como las sentencias más relevantes dictadas durante 2022.

Condiciones de la opción Pack:

• El Pack Memento Social  + Memento Express Novedades Sociales es un único producto que consta necesariamente del Memento Social  y del Memento Express Novedades Sociales.
• El Memento Express Novedades Sociales  no se comercializa de forma separada al Memento Social.