Memento Express Novedades Sociales 2026

Novedades Sociales del 17 febrero 2025 a 24 noviembre 2025

Generales

Nuevo SMI en 2026.

Revalorización de pensiones para 2026.

Normas de cotización para 2026

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Nuevo baremo para el cálculo de las indemnizaciones por daños causados en accidentes de circulación

Asistencia sanitaria

Actualización de la cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud

Autónomos

Delimitación del requisito de habitualidad de la actividad económica para que proceda el alta en el RETA

Cambio de empresario

Concurrencia entre la ley y el convenio colectivo en caso de sucesión

Conflictos colectivos

Adecuación del procedimiento de conflicto colectivo y falta de acción

Contratación temporal

Desarrollo del régimen jurídico de los contratos formativos

Contrato de trabajo

Deber de informar del uso de algoritmos o sistemas de inteligencia artificial a los representantes sindicales

Incumplimiento de las medidas adoptadas en la resolución del protocolo de antiacoso

Cooperativas de Trabajo Asociado y Sociedades Laborales y Participadas

Relación entre socios cooperativistas y la empresa principal

Agotamiento de la vía cooperativa previa a la interposición de demandas

Desempleo

Pensión por alimentos impagada a efectos del límite de rentas en el subsidio de desempleo

Despido y sanciones disciplinarias

Indemnización adicional a la legal por despido improcedente

Audiencia previa al despido: alcance temporal y consecuencias del incumplimiento

Empleados de hogar

Herramienta para la evaluación de los riesgos laborales de las personas al servicio del hogar familiar

Acceso de un empleado de hogar al subsidio para mayores de 52 años

Empresas en dificultades

Importancia de la documentación para negociar un despido colectivo

Discriminación por edad en las indemnizaciones por despido

Extinción del contrato

Extinción del contrato por declaración de IPT sin realizar ajustes razonables

Protección de datos personales en la comunicación del despido objetivo

Formación profesional para el empleo

Adaptación de las unidades de referencia para el diseño de ofertas de formación profesional

Acreditación de competencias básicas adquiridas por experiencia laboral u otras vías no formales o informales

Huelga y cierre patronal

Vulneración del derecho de huelga por empresa no empleadora de los trabajadores

Designación por sorteo de los trabajadores asignados a los servicios mínimos

Incapacidad Temporal

Efectos económicos de la revisión de prestación de IT en base a un hecho posterior al reconocimiento inicial

Concurrencia de una prestación de IT con otra de IPT declarada con efectos retroactivos

Ingreso mínimo vital

Determinación de la unidad de convivencia para el IMV en casos de custodia compartida

Acreditación de la pareja de hecho como unidad de convivencia para el IMV

Jubilación

Coeficiente reductor de la edad de jubilación de agentes forestales y medioambientales

Desarrollo del régimen de jubilación anticipada de los bomberos forestales

Licencias y permisos

Posibilidad de añadir requisitos adicionales para el ejercicio del permiso por hospitalización

Maternidad/Paternidad

Ampliación del permiso por nacimiento y cuidado de menor

Negociación colectiva

Efectos de la ultraactividad en la concurrencia de convenios de distinto ámbito

Personas con discapacidad

Modificación del sistema de atención a la dependencia para incrementar la protección a los enfermos de ELA u otras enfermedades o procesos de alta complejidad y curso irreversible

Planes de igualdad

Control de legalidad e inscripción de los planes de igualdad

Procedimiento laboral

Garantía de indemnidad para los trabajadores que reclaman ante el comité de empresa

Cuantificación de la indemnización por daños morales

Requisitos formales de los recursos de casación del orden social

Representación de los trabajadores

Necesidad de justificar de forma genérica el crédito horario

Validez del voto telemático en las elecciones sindicales

Responsabilidad penal en la empresa

Presentación de un parte médico de baja falso

Simulación de relación laboral para la obtención de prestaciones de Seguridad Social

Salario

Cambio de criterio en relación al embargo de salario o pensión ingresada en cuenta bancaria

Contenido de la obligación de facilitar información salarial a la RLT

Reclamación de diferencias salariales en caso de vulneración del derecho a la igualdad retributiva

Tiempo de trabajo

Cursos de revalidación de certificados formativos como tiempo de trabajo

Tiempo de desplazamiento del trabajador desde el domicilio del último cliente a su domicilio particular

Trabajo a distancia

Competencia territorial en caso de teletrabajo

Trabajo a tiempo parcial

Derecho a percibir el plus de festivos y domingos de los trabajadores a tiempo parcial que prestan servicios los sábados, domingos y festivos

Víctimas de violencia de género y de terrorismo

Pensión de viudedad para una víctima de violencia de género acreditada por hechos expuestos en juicio

Anexos

Calendario de días inhábiles del año 2026 para la Administración General del Estado

La obra se estructura tres capítulos:

– Capítulo I: Legislación social

– Capítulo II: Jurisprudencia

– Capitulo III: Doctrina administrativa

Anexo que incluye los calendarios laborales y de días inhábiles para 2026.

• El Pack Memento Social + Memento Express Novedades Sociales es un único producto que consta necesariamente del Memento Social y del Memento Express Novedades Sociales.
• El Memento Express Novedades Sociales no se comercializa de forma separada al Memento Social. Si ya has adquirido el Memento Social, ahora puedes completar tu Pack, por tan sólo 44 €.
• Los Mementos Express Novedades Sociales 2026 no podrán superar los ejemplares en papel adquiridos y se entregarán antes del Memento Social 2026, previsto 5 de marzo.