Oferta de empleo público para 2026

Actualidad. 5 a 11 de mayo de 2026

• MS nº 2510MEP nº 580
• Se ha publicado la oferta de empleo público de este ejercicio, acto administrativo necesario para incorporar las plazas que deben ser objeto de reposición previa petición y análisis de las necesidades, con proyección plurianual, de cada departamento ministerial, organismo o entidad, así como de la Administración de Justicia. Las convocatorias que materialicen esta propuesta deben garantizar el principio de eficacia, buscando la celeridad, agilización y modernización de los procesos selectivos, evitando dilataciones excesivas en el tiempo y respetando los principios de igualdad, mérito y capacidad. Para participar en los procesos selectivos, la presentación de las solicitudes debe realizarse por medios electrónicos. Además, en caso de que en la última convocatoria finalizada del mismo cuerpo, escala o categoría profesional la cobertura de las plazas convocadas haya sido menor al 75%, los centros gestores deben emitir un informe obligatorio de diagnóstico de la situación de cobertura del proceso selectivo, así como las medidas correctoras a aplicar en la presente o en futuras convocatorias.
• Estas son las políticas públicas prioritarias a las que obedece la oferta:
  1. La lucha contra las emergencias climáticas, en particular en lo referido a las infraestructuras hidráulicas, la protección de la costa y la predicción de fenómenos meteorológicos extremos.
  2. La asignación de recursos al Sistema Nacional de Protección Civil.
  3. Los cuerpos especializados en la seguridad ferroviaria, así como los que prestan servicios en las funciones de obras públicas y el mantenimiento y vigilancia de la red de infraestructuras de transportes.
  4. Los cuerpos de tecnologías de la información y la comunicación.
  5. Los cuerpos especializados en las áreas funcionales de economía y comercio.
  6. Las capacidades militares, ciberdefensa e industria militar, así como a la seguridad ciudadana y la política penitenciaria de reinserción.
• Además, la oferta tiene como objetivo reforzar los servicios públicos esenciales que presta el Estado, particularmente, la atención a la ciudadanía. Para ello se incrementan las plazas, entre otros, del Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado o el Cuerpo de Administrativos de la Administración de la Seguridad Social, con el objetivo de conseguir la eliminación progresiva de la cita previa obligatoria. También se incrementa la oferta del personal sanitario de los servicios de salud competencia de la AGE (INGESA y Red Hospitalaria de la Defensa), así como del personal docente de Ceuta y Melilla. Igualmente, se apuesta por la inclusión y la reserva de plazas para personas con discapacidad, incluida la discapacidad intelectual. También se ha autorizado un porcentaje superior al 30 % de las plazas de acceso libre para promoción interna. Como novedades de gestión, se realiza una previsión de plazas específicas de personal laboral relevista fijo para permitir la jubilación parcial de dicho personal; o la inclusión en los cursos selectivos de módulos específicos de inteligencia artificial y de integridad y prevención de la corrupción. RD 387/2026, BOE 7-5-26