Convenios colectivos publicados en el BOE del día 4-11-25 al día 10-11-25

Cuando un acuerdo de empresa mantiene estable la duración semanal y solo permite ubicar una fracción reducida de horas dentro de la propia semana, el régimen aplicable es el del horario flexible pactado y no el de la distribución irregular de jornada, siendo válido el preaviso mínimo de 48 horas por parte de la empresa para establecer la prestación de servicios.

Es accidente in itinere el accidente de circulación que sufre una trabajadora al acudir al trabajo, como consecuencia del cual fallece el mismo día. La IT puede durar solo un día, ya que, de no ser así, si un trabajador falleciera al instante o ese mismo día, no se le proporcionaría asistencia sanitaria, al ser la IT requisito para percibirla. La comunicación de la mutua al INSS de su decisión de rechazar la cobertura del proceso de accidente/enfermedad es claramente una impugnación de la contingencia.

Al no establecerse en la normativa reguladora del contrato de alta dirección indemnización mínima alguna para el caso de extinción del contrato laboral de alta dirección por modificación sustancial de las condiciones de trabajo, no puede considerarse exención en el IRPF para estos casos.