Convenios colectivos publicados en el BOE del día 21-4-26 al día 27-4-26

La publicación en redes sociales, desde el puesto de trabajo y durante la jornada laboral, de un vídeo que muestra herramientas internas de la empresa, incorporando mensajes de descrédito sobre precios y salarios, justifica el despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual. La gravedad de la conducta no exige un daño económico probado si es posible identificar al empleador y se perjudica su imagen externa y su reputación.

A partir del 30-5-2026 se establece el nuevo ámbito territorial y competencial de las Direcciones Provinciales del ISM, con el objetivo de agilizar la gestión administrativa y mejorar la eficacia de la entidad.

Actúa en fraude de ley la sociedad que se constituye formalmente como cooperativa de trabajo asociado, pero en realidad funciona como una mera intermediaria en la cesión de trabajadores. En tal supuesto, la empresa principal ostenta la condición de verdadero empleador, existiendo una relación laboral directa entre esta y los socios cooperativistas.