Cotización en el RETA en los supuestos de altas fuera del plazo y de altas de oficio

El acceso extraordinario a la prestación por desempleo en caso de suspensión de festejos taurinos a consecuencia del COVID-19 sólo se ha reconocido a los profesionales taurinos a partir del 6-11-2020 (día siguiente a la entrada en vigor del RDL 32/2020) y no desde el RDL 17/2020 como a los artistas en espectáculos públicos.

El dies a quo para el ejercicio de una acción para impugnar una sanción de suspensión de empleo y sueldo se fija desde el momento en que la acción puede ejercitarse, que es aquel en que se comunica al trabajador la sanción, no desde la fecha de efectos como sucede en los casos de despido, por lo que resulta irrelevante que en la comunicación no conste la fecha en que se va a iniciar la ejecución de la sanción.

En los supuestos de transmisión o sucesión de empresa, al pervivir la misma relación laboral, estamos ante una única relación laboral y no ante varias, por lo que no procede superar el máximo de 120 días establecido legalmente como cuantía máxima a abonar por el FOGASA