Derecho Mercantil

Se modifica el modelo 720 declaración informativa de bienes y derechos situados en el extranjero

Tras la reforma de la LGT para su adaptación a la DAC 7, el único órgano competente para declarar la responsabilidad es el órgano de recaudación

A efectos de calificar el grado de incapacidad permanente en el RETA, la profesión habitual no es la desempeñada al tiempo de solicitarse la prestación sino la desempeñada cuando se sufrieron las lesiones que producen las reducciones anatómicas o funcionales que merman la capacidad laboral.

Se modifica el modelo 030 de declaración de alta en el censo de obligados tributarios y de modificación del domicilio, de datos personales y de contacto.

La reclamación del recargo de prestaciones interrumpe el plazo de prescripción de la acción de reclamación de daños y perjuicios derivada de un accidente laboral cuando es el trabajador quien solicita el recargo, no cuando se promueve de oficio.

Se introducen modificaciones de carácter técnico y de actualización de referencias normativas ya derogadas para simplificar y poner al día la normativa tributaria. Asimismo, en el IRPF se declara exenta la ayuda de 200 euros para las personas en situación de vulnerabilidad.

Los empleados prejubilados tienen derecho a que el banco efectúe las aportaciones ordinarias y adicionales al plan de pensiones correspondientes al periodo en que han estado suspendidas, conforme establece el plan de recuperación, pero no a las extraordinarias acordadas para quienes se mantuvieran en activo o causasen baja durante la suspensión o a partir de entonces y antes de finalizar el periodo de recuperación.

Aplicar un convenio colectivo distinto al establecido por una sentencia judicial firme previa es contrario al derecho fundamental de tutela judicial efectiva y a su consecuencia principal que consiste en el deber de cumplir las sentencias y resoluciones judiciales que hayan ganado firmeza o sean ejecutables, pudiendo imponerse multa por temeridad a la empresa.

Conforme a la doctrina del TJUE, que considera discriminación directa por razón de sexo la concesión del complemento de maternidad exclusivamente a las mujeres, el órgano judicial que conozca de una demanda frente a una resolución administrativa denegatoria del mencionado complemento, adoptada conforme a una práctica administrativa consistente en continuar aplicando la referida norma a pesar de la citada sentencia, no solo debe reconocer el derecho al mismo sino también debe condenar al pago de una indemnización que compense íntegramente los perjuicios sufridos, incluidas las costas y los honorarios de abogado.

Convenios colectivos

La AN, rectificando el criterio mantenido en sentencia precedente, considera tiempo de trabajo a todos los efectos el empleado por los trabajadores designados como Presidente y Vocales de las mesas electorales para la elección de los representantes de los trabajadores

Es procedente el despido por ineptitud sobrevenida de un trabajador que no dispone de la titulación requerida para el desempeño del puesto, pese a tener 5 años de experiencia acreditada, y no ser un requisito necesario en el momento de la contratación inicial, pero sí posteriormente.