Derecho Laboral

os autónomos dedicados a la venta ambulante (CNAE 2025 códigos 4711, 4712, 4721, 4722, 4723, 4724, 4725, 4726 y 4727, 4740, 4751, 4752, 4753, 4754, 4755, 4761, 4762, 4763, 4764, 4769, 4771, 4772 4774, 4775, 4776, 4777, 4778, 4779, 4782 y 4783) pueden elegir cotizar por una base equivalente a un 77% de la base mínima del tramo 1 de la tabla reducida.

En tanto se apruebe la LPGE 2026, se mantiene la actual base de cotización reducida de 526,14 €/mes para los artistas autónomos con rendimientos iguales o inferiores a 3.000 €/año que hayan solicitado la aplicación de una base de cotización reducida por contingencias comunes.

La base máxima de cotización por contingencias comunes en 2026 es de 5.101,20 €/mes (170,04 €/día) y la mínima es de 1.424,40 €/mes (47,48 €/día). Si prestan servicios en varias empresas se mantiene la aplicación del tipo de cotización por desempleo que corresponda a cada contratación.

Se incrementan la base máxima de cotización por contingencias comunes y las bases de cotización a cuenta de los profesionales taurinos, y se determina cómo se ha de calcular la cotización adicional de solidaridad.

Se fija la base de cotización de los trabajadores autónomos que antes del 1-1-2023 vinieren cotizando por una base de cotización superior a la que les correspondería por razón de sus rendimientos.

En 2026, la base mínima de cotización definitiva queda fijada en 1.424,40 €/mes. No obstante, pueden mantener la base de cotización provisional vigente en 2025.

La Orden de cotización para 2026 recoge, sin cambios, los tipos de cotización por desempleo aplicables a los socios trabajadores de CTA integrados en un régimen de trabajadores por cuenta ajena. Además, establece las bases mínimas de cotización aplicables en 2026 en supuestos de contratos a tiempo parcial.

Fijación de la base de cotización a partir del 1-1-2026 para los familiares del trabajador autónomo, los administradores/socios de sociedades de capital encuadrados en el RETA y los socios trabajadores de las sociedades laborales, así como los trabajadores autónomos que no hayan presentado la declaración del IRPF o no hayan declarado ingresos

Los coeficientes aplicables a los diferentes convenios especiales durante 2026 son iguales a los del año anterior.

Se mantienen en los mismos términos hasta ahora existentes la regulación de la cotización en los contratos a tiempo parcial, sin perjuicio de actualizar las cuantías de las bases de cotización.

Se ha publicado en BNR 04/2026, que incluye las instrucciones para aplicar las moratorias de cuotas por los daños causados por las inundaciones en Andalucía y Extremadura (RDL 5/2026), aclara los plazos y condiciones para empleadores de hogar y autónomos. Asimismo, actualiza el procedimiento para aplicar la bonificación por la contratación indefinida o la incorporación como socio en cooperativas o en sociedades laborales tras la prácticas.

Para 2026, se mantienen invariables los coeficientes de cotización de los convenios especiales aplicables en los convenios especiales para personas con discapacidad y para cuidadores de personas en situación de dependencia.