Derecho Laboral

Se modifican las normas de seguimiento y control de las acciones de formación en el trabajo y se establece una percepción económica por asistencia diaria a las acciones formativas para las personas desempleadas de las ciudades de Ceuta y Melilla y personas desempleadas de atención prioritaria.

Se publica el Acuerdo del Consejo Territorial de Servicios Sociales y del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD) a través del cual se adaptan los servicios de asistencia personal y de ayuda a domicilio para responder a las necesidades de las personas con ELA o con otras enfermedades o procesos de alta complejidad y curso irreversible.

Se prorroga para 2026 el tipo de cotización adicional aplicable a efectos de la reducción de la edad de jubilación de bomberos y miembros de cuerpos policiales y se establece expresamente la aplicación del mismo tipo a los bomberos forestales y a los agentes forestales y medioambientales al servicio de las administraciones públicas.

Se revalorizan las pensiones de incapacidad permanente con respecto a lo establecido para 2025.

Durante 2026 se mantiene la posibilidad de que los facultativos de atención primaria, médicos de familia y pediatras compatibilicen la pensión de jubilación con el ejercicio de la profesión.

Queda suprimida la obligación de presentar anualmente la declaración de IRPF para beneficiarios de prestaciones por desempleo.

Se mantiene hasta el 31-12-2026 la prohibición para las empresas beneficiarias de ayudas públicas de invocar el aumento de los costes energéticos como causa objetiva de despido. El incumplimiento conlleva la obligación de reintegrar la ayuda recibida.

En el ejercicio 2026 no se toman en consideración las pérdidas empresariales sufridas en los años 2020 y 2021 a los efectos de determinar la concurrencia de la causa legal de disolución de una sociedad por pérdidas que dejen reducido el patrimonio neto a una cantidad inferior a la mitad del capital social.

Se prorroga hasta el 31-12-2026 la prohibición a las empresas de despedir por las causas de los ERTE adoptados como consecuencia de la crisis energética derivada de la invasión de Ucrania, y que se beneficien de apoyo público.

Se ha actualizado la lista europea de enfermedades profesionales, a fin de añadir algunas provocadas por el amianto.

La realización de actividades que pueden considerarse satisfactorias durante una baja de IT por trastorno del estado de ánimo, como dar un concierto previamente programado, no justifican un despido por trasgresión de la buena fe contractual, siempre que no perjudiquen o retrasen la curación.

Se mantiene el mismo régimen que en el ejercicio anterior, incrementándose únicamente la cuantía del límite del importe cotizado a contingencias comunes para tener derecho a tal reintegro.