4 agosto 2026
Convenios colectivos publicados en el BOE del día 18-8-26 al día 24-8-26
Convenios colectivos
Plazo de comunicación del código de ocupación laboral
Actualidad. 28 de julio a 3 de agosto de 2026
Plazo de comunicación del código de ocupación laboral
A partir del 1-8-2026, las empresas que no lo hayan hecho disponen de un plazo de 6 meses para comunicar a la TGSS el código de ocupación laboral de todos los trabajadores por cuenta ajena que se encuentren en alta en cualquiera de sus códigos de cuenta de cotización, conforme a la Clasificación Nacional de Ocupaciones vigente.
MS nº 7144 s., 8180
MSS nº 825, 5415 s., 5427, 420 s.
MSA nº 7920
MIT nº 2789, 3115
Plazo de comunicación del código de ocupación laboral
A partir del 1-8-2026, las empresas que no lo hayan hecho disponen de un plazo de 6 meses para comunicar a la TGSS el código de ocupación laboral de todos los trabajadores por cuenta ajena que se encuentren en alta en cualquiera de sus códigos de cuenta de cotización, conforme a la Clasificación Nacional de Ocupaciones vigente.
MS nº 7144 s., 8180
MSS nº 825, 5415 s., 5427, 420 s.
MSA nº 7920
MIT nº 2789, 3115
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RD 643/2026, disp. adic. única, BOE 30-7-26
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Negar a una trabajadora que fue despedida estando embarazada el derecho a percibir del Estado los salarios de tramitación fundamentándolo en la calificación como nulo de su despido, obedece a una interpretación rigorista, literal y formalista de la legalidad ordinaria contraria al derecho a la no discriminación por razón de sexo.
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