12 Con efectos desde 31-7-26, se incluyen nuevas patologías que permiten la anticipación de la jubilación de personas trabajadoras con discapacidad igual o superior al 45%. En concreto:
1. Se incorporan las siguientes patologías: amiloidosis por transtiretina variante, distrofia miotónica tipo 1 (Steinert), enfermedad de Huntington, espina bífida, enfermedad de Parkinson, degeneración corticobasal, atrofia multisistémica, parálisis supranuclear progresiva.
2. Se crea una nueva categoría de enfermedades sistémicas para incluir la esclerosis sistémica y la enfermedad renal crónica estadio G5.
3. Se modifica la categoría de lesión medular para incluir tanto etiología traumática (ya reconocida) como no traumática.
RD 632/2026, BOE 30-7-26 RD 1851/2009 anexo redacc RD 632/2026
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7 julio 2026
La prolongación de efectos económicos de la IT finaliza cuando se notifica al trabajador la resolución que reconoce lesiones permanentes no invalidantes. Ni la falta de un parte formal de alta médica independiente, ni la notificación a la empresa dos meses después extienden el abono del subsidio hasta la efectiva incorporación en la empresa.
31 marzo 2026
Para 2026, se mantiene invariable en el 0,77 el coeficiente aplicable para reducir el importe total de la cotización que corresponda a las mensualidades por las que se haya suscrito el convenio especial con la Seguridad Social por los períodos de prácticas formativas y prácticas académicas externas anteriores al 1-1-2024.
1 enero 2026
Se recogen las principales novedades introducidas por el RDL 16/2025 en materia de cotización. Expone la actualización de los topes máximos y mínimos de las bases de cotización, la implantación de cotizaciones adicionales para determinados colectivos, la nueva tarifa de primas para AT/EP y la obligación de comunicación del nuevo código de la CNAE-2025.
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