12 Con efectos desde 31-7-26, se incluyen nuevas patologías que permiten la anticipación de la jubilación de personas trabajadoras con discapacidad igual o superior al 45%. En concreto:
1. Se incorporan las siguientes patologías: amiloidosis por transtiretina variante, distrofia miotónica tipo 1 (Steinert), enfermedad de Huntington, espina bífida, enfermedad de Parkinson, degeneración corticobasal, atrofia multisistémica, parálisis supranuclear progresiva.
2. Se crea una nueva categoría de enfermedades sistémicas para incluir la esclerosis sistémica y la enfermedad renal crónica estadio G5.
3. Se modifica la categoría de lesión medular para incluir tanto etiología traumática (ya reconocida) como no traumática.
RD 632/2026, BOE 30-7-26 RD 1851/2009 anexo redacc RD 632/2026
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24 marzo 2026
Para adecuar el desarrollo reglamentario del RDL 3/2026, tras la derogación del RDL 16/2025, se reproducen, sin cambios, los criterios en él establecidos para 2026 respecto de la revalorización y cuantía máxima de pensiones del sistema de la Seguridad Social a percibir durante 2026.
3 junio 2025
La pretensión de reconocimiento de derecho y reclamación de cantidades tiene acceso al recurso cuando la primera, en cómputo anual, o la segunda, en el total de lo reclamado hasta el acto de juicio, o ambas, superan los 3.000 €.
27 junio 2023
En el caso de extinción del contrato de un trabajador temporal enfermo no se acepta la inversión de la carga de la prueba por no acreditarse el panorama indiciario necesario. Por un lado, se trata de una baja de corta duración que impide considerarla discapacitante. Por otro lado, no existe el más mínimo elemento que permita inducir que, de no haber concurrido la enfermedad, el empresario hubiera prorrogado el contrato, máxime cuando esa prórroga debía ser ya por tiempo indefinido.
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