Derecho Laboral

La falta de presentación del escrito formal de interposición del recurso de casación para unificación de doctrina no puede subsanarse ni suplirse presentando en su lugar el escrito de preparación, lo que conduce a la pérdida del derecho a recurrir y a la firmeza de la sentencia impugnada.

Convenios colectivos

La extinción del contrato por causas retributivas requiere un incumplimiento grave y acreditado, también en el caso de los empleados de hogar. Si queda acreditado el pago puntual del salario y la inexistencia de deuda y retrasos continuados por parte del empleador, no procede la resolución indemnizatoria del contrato.

Convenios colectivos

La inclusión de un trabajador de baja médica entre los afectados de un despido colectivo no la convierte en discriminatoria por sí sola. La nulidad exige indicios de que la situación de salud determina la selección, lo que se excluye cuando concurren causas económicas no discutidas y la comparación con el resto de la plantilla no revela un trato diferencial por ese motivo.

La superación voluntaria de un proceso de estabilización para el mismo cuerpo agota la necesidad temporal que justificaba el nombramiento interino. La renuncia al nombramiento como funcionaria de carrera no permite conservar la interinidad ni abre un derecho de elección entre ambas situaciones.

Con efectos desde 1-1-2026, la deducción por obtención de rentas en Ceuta y Melilla resulta aplicable, en los mismos términos y condiciones, a los contribuyentes con residencia habitual y efectiva en la isla de La Palma también en el período impositivo 2026.

La baja derivada del reposo posterior a una intervención estética voluntaria queda fuera de la protección de la prestación económica de incapacidad temporal cuando no se acredita una dolencia previa que justifique la operación como tratamiento de enfermedad, accidente o malformación congénita.

El desempeño prolongado de funciones superiores no concede un derecho automático al cambio de grupo profesional, que queda vinculado, en todo caso, al cumplimiento de los requisitos establecidos en el convenio colectivo: estar en posesión de la titulación requerida o conocimientos equivalentes equiparados por la empresa y superar las correspondientes pruebas de aptitud. Sí se reconoce el derecho a las diferencias salariales y a reclamar la cobertura de las vacantes.

El ataque cerebral sufrido por una trabajadora desplazada a Bulgaria, durante una cena de trabajo en la que se comentan las incidencias del día y se organizan la actividad de la jornada siguiente, tiene la calificación de laboral, al tratarse de un accidente en misión.

El BNR 11/2026 iuye las instrucciones para aplicar las medidas urgentes de apoyo a la ciudad de Ceuta. Se incluyen exenciones y bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social para empresas y trabajadores afectados por los ERTEs de fuerza mayor, el incremento de las bonificaciones a la contratación en determinados sectores, la mejora de la bonificación para trabajadores autónomos, y un aplazamiento especial en el pago de cuotas a interés reducido.

Se establece un nuevo régimen regulador con relación a los requisitos que deben cumplir los trabajadores autónomos para acceder a esta prestación extraordinaria, excluyendo, de una parte, las subvenciones percibidas en el marco del POSEI, a los efectos de determinar los rendimientos netos computables fiscalmente, así como el total de ingresos computables fiscalmente, y de otra, habilitando a que los trabajadores autónomos que hubieran iniciado su actividad en 2020 también puedan tener acceso a esta prestación.