Derecho Laboral

No hay cambios en la cotización en caso de ERTE por causas ETOP, fuerza mayor y Mecanismo RED.

Bases y tipos de cotización del sistema especial para empleados de hogar durante 2026

Se establece la cotización para 2026 de las personas que realicen prácticas formativas mediante programas de formación y prácticas no laborales en empresas.

Cotización, desde el 1 de enero de 2026, durante la percepción de la prestación de desempleo y por jubilación de mayores de 52 años perceptores del subsidio de desempleo.

Para 2026, se mantienen invariables los coeficientes de cotización de los convenios especiales aplicables en los convenios especiales para personas con discapacidad y para cuidadores de personas en situación de dependencia.

Fijación de la base de cotización a partir del 1-1-2026 para los familiares del trabajador autónomo, los administradores/socios de sociedades de capital encuadrados en el RETA y los socios trabajadores de las sociedades laborales, así como los trabajadores autónomos que no hayan presentado la declaración del IRPF o no hayan declarado ingresos

Se establecen, para 2026, los tipos aplicables a las retribuciones que superen la base máxima.

En 2026, se mantiene invariable el tipo de cotización adicional por contingencias comunes (10,60%, correspondiendo el 8,84 % a los empleadores y el 1,76% a cargo del trabajador) para permitir la jubilación anticipada por la penosidad y/o peligrosidad de la actividad de ciertos bomberos, miembros de la Ertzaintza, Policía Local, Mossos d'Esquadra y Policía Foral de Navarra y se amplía su aplicación a los agentes forestales y medioambientales. A esta cotización adicional no se le aplica el MEI ni la cotización adicional de solidaridad.

Se fija la base de cotización de los trabajadores autónomos que antes del 1-1-2023 vinieren cotizando por una base de cotización superior a la que les correspondería por razón de sus rendimientos.

Sin modificaciones en los coeficientes para las aportaciones a cargo de las mutuas (16%) y las empresas colaboradoras (31%) en el sostenimiento de los servicios comunes de la Seguridad Social durante 2026.

Para adecuar el desarrollo reglamentario del RDL 3/2026, tras la derogación del RDL 16/2025, se reproducen, sin cambios, los importes en él establecidos para 2026 respecto de la revalorización y complemento por mínimos de las pensiones de Clases Pasivas.

El desarrollo reglamentario del RDL 3/2026 reproduce los importes en él establecidos para 2026 respecto de las cuantías mínimas, según la situación del beneficiario, y de la cuantía máxima de la pensión de incapacidad permanente.