Derecho Laboral

Actualidad laboral: reformas, doctrina y jurisprudencia social

Todas las novedades en Derecho Laboral: cambios normativos, doctrina judicial y sentencias que afectan a contratos, permisos, despidos y relaciones laborales. Información útil y siempre actualizada.

26 mayo 2026

Evaluación de tecnologías sanitarias para la actualización de la cartera de servicios del SNS

A partir del 18-6-2026 quedan reguladas las actividades de evaluación de las tecnologías sanitarias, con el fin de informar decisiones de las autoridades competentes en relación con la incorporación, financiación, precio, reembolso o desinversión en dichas tecnologías, y el diseño e implementación de la cartera de prestaciones sanitarias.

26 mayo 2026

Coincidencia del día festivo con descanso semanal en sábado

Los trabajadores del sector de contact center cuya prestación de servicios se produce de lunes a viernes o de lunes a sábado y el festivo coincide con el sábado de descanso, este no se tiene por disfrutado y debe compensarse con un día adicional de descanso dentro de los 14 días siguientes, sin que el solapamiento altere por sí mismo la jornada anual.

26 mayo 2026

Obligación de notificación electrónica para prestaciones de IT, IP y lesiones permanentes no invalidantes

A partir del 1-9-2026, las personas físicas que sean solicitantes o perceptoras de prestaciones de IT van a estar obligadas a recibir notificaciones y comunicaciones por medios electrónicos. La misma obligación se establece respecto de las prestaciones por incapacidad permanente o lesiones permanentes no invalidantes.

26 mayo 2026

Modificación del Acuerdo sobre ordenación de la negociación colectiva y asignación de recursos sindicales en la AGE

Se incluye al sindicato LAB a las Mesas Generales de Negociación y se aclaran dudas interpretativas sobre el disfrute del crédito horario, su cesión y sus compatibilidades.

26 mayo 2026

Embargo de saldo de cuenta corriente en la que se ingresan tanto cantidades embargables como no embargables

Cuando en la cuenta donde se abona el sueldo, salario o pensión inembargable, o a la que se transfieren los mismos, se ingresan, además, otras cantidades que sí son embargables, el saldo es embargable si se acredita que el saldo procede exclusivamente de cantidades embargables. Si no se puede acreditar el origen concreto del saldo, el cálculo del importe inembargable se ha de hacer sobre el sueldo, salario o pensión cuando es ingresado en la cuenta bancaria, con independencia de que a la fecha del embargo se haya consumido ya una parte. Y una vez determinado el importe embargable del sueldo, salario o pensión, se debe aplicar sobre el saldo bancario existente en el momento del embargo, resultando embargado este en su totalidad o parcialmente, según proceda.

26 mayo 2026

Convenios colectivos publicados en el BOE del día 26-5-26 al día 1-6-26

Convenios colectivos

26 mayo 2026

Modificación de la aportación máxima en tratamientos de carácter crónico

En los tratamientos de carácter crónico, con el fin de garantizar su continuidad y asegurar un alto nivel de equidad a los pacientes pensionistas o activos de rentas más bajas con tratamientos de larga duración, el tope máximo se limita a un 10% del PVP en los medicamentos pertenecientes a los grupos ATC de aportación reducida, con una aportación máxima no mensual de 4,98 € (RDLeg 1/2015 art.102.6.a redacc RDL 12/2026).

26 mayo 2026

Salarios de tramitación en despido acumulado a resolución del contrato por incumplimiento empresarial

En los procedimientos de resolución del contrato por incumplimiento empresarial no se devengan salarios de tramitación, aunque se tramite, de forma acumulada, una acción por despido, siendo ambas demandas estimadas. La imposibilidad de readmisión del trabajador no surge del hecho de que la empresa haya cerrado o cesado en su actividad, sino que es consecuencia directa de la estimación de la acción resolutoria que obliga, precisamente, a declarar la extinción de la relación laboral.

26 mayo 2026

Alumnos en prácticas y recargo de prestaciones

El INSS ha determinado que se aplica a los alumnos en prácticas el recargo de prestaciones de Seguridad Social derivadas de accidente de trabajo y enfermedad profesional por incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales.

26 mayo 2026

Nueva regulación del ámbito territorial y competencial de las Direcciones Provinciales del ISM

A partir del 30-5-2026 se establece el nuevo ámbito territorial y competencial de las Direcciones Provinciales del ISM, con el objetivo de agilizar la gestión administrativa y mejorar la eficacia de la entidad.

26 mayo 2026

Reintegro de gastos sanitarios por tratamiento privado tras denegación reiterada por el sistema público

El sistema público de salud debe abonar los gastos reclamados por los padres de una menor cuando acuden al sistema de medicina privado para aplicarle el tratamiento con hormona de crecimiento, solicitado por su pediatra del sistema público de salud pero rechazado varias veces por el comité asesor competente.

26 mayo 2026

Alcance de la protección de datos en la solicitud del diagnóstico y tratamiento médico para el control del absentismo

La mera solicitud de datos personales supone ya una actividad de tratamiento. Desde ese momento, el empleador, como responsable, queda sujeto a los principios de la normativa de protección de datos, en especial, al principio de minimización, y ello, aunque el trabajador no llegue a facilitar los datos requeridos. Por otra parte, la solicitud del diagnóstico y tratamiento médico al trabajador vulnera el principio de minimización cuando se han entregado los justificantes médicos oportunos.

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