La colección de libros de derecho laboral de Lefebvre incluye recursos sobre derechos y deberes de empleados y de empleadores. Para garantizar su máximo rigor, vigencia y veracidad, han sido redactados por expertos jurídicos en temas como salarios, seguridad en el trabajo o contrataciones. Los Mementos sobre procedimientos laborales analizan a detalle actuaciones en estas materias.
Los libros de derecho laboral son una herramienta esencial para todos aquellos profesionales y estudiantes que buscan una comprensión más profunda de este ámbito jurídico.
Los libros de derecho laboral abordan una gran variedad de temas, desde la seguridad laboral y los derechos de los trabajadores hasta las relaciones laborales, la negociación colectiva, el derecho sindical y el derecho procesal.
Estos libros también pueden tratar sobre los riesgos laborales y más concretos, como la última reforma laboral, así como sobre el derecho del trabajo y las relaciones laborales en general.
Los libros de Derecho Laboral proporcionan a los profesionales y estudiantes la información legal necesaria para aplicar el derecho del trabajo a la realidad laboral de una manera práctica.
Estos libros se pueden utilizar como guías de estudio para ayudar a los profesionales a comprender los distintos aspectos del derecho laboral, así como para proporcionarles información sobre cómo aplicar sus conocimientos en el campo laboral.
Asimismo, pueden ser útiles para aquellos que están interesados en conocer más sobre el derecho laboral, ya que proporcionan información detallada acerca de los distintos aspectos del derecho laboral, como el Estatuto de los Trabajadores, los acuerdos colectivos, la fiscalidad laboral y la protección de los trabajadores.
Las más de 100 obras que Lefebvre ofrece dentro de los libros de derecho laboral van desde Lo más general, como el reconocido Memento Social, hasta las partes más concretas, como puede ser la Guía Rápida sobre Empleados de Hogar o el Memento Contrato de Trabajo, con todas las novedades normativas producidas en los últimos tiempos, pasando por el Código Comentado de la Ley General de la Seguridad Social.
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