Memento Tiempo de Trabajo 2025-2026

Capítulo 1. Jornada ordinaria 

• Ayudas para proyectos piloto de reducción de la jornada laboral
• Disfrute de días libres por exceso de jornada anual
• Consideración diferente de la pausa del bocadillo en función del puesto
• Primeros minutos de inicio de jornada en el registro horario
• Desconexiones durante el teletrabajo y registro de las pausas para acudir al baño
• Jornada máxima diaria para un mismo empleador
• Régimen de descansos en la apertura de establecimiento en domingos y festivos
• No es posible compensar los descansos diario y semanal
• Disfrute de fiestas locales en el calendario laboral
• Distribución irregular de la jornada inferior al 10%

Capítulo 2. Tiempo efectivo de trabajo

• Desplazamiento desde la entrada hasta puesto de trabajo y tiempo de trabajo efectivo
• Compensación por exceso de jornada invertido en la continuidad asistencial
• Cambios de turno y compensación del exceso de jornada
• Cómputo el tiempo dedicado al aseo personal en caso de riesgo biológico
• Equipos de protección individual (EPIs)
• Nueva Comunicación interpretativa sobre la Directiva de tiempo de trabajo
• Guardias de presencia y tiempo de trabajo efectivo
• Guardias de presencia en el sector de transporte en ambulancias
• Calificación del tiempo dedicado a la formación profesional
• Consideración del tiempo invertido en viajes a petición del empleador
• Descansos con posibilidad de reincorporación en 2 minutos

Capítulo 3. Registro de jornada

• Condición más beneficiosa tras establecer un nuevo sistema de registro de jornada
• Registro de jornada en un sistema de trabajo «por tareas»
• Aportación del registro horario por la empresa
• Registro de jornada estimado y documentado en papel
• Ampliación del derecho de adaptación de la jornada
• Confirmada la validez de un registro de jornada autodeclarativo
• Sistema de GPS instalado en el vehículo de empresa que registra constantemente su situación incluso fuera de la jornada
• Geolocalización del trabajador a través de su teléfono móvil personal
• Incremento del importe de las sanciones de la LISOS

Capítulo 4. Derecho a la desconexión

• Envío de emails por la empresa al trabajador fuera de su horario laboral y cesión de sus datos personales a terceros.
• Consecuencias de vulnerar el derecho a la desconexión digital del trabajador.
• Desconexión digital y envío de mensajes de WhatsApp fuera de la jornada laboral.

Capítulo 5. Horas extraordinarias

• Reclamación de horas extraordinarias fuera del convenio aplicable
• Guardia localizada y tiempo de trabajo
• Realización de horas extra en teletrabajo
• Elaboración del calendario laboral de una empresa y cómputo de exceso de jornada
• Complementos salariales que se incluyen en la retribución de horas extra
• Carga de la prueba en la reclamación de horas extraordinarias
• Aportación de prueba documental en la reclamación de horas extraordinarias
• Reclamación de horas extraordinarias con registro de jornada por medios manuales
• Reclamación de las horas extraordinarias cuando no hay registro de jornada

Capítulo 6. Jornadas especiales

Sección 1. Modalidades especiales de aplicación de la jornada

• Preaviso en los cambios de turnos y horarios
• Sistema de trabajo a turnos y complemento de turnicidad
• Ampliación del derecho de adaptación de la jornada

Sección 2. Por razón de la actividad económica

• Excepciones en tiempos de conducción y descanso del transporte de mercancías por carretera.
• Tiempo de presencia en el sector del transporte por carretera
• Control de tiempos de conducción y descanso en el transporte por carretera
• Pausas y períodos de descanso en el sector del transporte discrecional de viajeros
• Desplazamiento internacional de conductores a España en el sector del transporte por carretera
• Control de la ITSS sobre la jornada de los conductores
• Guardias de presencia y tiempo de trabajo efectivo
• Guardias de presencia en el sector de transporte en ambulancias
• Desplazamiento de trabajadores en el EEE: fuentes de información, non bis in ídem e impacto en el sector de transporte por carretera
• Funcionalidades de la interfaz pública conectada al IMI para el desplazamiento de los conductores en el sector del transporte por carretera
• Nuevas infracciones muy graves en materia de tiempo de trabajo de los conductores
• Inaplicación de tiempos de conducción y descanso
• Excepción temporal al cumplimiento de los tiempos de conducción, pausas y periodos de descanso de los conductores que realizan los transportes de mercancías
• Nueva regulación sobre tiempo de trabajo en el transporte ferroviario

Capítulo 7. Colectivos con especialidades

Sección 1: Abogados

• Relación del pasante o del colaborador con el despacho de abogados
• Declarada laboral común la relación de un abogado, falso autónomo, con un sindicato
• Reglamento sobre el acceso a las profesiones de abogado y procurador.

Sección 2: Alta dirección

• Criterios que definen la relación laboral especial de alta dirección
• Compatibilización de funciones de consejero delegado y alto cargo: teoría del vínculo

Sección 3: Artistas

• Mejora de las condiciones laborales para el personal del sector artístico

Sección 6 Deportistas

• Modificación del Ccol de Fútbol Profesional
• Nuevo Convenio colectivo de baloncesto profesional masculino

Sección 8 Empleados de hogar

• Mejoras en la contratación de las empleadas del hogar

Sección 9 Empleados públicos

• Medidas de flexibilización horaria del empleado público.
• Acuerdo sobre desarrollo del teletrabajo en la AGE.
• Novedades en los permisos para funcionarios y en la retribución de las vacaciones.
• Integración de los derechos de las personas trans en el EBEP.
• Reducción de jornada por cuidado y ausencias por fuerza mayor.
• Posibilidad de nueva solicitud del permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave.
• Posibilidad de nueva solicitud de reducción de jornada y del subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
• Ampliación de la duración del permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave.
• Ampliación de la duración de la reducción de jornada y del subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
• Víctimas de violencias sexuales y empleo público.
• Mejora de las medidas contra la violencia de género.

Sección 13 Representantes de los trabajadores

• Incremento del importe de las sanciones de la LISOS

Sección 14 Trabajadores a tiempo parcial

• Cálculo de la acumulación de jornadas por lactancia de los trabajadores a tiempo parcial

Sección 17 Trabajadores en el extranjero

• Transposición de directivas de la UE en materia de protección de trabajadores desplazados a España
• Desplazamiento de trabajadores en el EEE: fuentes de información, non bis in ídem e impacto en el sector de transporte por carretera

Sección 22 Víctimas de violencia de género

• Mejora de las medidas contra la violencia de género
• Ampliación del concepto de violencia de género
• Acreditación, con efectos administrativos, de las situaciones de violencia de género
• Calificación del despido de una víctima de violencia de género
• Adaptación de jornada por cuidado de hijo a víctima de violencia de género

 Capítulo 8. Conciliación de la vida familiar y laboral

• Nuevo permiso parental.
• Ampliación del derecho de adaptación de la jornada.
• Novedades en la excedencia por cuidado de familiar.
• Ampliación del permiso de lactancia.
• Reducción de jornada por cuidado y ausencias por fuerza mayor.
• Disfrute del permiso de lactancia por uno de los progenitores cuando el otro no trabaja.
• Consideración de las personas trans gestantes.
• Denegación de la concreción horaria e indemnización por daños y perjuicios.
• Igualdad y no discriminación en el disfrute de una reducción de jornada por cuidado de hijo.
• Cuidado de menores con cáncer u otra enfermedad grave.
• Ampliación a tres años del periodo de cotización ficticia en determinados casos de excedencia y de reducción de jornada.
• Posibilidad de nueva solicitud de reducción de jornada y del subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
• Ampliación de la duración de la reducción de jornada y del subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
• Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave: adecuación reglamentaria a las últimas reformas legislativas.

Capítulo 9. Trabajo a distancia

• Competencia territorial en caso de teletrabajo.
• Foro competente en caso de teletrabajo transnacional.
• Nuevos pronunciamientos sobre la validez de determinadas cláusulas de un acuerdo de teletrabajo.
• Ratificación del convenio de la OIT sobre el trabajo a domicilio.

 Capítulo 10. Reducción de la jornada por causas económicas (ERTE)

• Aprobación del Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo y su reglamento de desarrollo.
• Prórroga de la prohibición de despedir por la invasión de Ucrania.
• Simplificación de las actuaciones administrativas de los ERTE
• Causa de fuerza mayor temporal por impedimentos o limitaciones en la actividad
• ERTE por fuerza mayor derivada del Volcán de La Palma

 Capítulo 11. Modificación de la jornada

• Contractualización de condiciones de trabajo recogidas en un convenio colectivo cuya eficacia ha finalizado
• Recuperación del tiempo de desplazamiento por teletrabajo
• Criterios de negociación durante el periodo de consultas en una MSCT

Capítulo 12. Licencias y permisos

• Extensión del permiso para acompañar a los padres al médico reconocido en el plan de igualdad.
• Cambios en los permisos retribuidos por circunstancias familiares.
• Supresión del permiso retribuido por nacimiento y sus efectos sobre los convenios colectivos.
• Retribución de las horas de permiso por fuerza mayor familiar.
• Pluses incluidos durante un permiso retribuido.
• Cómputo de la duración de los permisos retribuidos.
• Despido de una trabajadora por anunciar su futuro matrimonio y solicitar del correspondiente permiso.
• Permiso por hospitalización de familiar en localidad distinta, pero cercana al domicilio.

Capítulo 13. Vacaciones

• Prescripción del derecho al disfrute de las vacaciones.
• Despido nulo y devengo de vacaciones.
• Vacaciones no disfrutadas a causa de una IT previa a la jubilación.
• Compensación de días de asuntos propios y vacaciones.
• Limitaciones a la compensación económica de las vacaciones no disfrutadas.

 Capítulo 15. Descuelgue

• Acuerdo de descuelgue de convenio en ERTE por fuerza mayor

 Capítulo 16. Infracciones y sanciones

• Igualdad de derechos de los trabajadores trans y LGTBI de las ETT
• Cambios en el procedimiento de oficio en materia laboral y de Seguridad Social
• Ampliación del derecho de adaptación de la jornada
• Incremento del importe de las sanciones de la LISOS
• Procedimiento sancionador de la actuación administrativa automatizada en la AGE
• Reducción de las sanciones por pronto pago
• Facultades de revisión de oficio en materia de actos de encuadramiento

Anexos

• Calendario de días inhábiles del año 2024 para la Administración General del Estado
• Aprobación del calendario de días inhábiles del año 2023 para la Administración General del Estado
• Días feriados y vacaciones judiciales
• Aplicación transitoria del Acuerdo Asociación ACP-UE 2000 mientras se negocia un nuevo Acuerdo.

Capítulo 1. Jornada ordinaria

Duración de la jornada

Distribución del tiempo de trabajo: límites máximos de trabajo y mínimo de descanso; descanso semanal; pausas durante la jornada; distribución irregular.

Horario de trabajo

Calendario

Capítulo 2. Tiempo efectivo de trabajo

Capítulo 3. Registro de jornada

Capítulo 4. Derecho a la desconexión

Capítulo 5. Horas extraordinarias

Realización, compensación y retribución

Procedimiento de reclamación

Capítulo 6. Jornadas especiales

Sección 1. Modalidades especiales de aplicación de la jornada

I.Trabajo a turnos
II.Trabajo nocturno

Sección 2. Por razón de la actividad económica

I. Comercio
II. Hostelería
III. Transportes
IV. Trabajos de puesta en marcha y cierre de los demás
V. Trabajos en condiciones especiales de aislamiento o lejanía
VI. Actividades con jornadas fraccionadas

Sección 3. Por necesidades especiales de protección

I. Trabajos expuestos a riesgos ambientales
II. Trabajo en cámaras frigoríficas y de congelación
III. Trabajos en el interior de las minas
IV. Trabajos de construcción y obras públicas
V. Menores de 18 años

Capítulo 7. Colectivos con especialidades

Secc. 1 Abogados

Secc. 2 Alta dirección

Secc. 3 Artistas

Secc.4 Centros especiales de empleo

Secc. 5 Cooperativas de trabajo asociado

Secc. 6 Deportistas

Secc. 7 Empleados de fincas urbanas

Secc. 8 Empleados de hogar

Secc. 9 Empleados públicos

Secc. 10 Especialistas residentes en ciencias de la salud

Secc. 11 Guardas y vigilantes no ferroviarios

Secc. 12 Representantes de comercio

Secc. 13 Representantes de los trabajadores

Secc. 14 Trabajadores a tiempo parcial

Secc. 15 Fijos discontinuos

Secc. 16 Trabajadores del campo

Secc. 17 Trabajadores del mar

Secc. 18 Trabajadores en el extranjero

Secc. 19 Trabajadores en formación

Secc. 20 TRADE

Secc. 21 Plataformas digitales

Secc. 22 Víctimas de violencia de género y terrorismo

Capítulo 8. Conciliación de la vida familiar y laboral

Capítulo 9. Trabajo a distancia y teletrabajo

Capítulo 10. Reducción de la jornada por causas económicas (ERTE)

Capítulo 11. Modificación de la jornada

Capítulo 12. Licencias y permisos

Capítulo 13. Vacaciones

Disfrute de las vacaciones

Retribución

Procedimiento de reclamación

Capítulo 14. Regulación del tiempo de trabajo a través de la negociación colectiva

Capítulo 15. Descuelgue

Capítulo 16. Infracciones y sanciones

 ANEXOS