Memento PYME 2026

1. ¿Qué es el Memento Práctico PYME 2026 y para qué sirve?

Es una guía integral de gestión empresarial que permite al empresario o directivo controlar todas las áreas clave de su negocio —fiscal, laboral, mercantil y financiera— con un enfoque práctico y orientado a la toma de decisiones.

2. ¿A quién va dirigido este Memento?

A directores generales, gerentes de PYMES, directores financieros y de personal, directores jurídicos, abogados, asesorías y gestorías que necesiten una herramienta de consulta rápida y rigurosa.

3. ¿Incluye las novedades fiscales y laborales de 2026?

Sí. Incorpora todas las modificaciones relevantes en IRPF, IS, IVA, cotizaciones, SMI, pensiones, contratos formativos, facturación electrónica y demás cambios normativos aplicables en 2026.

4. ¿Qué materias cubre además de fiscalidad y laboral?

Incluye contratación mercantil, relaciones con clientes y proveedores, financiación bancaria, seguros, subvenciones públicas, inmuebles, medio ambiente, protección de datos, competencia, propiedad industrial e intelectual y compliance.

5. ¿Cuáles son las principales novedades de esta edición 2026?

I. Puesta en marcha y ejercicio de la actividad empresarial

• Sociedades:
  • Sociedades cooperativas (L 1/2026).
  • Disolución de sociedades por pérdidas (RDL 7/2026).
  • Concurso de acreedores (Dir (UE) 2026/799).
• Obligaciones contables y formales:
  • Facturación electrónica (RD 238/2026).
  • Informe de sostenibilidad (Dir (UE) 2026/470).
  • Modelos para la presentación de cuentas anuales (Resol 26-5-25 DGSJFP).

II. Relaciones con los trabajadores y Seguridad Social

• Actualización de bases y tipos de cotización (OM PJC/297/2026).
• Fijación del SMI 2026 (RD 126/2026).
• Pensiones 2026 (RDL 3/2016; RD 241/2026).
• Nueva Tarifa de primas AT y EP (RDL 3/2026).
• Contratos formativos (RD 1065/2025).
• Extinción del contrato por IPT sin ajustes razonables (L 2/2025).
• Jubilación anticipada bomberos forestales (RD 919/2025; RD 817/2025).
• Ampliación permiso por nacimiento (RDL 9/2025).
• Planes de movilidad sostenible (L 9/2025).
• Doctrina TJUE brecha de género (TJUE 15-5-25; TS 25-6-25).
• Audiencia previa al despido.

III. Relaciones con Hacienda

• Reclamaciones económico-administrativas electrónicas (OM HAC/1361/2025).
• IRPF: nueva deducción rendimientos trabajo (RDL 5/2026) y novedades estimación objetiva 2026 (OM HAC/1425/2025).
• IS: actualización tipos reducida dimensión (L 7/2024) y amortización vehículos eléctricos (RDL 7/2026).
• IVA: módulos 2026 (O HAC/1425/2025) y novedades tipos energéticos (RDL 7/2026).
• ITP y AJD: nueva exención ahorro energético (RDL 7/2026).
• IAE, IBI e ICIO: medidas sistema eléctrico y bonificaciones electrificación industrial (RDL 7/2026).
• Medidas tributarias CCAA.

IV. Clientes y proveedores

• Nueva regulación servicios de atención a la clientela (L 10/2025).

V. Administraciones públicas

• Nuevos límites contratos sector público desde 1-1-2026 (OM HAC/1517/2025).

VI. Bancos y aseguradoras

• Líneas y préstamos ICO (RDL 12/2025).
• Seguro obligatorio vehículos personales ligeros (L 5/2025).
• Nuevo régimen de reclamaciones financieras (L 10/2025).

VII. Inmuebles

• Certificación eficiencia energética (RD 659/2025).
• Modificación LPH (RDL 7/2026).

VIII. Medio ambiente

• Evaluación ambiental (RD 997/2025).

IX. Protección del empresario

• Patentes (RD 1186/2025).
• Competencia desleal (L 7/2025 y L 10/2025).
• Kit Digital (OM TDF/39/2026).
• Actualización Anexos: calendarios 2026, pensiones, interés legal y de demora, SMI.

Plan general.

PARTE I. PUESTA EN MARCHA Y EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL
Capítulo 1. Trámites iniciales
Capítulo 2. Empresario individual
Capítulo 3. Sociedades
Capítulo 4. Obligaciones contables y formales

PARTE II. RELACIONES CON LOS TRABAJADORES Y LA SEGURIDAD SOCIAL
Capítulo 1. Relación individual de trabajo
Capítulo 2. Formación profesional para el empleo
Capítulo 3. Representación de los trabajadores y negociación
Capítulo 4. Prevención de riesgos laborales
Capítulo 5. Seguridad Social
Capítulo 6. Procedimiento sancionador
Capítulo 7. Reclamaciones judiciales de los trabajadores
Capítulo 8. Trabajo autónomo

PARTE III. RELACIONES CON HACIENDA
Capítulo 1. Consideraciones generales
Capítulo 2. Aplicación de los tributos
Capítulo 3. Recursos y reclamaciones
Capítulo 4. Infracciones y sanciones tributarias
Capítulo 5. IRPF
Capítulo 6. Impuestos sobre la Riqueza
Capítulo 7. Impuesto sobre Sociedades
Capítulo 8. Impuesto sobre la Renta de no Residentes
Capítulo 9. Convenios y tratados internacionales
Capítulo 10. Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones
Capítulo 11. IVA
Capítulo 12. ITP y AJD
Capítulo 13. Impuestos locales
Capítulo 14. Retenciones e ingresos a cuenta
Capítulo 15. Obligaciones de información

PARTE IV. RELACIONES CON CLIENTES Y PROVEEDORES
Capítulo 1. Contratos
Capítulo 2. Documentación comercial
Capítulo 3. Cobro
Capítulo 4. Ventas a consumidores finales
Capítulo 5. Resolución de conflictos

PARTE V. RELACIONES CON BANCOS Y ASEGURADORAS
Capítulo 1. Financiación y operaciones bancarias
Capítulo 2. Contrato de seguro y planes de pensiones

PARTE VI. RELACIONES CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Capítulo 1. Procedimiento administrativo
Capítulo 2. Contratos administrativos
Capítulo 3. Subvenciones

PARTE VII. INMUEBLES
Capítulo 1. Propiedad y contrato de compraventa
Capítulo 2. Otros derechos reales
Capítulo 3. Obligaciones formales
Capítulo 4. Contrato de obra
Capítulo 5. Arrendamiento
Capítulo 6. Comunidades de propietarios

PARTE VIII. MEDIO AMBIENTE
Capítulo 1. Autorizaciones ambientales
Capítulo 2. Residuos
Capítulo 3. Responsabilidad medioambiental

PARTE IX. PROTECCIÓN DEL EMPRESARIO
Capítulo 1. Propiedad industrial
Capítulo 2. Propiedad intelectual
Capítulo 3. Competencia
Capítulo 4. Internet
Capítulo 5. Calidad
Capítulo 6. Protección de datos
Capítulo 7. Compliance

ANEXOS