En esta guía práctica y de fácil lectura, te ayudaremos a entender la normativa laboral que otorga flexibilidad a las empresas en la distribución de horarios y planificación de jornadas laborales y vacaciones. Aprende a planificar de forma flexible la jornada, horarios y vacaciones de tus trabajadores con nuestro dossier de Apuntes & Consejos.
En el día a día de las empresas, es común enfrentar controversias con los trabajadores relacionadas con la distribución de horarios y la planificación de jornadas laborales y vacaciones. La buena noticia es que la normativa laboral permite a las empresas contar con flexibilidad para abordar estas cuestiones de manera segura.
Escrito en lenguaje práctico y sencillo, nuestro dossier tiene como objetivo ayudarte a implementar medidas de flexibilidad y brindarte una visión adaptada a tus necesidades. Te ofrecemos consejos para gestionar estas cuestiones, como:
Beneficios Clave:
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Fecha de publicación: 01/05/2020
Esta obra te ofrece consejos y herramientas en un lenguaje claro y conciso. Está escrita por nuestros redactores y colaboradores que son expertos en su campo, destacando además por estas ventajas:
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Índice
I. Tiempo de trabajo
1. Jornada de trabajo
1.1. ¿Qué duración máxima puedo fijar?
1.2. Recomendaciones
1.3. Registro de la jornada: ¿cómo cumplir?
1.4. Tienen derecho a adaptar su jornada
1.5. ¿Cómo computo el tiempo de trabajo?
1.6. Aplicación y supresión de la jornada intensiva
1.7. ¿Puedo modificar la jornada?
1.8. Sanciones que puede recibir en materia de jornada
2. Descansos y festivos que debe respetar
2.1. Descanso entre jornadas
2.2. Descanso semanal
2.3. Descanso del “bocadillo”
2.4. No solape los descansos
2.5. Si trabajan por turnos…
2.6. ¿Y si tienen la jornada partida?
2.7. Festivos que se deben disfrutar
2.8. Derecho a la desconexión digital
2.9. Dudas habituales sobre descansos y festivos
2.10. Sanciones que puede recibir en materia de descansos y festivos
3. Distribución irregular de la jornada
3.1. Condiciones de la medida
3.2. En la práctica
3.3. Cautela antes de implantarla
4. Combine los límites y obtenga flexibilidad
4.1. Días y horas
4.2. Consejo: por escrito
5. Sectores más flexibles
5.1. Comercio y hostelería
5.2. Empleados de fincas urbanas
6. ¿Puedo cambiar los horarios?
6.1. Debido a mis necesidades
6.2. Recomendaciones: por contrato
7. Jornadas reducidas
7.1. Necesito reducir algunas jornadas
7.2. Contratos a tiempo parcial
7.3. Reducción por guarda legal
8. Contenido del calendario laboral
8.1. Tiene la obligación de elaborarlo
8.2. ¿Qué se debe incluir?
8.3. No es condición más beneficiosa
8.4. Recomendaciones
9. Horas extras y complementarias: ¿le interesan?
9.1. A jornada completa
9.2. A tiempo parcial
10. Que hagan teletrabajo
10.1. Es voluntario
10.2. Recomendaciones
10.3. Prevención de riesgos
11. Trabajo a turnos y trabajo nocturno
11.1. En mi empresa se trabaja a turnos
11.2. Tengo empleados que trabajan de noche
II. Vacaciones de los trabajadores
1. Derecho de sus trabajadores
1.1. ¿Días laborables o días naturales?
2. Disfrute de las vacaciones
2.1. Fijación para la plantilla
2.2. Concreción individual
2.3. Situaciones que puede encontrarse
2.4. Las vacaciones ¿caducan?
2.5. ¿Puedo reducir sus vacaciones?
2.6. ¿Qué salario debo abonar en vacaciones?
2.7. ¿Puede renunciar a sus vacaciones?
2.8. Quiero sustituir al personal de vacaciones
III. Licencias y permisos retribuidos
1. Momento del disfrute
1.1. ¿Cuándo se inicia el permiso?
1.2. Si estás de vacaciones…
1.3. Inmediación con el hecho causante
1.4. Las causas se solapan
2. Obligaciones de sus trabajadores
2.1. Preaviso
2.2. Justificación
3. ¿Qué permisos tienen?
3.1. Permiso por matrimonio
3.2. Accidente, enfermedad, hospitalización e intervención quirúrgica de un familiar
3.3. Traslado de domicilio
3.4. Deber inexcusable de carácter público y personal
3.5. Funciones sindicales o de representación de los trabajadores
3.6. Clases de preparación al parto
3.7. Adopción o acogimiento
3.8. Búsqueda de nuevo empleo en caso de despido objetivo
3.9. Cursos de reconversión o perfeccionamiento
3.10. Desplazamiento temporal de trabajadores
3.11. Formación y exámenes
3.12. Lactancia
3.13. ¿Y por nacimiento de hijos?
3.14. Nacimiento de hijos prematuros u hospitalizados tras el parto
Resumido
Un dossier práctico y de fácil lectura que te ayudará a planificar de una forma flexible la jornada, los horarios y las vacaciones de tus trabajadores.
En detalle
En el día a día de las empresas suele haber controversias con los trabajadores en relación con la distribución de los horarios o la planificación de las jornadas de trabajo y de las vacaciones. Pues bien, debes saber que la normativa laboral otorga flexibilidad a las empresas para poder atender con seguridad estas cuestiones.
Escrito en el lenguaje práctico y sencillo propio de nuestras publicaciones, este dossier trata de ayudarte a implantar dichas medidas de flexibilidad y, con una visión adaptada a tus necesidades que te ofrece consejos para gestionar estas cuestiones:
En definitiva, el dossier trata de resolver todas aquellas dudas sobre situaciones reales en que su empresa, en la práctica, te puedes encontrar.
Este dossier de Apuntes & Consejos está dirigido particularmente a…
Todos los asesores de empresa, empresarios, directivos, directores de Recursos Humanos…
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