Derecho Laboral

Convenios colectivos

Se prorrogan las restricciones de entrada desde terceros países, salvo las excepciones indicadas, hasta las 24:00 h del 15-11-2022.

Un trabajador fijo discontinuo, cuya actividad se desarrolla en fechas inciertas, no puede acceder a la jubilación parcial, vinculada a un contrato de relevo o anticipada al no realizar lo que se entiende como trabajo a tiempo completo.

Tras la entrada en vigor de la Ley Rider, se reconoce a los sindicatos más representativos a nivel estatal legitimación activa para impugnar el despido de repartidores que prestan servicios en las plataformas digitales de reparto, al no constar la existencia de representación legal.

La decisión empresarial unilateral de suprimir la posibilidad de diferir el pago de los productos del economato mediante descuento en nómina constituye una MSCT

Pese a su publicación en fecha posterior, desde el 27-5-2022 está vigente un nuevo convenio colectivo de aplicación en el sector taurino.

No es lícita la práctica empresarial consistente en exigir a los trabajadores que faciliten su cuenta de correo electrónico particular para completar la operativa de gestión de actividad y recursos humanos.

El beneficio de las cotizaciones ficticias por parto se extiende al subsidio por desempleo para mayores de 52 años, de modo que las madres que lo soliciten van a sumar a las cotizaciones efectivamente realizadas 112 días por cada hijo.

A partir del 26-9-2022, el concurso de acreedores no puede dar lugar a la resolución judicial del plan de pensiones del concursado.

Los abogados y procuradores, entre los requisitos mínimos exigidos para prestar asistencia jurídica gratuita a las víctimas de violencia de género, de delitos de terrorismo y de trata de seres humanos o víctimas de cualquier delito cuando sean menores de edad o personas con discapacidad necesitadas de especial protección, no pueden tener antecedentes penales respecto de ciertos delitos relacionados con ese tipo de víctimas salvo que los mismos se encuentren cancelados.

Desde el 7-10-2022, se extienden y desarrollan para las víctimas de violencia sexual todos los derechos ya reconocidos para las víctimas de violencia de género.

A partir del 7-10-2022, las mujeres extranjeras víctimas de violencias sexuales en situación administrativa irregular tienen los mismos derechos reconocidos al resto de las víctimas, así como a la residencia temporal y el trabajo conforme al mismo procedimiento establecido para las víctimas de violencia de género.