Derecho Laboral

Actualidad laboral: reformas, doctrina y jurisprudencia social

Todas las novedades en Derecho Laboral: cambios normativos, doctrina judicial y sentencias que afectan a contratos, permisos, despidos y relaciones laborales. Información útil y siempre actualizada.

1 febrero 2022

Actualización de las prestaciones familiares para 2022

Se actualizan las pensiones por hijo a cargo mayor de 18 años con discapacidad con respecto a las establecidas en la Ley de presupuestos generales para 2022 y se mantienen el resto de prestaciones y el límite de ingresos establecidos en esa Ley.

1 febrero 2022

Actualización de las pensiones de viudedad, orfandad y en favor de familiares para 2022

Se actualizan las cuantías respecto de las establecidas en la Ley de presupuestos generales para 2022.

1 febrero 2022

Pensiones públicas para 2022

Actualización y cuantía máxima de pensiones del sistema de la Seguridad Social a percibir durante 2022

1 febrero 2022

Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura

Publicación del catálogo de ocupaciones de difícil cobertura para el primer trimestre de 2022.

1 febrero 2022

Restricciones de viajes a la UE y zona Schengen por COVID-19

Se modifica la lista de países desde los que se restringen temporalmente los viajes no esenciales y se prorrogan las restricciones.

1 febrero 2022

Formación profesional destinada a obtener titulación para el empleo

Se flexibilizan los requisitos para impartir ofertas de formación profesional destinadas a obtener títulos de formación profesional, certificados de profesionalidad y otras ofertas formativas vinculadas al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.

1 febrero 2022

Actualización de las pensiones de incapacidad permanente para 2022

Se actualizan las pensiones de incapacidad permanente con respecto a las cuantías establecidas en la Ley de presupuestos generales para 2022.

1 febrero 2022

Aprobado el Reglamento de la Comisión de seguimiento del ingreso mínimo vital

Se aprueba el Reglamento de la Comisión de seguimiento del ingreso mínimo vital para concretar todos los aspectos que permitan su entrada en funcionamiento.

1 febrero 2022

Cuantía máxima y mínima de las pensiones de jubilación contributiva para el año 2022

Las pensiones contributivas se incrementan un 2,5%. Se establecen las cuantías mínimas de las pensiones de jubilación contributivas según la situación del beneficiario. También la cuantía máxima a percibir durante el año 2022 en cómputo anual (39.468,52 €) y mensual (2.819,18 €).

1 febrero 2022

Actualización del catálogo común de prestación ortoprotésica suplementaria

Se procede, por un lado, al desarrollo y actualización de las prótesis externas de miembro superior e inferior y de ortoprótesis para agenesias. Asimismo, se actualiza el apartado de ortoprótesis especiales para la incorporación de un nuevo tipo de prendas para el tratamiento del linfedema. Y, por último, se incorpora un nuevo tipo de silla de ruedas para personas con patología medular de cualquier etiología o enfermedad neuromuscular.

1 febrero 2022

Incumplimiento empresarial de una promesa en firme de contratación

El incumplimiento del precontrato genera un perjuicio patrimonial para el trabajador que ha de cuantificarse en los salarios dejados de percibir durante el periodo que permanece desempleado y sin percibir retribución alguna.

1 febrero 2022

Actualización, complemento por mínimos y mantenimiento de poder adquisitivo de las pensiones de Clases Pasivas

Las pensiones de Clases pasivas contributivas, salvo excepciones se actualizan con carácter general considerando el 2,5%, actualizándose las no contributivas al 3%. La actualización y el reconocimiento del complemento por mínimos de las pensiones de Clases Pasivas lo practica de oficio la DGOSS. Existen reglas generales para su determinación y reglas especiales para el caso de pensiones reconocidas al amparo de normas internacionales y calculadas a prorrata temporis. Se establecen normas para el mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones reconocidas en el ejercicio anterior.

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