20 enero 2026
Prestación de orfandad para hijos de víctimas de violencia de género
Se actualizan para 2026 las prestaciones de orfandad causadas por violencia contra la mujer.
Incremento en las retribuciones del personal al servicio del sector público
Actualidad
3 a 9 de octubre de 2023Incremento en las retribuciones del personal al servicio del sector público
Se aprueba un incremento del 0,5 % en las retribuciones y se publican las instrucciones sobre el pago.
1La Ley de Presupuestos Generales del Estado para este año 2023 había previsto que si la suma del Índice de Precios al Consumo Armonizado (IPCA) de 2022 y del IPCA adelantado de septiembre de 2023 fuera superior al 6 %, se aplicaría un incremento retributivo adicional máximo del 0,5 % (L 31/2022 art.19.Dos.2.a). Tras publicarse estos datos por el INE, viendo que se cumple la previsión establecida, se aprueba el incremento del 0,5 % en las retribuciones del personal al servicio del sector público. Por otra parte, la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos ha publicado las instrucciones sobre el pago, incluyendo el modelo de solicitud para los casos en los que se haya cambiado de destino o se haya dejado de estar en servicio activo con posterioridad al 1-1-2023. SEFP Resol 4-10-23EDL 2023/18818, BOE 5-10-23; SE Presupuestos y Gastos Resol 5-10-23EDL 2023/18901, BOE 6-10-23
También puede interesarte
30 julio 2024
Decisión del CEDS sobre la indemnización por despido improcedente
El CEDS ha declarado que los límites máximos fijados por la legislación española para la indemnización por despido improcedente no son lo suficientemente elevados para reparar el daño sufrido por la víctima en todos los casos y para disuadir al empleador, lo que vulnera el art.24 de la Carta Social Europea Revisada, máxime teniendo en cuenta que el reconocimiento de una indemnización adicional solo es posible en supuestos excepcionales.
13 septiembre 2022
Extinción de la relación laboral de los empleados de hogar
Con el fin de eliminar las diferencias existentes que provocaban que su protección frente al despido fuera inferior a la del resto de los trabajadores, se elimina la figura del desistimiento y se recogen nuevas causas justificativas de la extinción del contrato.