1La Ley de Presupuestos Generales del Estado para este año 2023 había previsto que si la suma del Índice de Precios al Consumo Armonizado (IPCA) de 2022 y del IPCA adelantado de septiembre de 2023 fuera superior al 6 %, se aplicaría un incremento retributivo adicional máximo del 0,5 % (L 31/2022 art.19.Dos.2.a). Tras publicarse estos datos por el INE, viendo que se cumple la previsión establecida, se aprueba el incremento del 0,5 % en las retribuciones del personal al servicio del sector público. Por otra parte, la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos ha publicado las instrucciones sobre el pago, incluyendo el modelo de solicitud para los casos en los que se haya cambiado de destino o se haya dejado de estar en servicio activo con posterioridad al 1-1-2023. SEFP Resol 4-10-23EDL 2023/18818, BOE 5-10-23; SE Presupuestos y Gastos Resol 5-10-23EDL 2023/18901, BOE 6-10-23
23 diciembre 2025
Con efectos desde el 1-1-2026, se fija la cuantía mínima de la prestación de orfandad en 11.603,20 €, si hay un único beneficiario, y en 19.559, 68 €, si hay varios, en cuyo caso, dicho importe es a repartir entre el número de beneficiarios. En ambos casos, la prestación debe experimentar en 2026 un incremento igual al que se apruebe para el SMI.
11 noviembre 2025
Es procedente el despido disciplinario de trabajadores que, fuera del horario laboral, celebran una fiesta en el aparcamiento, consumiendo bebidas alcohólicas y accediendo reiteradamente al interior para tomar productos de la empresa, causando así un perjuicio económico y a la imagen de la empresa. La transgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza constituyen incumplimientos graves que pueden justificar el despido disciplinario, incluso si la conducta se produce fuera del horario laboral, siempre que exista una vinculación con la relación laboral y un perjuicio para la empresa.
22 julio 2025
Se publica la nueva estrategia española de apoyo activo al empleo para el periodo 2025 -2028 que determina el marco estatal al que deben referirse todas las actuaciones que se lleven a cabo en el seno del Sistema Nacional de Empleo en materia de políticas de activación y formación en el trabajo, así como los principios, los objetivos comunes, tanto estratégicos como operativos, las medidas a desarrollar y los recursos financieros con los que se prevé contar para el cumplimiento de los citados objetivos y medidas.
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