Derecho Laboral

Se prorroga hasta el 31-12-2026 la prohibición a las empresas de despedir por las causas de los ERTE adoptados como consecuencia de la crisis energética derivada de la invasión de Ucrania, y que se beneficien de apoyo público.

Con efectos desde el 1-1-2026, la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a la Seguridad Social se debe realizar mediante la aplicación de la nueva tarifa de primas; y se establece la obligación de comunicación del código de CNAE-2025.

Convenios colectivos

Se incrementan los importes de las pensiones del SOVI para el 2026 en un 7,07 %.

En el ejercicio 2026 no se toman en consideración las pérdidas empresariales sufridas en los años 2020 y 2021 a los efectos de determinar la concurrencia de la causa legal de disolución de una sociedad por pérdidas que dejen reducido el patrimonio neto a una cantidad inferior a la mitad del capital social.

Se aprueban modificaciones relativas al tratamiento tributario de la previsión social y se incorporan otras de carácter técnico derivadas de la nueva normativa aprobada.

Se mantienen para 2026 algunas medidas adoptadas en las acciones formativas programadas por las empresas en los años 2020 y subsiguientes (aula virtual o sistema bimodal y uso de medios electrónicos), y se hacen extensivas a los permisos individuales de formación que se soliciten en ese mismo ejercicio.

En ausencia de asociaciones empresariales con representatividad suficiente en un sector específico, las asociaciones empresariales de ámbito autonómico que cumplan con los requisitos de representatividad están legitimadas para negociar convenios colectivos sectoriales. La constitución de la comisión negociadora puede realizarse en proporción a dicha representatividad, sin que la negativa de una asociación empresarial a formar parte de la comisión impida la validez del acuerdo alcanzado por la asociación que sí participa.

En procedimientos de derivación de responsabilidad por deudas de la Seguridad Social, el inicio del cómputo del plazo de caducidad corresponde al acuerdo de incoación del procedimiento y no a las actuaciones previas informativas o informes emitidos por la ITSS.

Se establece el procedimiento básico para la acreditación administrativa de las situaciones de violencia sexual por las CCAA y las ciudades de Ceuta y Melilla, a fin de permitir a las víctimas el acceso a los derechos y prestaciones reconocidos en la normativa estatal.

Convenios colectivos

Es preceptivo que las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos efectúen la aportación económica al Tesoro Público cuando concurran los requisitos objetivos de la norma, sin que quepa aplicar interpretaciones flexibilizadoras que permitan excluir de tal obligación a empresas con dificultades económicas sobrevenidas.