Derecho Laboral

No concurre la prohibición de despedir si la causa del despido colectivo no tiene por causa directa la pérdida de actividad por el COVID-19 y se fundamenta en una causa estructural y no conyuntural como es la rescisión del contrato de prestación de servicios del cliente principal.

Se adaptan y prorrogan hasta el 30-6-2023 los Reglamentos de la UE sobre el marco de expedición, verificación y aceptación del certificado COVID digital de la UE, para facilitar la libre circulación tanto de los ciudadanos de la UE y sus familiares como de los nacionales de terceros países que estén o residan legalmente en territorios de los Estados miembros.

Las agresiones e insultos graves proferidos contra compañeros tras una comida de empresa de Navidad, revelan una conducta vinculada o anudada a la relación laboral, que rompe las reglas de la convivencia exigibles, redundando, directa o indirectamente, en perjuicio de la empresa, y pueden ser sancionadas con un despido disciplinario.

Se amplía la frecuencia dentro de cada año natural en que el trabajador autónomo va a poder cambiar sus bases de cotización pasando de 4 a 6 veces al año.

Se actualiza la reglamentación sobre cotización de los trabajadores autónomos incluyendo, en los casos de cobertura obligatoria, la cotización por cese de actividad.

Se actualizan las reglas de cotización por IT, derivada de contingencias comunes, tanto en los supuestos de cobertura obligatoria como en los de cobertura voluntaria, incluyendo entre dichas reglas, a partir del 2-1-2023, la cobertura por cese de actividad.

Enmarcada en la implantación gradual de un nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o autónomos, en función de sus ingresos reales, prevista en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, a partir del 2-1-2023, se establece en el mismo momento de solicitar el alta la obligación de efectuar una declaración de los rendimientos económicos netos que prevean obtener por su actividad económica o profesional durante el año natural en que aquella se produzca.

En fecha 2-1-2023 entrarán en vigor las modificaciones efectuadas en materia de afiliación, altas y bajas de los trabajadores autónomos, tendentes a reforzar la información que ha de facilitar ese colectivo y dando carácter prioritario de la tramitación electrónica de los procedimientos de alta, baja y variación de datos.

Se prorroga por un plazo de 3 meses más el régimen extraordinario de aplazamientos en el pago de cuotas de la Seguridad Social de las empresas incluidas en el RETM y los trabajadores por cuenta propia incluidos en el mismo régimen.

Se prorroga el incremento del 15% en el IMV hasta diciembre de 2022, incluido.

Como consecuencia de los efectos económicos y sociales derivados de la guerra de Ucrania, su cuantía se incrementa en un 15% de forma temporal.

Se actualiza la regulación específica para la prevención y control de la legionelosis, a fin de adaptarla a las mejoras técnicas, las nuevas medidas de gestión del riesgo y las innovaciones en las instalaciones y equipos.