Derecho Laboral

De nuevo, se revalorizan las pensiones de incapacidad permanente con respecto a lo establecido para 2025.

Tras la no convalidación del RDL 16/2025, se aprueba de nuevo la prórroga para 2026 del tipo de cotización adicional aplicable a efectos de la reducción de la edad de jubilación de bomberos y miembros de cuerpos policiales y se establece expresamente la aplicación del mismo tipo a los bomberos forestales y a los agentes forestales y medioambientales al servicio de las administraciones públicas.

Tras la no convalidación del RDL 16/2025, se aprueba de nuevo el incremento de las pensiones en un 2,7% y se establece respecto de la pensión de jubilación contributiva tanto las cuantías mínimas, según la situación del beneficiario; como la cuantía máxima en cómputo anual y mensual.

De nuevo, se actualizan las cuantías respecto de las establecidas para 2025.

Tras la no convalidación del RDL 16/2025, se aprueba de nuevo la cuantía de las pensiones no contributivas del sistema de la Seguridad Social de incapacidad y jubilación, que van a tener durante 2026 un importe anual de 8.803,20 €.

De nuevo, se revalorizan las pensiones por hijo a cargo mayor de 18 años con discapacidad, así como el resto de prestaciones y el límite de ingresos con respecto a lo establecido para 2025.

Tras la no convalidación del RDL 16/2025, se aprueba de nuevo la prórroga de la compatibilidad del ejercicio de la profesión de los facultativos de atención primaria, médicos de familia y pediatras, con la pensión de jubilación.

Con vigencia desde el 26-2-2026, se incorporan los principios generales de la acción preventiva en la norma reguladora de la prevención de riesgos laborales en el ámbito de la Guardia Civil. Asimismo, se modifica la regulación de la vigilancia de la salud, reforzando la obligatoriedad de los reconocimientos médicos en supuestos de peligro.

El cambio a un trabajador que dispone de un espacio propio con ordenador a un habitáculo sin ordenador ni mesa, sin justificación, constituye una modificación sustancial del contrato que hace recaer en la empresa la carga de probar que su actuación obedece a causas reales y objetivas, extrañas a una vulneración de derechos fundamentales, con entidad suficiente para fundamentar la decisión.

Se establece el tipo de cotización correspondiente en función de la fecha de comunicación a la TGSS del nuevo código CNAE-2025, sin variaciones con respecto a lo establecido en el RDL 16/2025.

De nuevo, se actualizan las bases mínimas y máximas de cotización para 2026 hasta la aprobación de la correspondiente LPG.

Después de que no se convalidara el RDL 16/2025, de nuevo se aprueba la base máxima de cotización de los representantes de comercio para 2026, sin que cambie la cuantía.