Para adecuar el desarrollo reglamentario del RDL 3/2026, tras la derogación del RDL 16/2025, se reproducen, sin cambios, los criterios en él establecidos para 2026 respecto de la revalorización y cuantía máxima de pensiones del sistema de la Seguridad Social a percibir durante 2026.
15RD 241/2026 art.3.1, 2 y 3 y art.6, disp.derog.unica y anexo I, BOE 26-3-26
NOTA
Queda derogado RD 39/2026
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28 julio 2026
La unidad esencial del vínculo no se mantiene cuando una cadena de contratos temporales no declarada fraudulenta incluye interrupciones de seis meses con entidad relevante dentro del conjunto de la relación. La coincidencia parcial de uno de esos cortes con la pandemia no impide apreciarlo como significativo, si comienza antes de la crisis y se prolonga de forma relevante después.
7 julio 2026
Cuando una empresa de trabajo temporal (ETT) pone a disposición de una empresa usuaria trabajadores para cubrir necesidades permanentes de mano de obra y no meramente transitorias, se produce una cesión ilegal de trabajadores, que da lugar a la imposición de sanción administrativa por infracción muy grave.
24 febrero 2026
La Administración autonómica encargada de la vacunación contra el COVID-19 no es responsable de los efectos adversos producidos por la inoculación de las vacunas en el contexto de emergencia sanitaria; solo es responsable por daños derivados de mala praxis, incumplimiento de la lex artis ad hoc o falta de diligencia debida.
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