Para adecuar el desarrollo reglamentario del RDL 3/2026, tras la derogación del RDL 16/2025, se reproducen, sin cambios, los criterios en él establecidos para 2026 respecto de la revalorización y cuantía máxima de pensiones del sistema de la Seguridad Social a percibir durante 2026.
15RD 241/2026 art.3.1, 2 y 3 y art.6, disp.derog.unica y anexo I, BOE 26-3-26
NOTA
Queda derogado RD 39/2026
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24 marzo 2026
Se modifican las reglas del cómputo de rentas e ingresos para determinar la cuantía de la prestación del IMV y se eliminan de dicho cómputo la prestación por desempleo y el subsidio no contributivo por desempleo.
6 enero 2026
La empresa puede establecer de modo unilateral un modelo de acuerdo de teletrabajo, para su firma individual por cada trabajador que lo acepte, siempre que respete las previsiones legales y convencionales. También puede elaborar la política de desconexión digital siempre que lo haga previa consulta y audiencia de la representación legal de los trabajadores y con respeto a la ley y al convenio colectivo.
14 junio 2022
El reconocimiento del complemento de maternidad por aportación demográfica produce efectos desde la fecha del hecho causante de la pensión de jubilación siempre que se cumplan los restantes requisitos.
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