Derecho Laboral

Se modifican las prestaciones complementarias de asistencia social que pueden conceder las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social en caso de estados especiales y situaciones de necesidad derivados de accidente de trabajo o enfermedad profesional, y sus posibles beneficiarios.

El reconocimiento del complemento de maternidad por aportación demográfica produce efectos desde la fecha del hecho causante de la pensión de jubilación siempre que se cumplan los restantes requisitos.

Convenios colectivos

Los empleados públicos cuyo contrato de trabajo temporal se haya convertido, por sanción, en indefinido no fijo están comprendidos en el ámbito de aplicación del Acuerdo Marco sobre trabajo de duración determinada, dada la naturaleza temporal de este contrato.

Un concepto retributivo reconocido por una empresa unilateralmente con efectos colectivos a sus trabajadores, como es una prima COVID-19, debe ser reconocido a los trabajadores puestos a disposición.

Tras declarar que concurre afectación general para acceder al recurso de suplicación, el TS determina que si el INSS acuerda el alta médica, una vez agotado el plazo de duración de la incapacidad temporal de 365 días, el trabajador tiene derecho a percibir el subsidio hasta la fecha en que le es notificada la resolución administrativa.

El jubilado parcial que cumplió la acumulación concertada de su jornada en período previo a la suspensión colectiva acordada por la empresa no tiene derecho a la prestación por desempleo asociada a dicho ERTE suspensivo.

Si una relación de alta dirección es calificada judicialmente como común, declarándose la improcedencia del despido, es posible compensar la indemnización por ausencia de preaviso y la de desistimiento del contrato de directivo ya abonadas con la indemnización por despido improcedente fijada en la sentencia.

El Ministerio de Trabajo y Economía Social publica la guía práctica y herramienta sobre la obligación empresarial de información algorítmica. También anuncia la puesta en marcha del Algoritmo Max para facilitar el control de las horas extra a la Inspección de Trabajo.

Convenios colectivos

Cuando la empresa se opone a la reincorporación del excedente voluntario por inexistencia de vacantes -aunque se acredite la existencia de vacantes- pero no se acredita la concurrencia de una voluntad extintiva inequívoca, el trabajador debe reclamar por el procedimiento ordinario, no por despido

Cuando la empresa extingue por causas objetivas los contratos de trabajo del trabajador relevista y del jubilado parcial, que sigue percibiendo la prestación por jubilación anticipada, sin afectar dichas extinciones a la totalidad de la plantilla, subsiste la obligación de contratar a otro relevista y, en caso contrario, procede la responsabilidad empresarial en el pago de la prestación de jubilación parcial.