Restricciones de viajes a la UE y zona Schengen por COVID-19 | Actualización septiembre 2022

Se sustituye el contrato temporal de fomento de empleo por el nuevo contrato de transición al empleo ordinario y se adapta a esta circunstancia la regulación de las bonificaciones que corresponden por la contratación de personas en riesgo o situación de exclusión social.

El TSJ confirma que el TSJ carece de competencia objetiva para conocer la demanda formulada contra una Universidad y la contratista del servicio de restauración, al considerar que el despido de los trabajadores del centro, tras la resolución de la contrata, no afecta a toda la plantilla ni constituye un cese total de la actividad empresarial. La Sala entiende que, al no existir un despido colectivo, las extinciones debieron impugnarse mediante procedimientos individuales.

Las retribuciones del personal al servicio del sector público se incrementan, para 2025, en un 2,5 % y, para 2026, un 1,5 % que puede alcanzar el 2 %, en función de la variación del IPC.