Nuevo pronunciamiento sobre la validez de determinadas cláusulas de un acuerdo de teletrabajo

Actualidad (25 a 31 de marzo de 2025)

Nuevo pronunciamiento sobre la validez de determinadas cláusulas de un acuerdo de teletrabajo
Es nula la cláusula que permite a la empresa exigir al trabajador que trabaje presencialmente cuando le correspondería teletrabajar, sin recuperar el día. También la que señala que la prestación de servicios a distancia no genera gasto alguno y que, caso de producirse, queda compensado con el ahorro que dicha forma de trabajo produce.

• MS nº 9020, 9024, 9027
• MPR nº 5164
• MCT nº 7446, 7448

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La cuestión consiste en determinar la validez de las siguientes cláusulas de un acuerdo individual de teletrabajo:

• 1. Porcentaje de distribución entre el trabajo a distancia y el presencial: no es válida la cláusula que permita a la empresa en una pluralidad de supuestos exigir al trabajador que preste servicios presencialmente cuando le correspondería teletrabajar, sin que esos días puedan ser sustituidos, desplazados ni acumulados.
• 2. Gastos derivados de la prestación de servicios a través de teletrabajo: Es nula la cláusula que señala que la prestación de servicios a distancia no genera gasto alguno y que, caso de producirse, queda compensado con el ahorro que dicha forma de trabajo produce. Un ATD no puede impedir que un teletrabajador reclame los correspondientes gastos porque ese derecho está reconocido por la L 10/2021 art.12. TS 4-3-25, EDJ 519849