12RDL 7/2026 art.62.2 y disp.final 21.ª, BOE 21-3-26
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Una herramienta necesaria con la que afrontar cualquier forma de cese de la relación laboral, especialmente el despido. Se aborda junto al despido disciplinario, colectivo u objetivo, las nuevas causas de nulidad del despido asociadas a los nuevos derechos de conciliación.
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14 abril 2026
Se clarifica el ámbito de aplicación y se reduce la jornada general a 35 horas semanales, además de establecer medidas en materia de conciliación de la vida familiar y laboral.
23 diciembre 2025
Durante 2026 se mantiene la posibilidad de que los facultativos de atención primaria, médicos de familia y pediatras compatibilicen la pensión de jubilación con el ejercicio de la profesión.
11 noviembre 2025
Cuando no haya coincidencia entre la actividad preponderante de la empresa auxiliar empleadora con la actividad que se desarrolla en una determinada contrata, los trabajadores quedan encuadrados en el convenio que resulte de aplicación en la actividad subcontratada que, a su vez, puede coincidir o no con el aplicable a la empresa principal.
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