Crisis en Oriente Medio: protección del empleo fijo discontinuo

En un ERTE COVID-19 el término de referencia para el compromiso de salvaguarda del empleo es el expediente de regulación de empleo concreto, no el centro de trabajo. Si el ERTE se tramitó para toda la plantilla, el despido de cualquier trabajador incluido en él supone el incumplimiento del compromiso y obliga al reintegro de la totalidad de las cotizaciones exoneradas, con independencia de que los despedidos estuviesen asignados a un solo centro de trabajo.

Supone una dilación indebida, contraria al derecho a la tutela judicial efectiva que un juzgado de lo social demore el señalamiento del juicio, 3años y casi 5 meses después de la presentación de una demanda de reclamación de una cantidad, aunque ese plazo se redujera a casi 2 años en señalamiento anticipado, que también superaba con creces los tiempos medios de resolución (no de mera citación para juicio) en asuntos equivalentes. El TCo valora que se trata de un juicio que carece de especial complejidad y que, sin embargo, supone un significativo impacto en los derechos del recurrente. Esta demora no puede justificarse en motivos estructurales o por sobrecarga de trabajo no imputable al órgano judicial, como alega el juzgado, pues el ciudadano es ajeno a tales circunstancias.

No es lícito pactar de manera individual y masiva o en pactos colectivos sin carácter normativo, en términos distintos a los establecidos en un convenio colectivo, de modo que suponga desvirtuar sus mandatos.