3 febrero 2026
Cotización de los representantes de comercio para 2026
Después de que no se convalidara el RDL 16/2025, de nuevo se aprueba la base máxima de cotización de los representantes de comercio para 2026, sin que cambie la cuantía.
Se prorroga para 2026 el tipo de cotización adicional aplicable a efectos de la reducción de la edad de jubilación de bomberos y miembros de cuerpos policiales y se establece expresamente la aplicación del mismo tipo a los bomberos forestales y a los agentes forestales y medioambientales al servicio de las administraciones públicas.
En tanto se apruebe la LPG 2026, se mantiene la vigencia de la LPG 2023 en cuanto al tipo de cotización adicional sobre la base de cotización por contingencias comunes aplicable a los bomberos y miembros de cuerpos policiales a efectos de la reducción de la edad de jubilación, debiendo entenderse hechas al año 2026 las referencias que contiene al año 2023 (L 31/2022 art.122.Trece).
Además, se recoge expresamente el tipo de cotización adicional aplicable, a estos mismos efectos, a los bomberos forestales y a los agentes forestales y medioambientales al servicio de las administraciones públicas. Para el año 2026 queda fijado en el 10,60%, del que el 8,84% es a cargo de la empresa y el 1,76% es a cargo la persona trabajadora.RDL 16/2025 disp.adic.1ª y disp.adic.3ª, BOE 24-12-2025
Formato Online
Un análisis práctico ante la gran demanda de información por parte de los empresarios y asesores laborales por la elevada actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social; entre otros temas te permitirá prevenir posibles sanciones o preparar tu actuación en los procedimientos de Inspección.
Precio
100 €
3 febrero 2026
Después de que no se convalidara el RDL 16/2025, de nuevo se aprueba la base máxima de cotización de los representantes de comercio para 2026, sin que cambie la cuantía.
6 enero 2026
Un extranjero sin autorización no puede verse privado de la protección inherente a la contratación, pese a su situación irregular en España, y solo se niega su derecho a percibir las prestaciones por desempleo, pudiendo tener acceso a otras que no resulten incompatibles, como son las prestaciones del FOGASA. Con mayor razón no puede desplegar ese efecto jurídico la pérdida de vigencia de la TIE no renovada en plazo.
25 enero 2022
En el caso de sucesión fraudulenta de contratos temporales, la aplicación de la doctrina de la unidad esencial del vínculo supone un criterio más relajado en la valoración del plazo que deba entenderse «significativo» como rupturista de la unidad contractual, debiéndose calcular la indemnización por despido improcedente desde la fecha de la suscripción del primer contrato temporal hasta la extinción de la relación laboral
Recibe novedades de artículos que se publican en el blog