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Todo lo que necesitas saber sobre la excedencia voluntaria

Todo lo que necesitas saber sobre la excedencia voluntaria
Aparición: 24/06/2024
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Todo lo que necesitas saber sobre la excedencia voluntaria, desde los requisitos y la duración hasta la cotización y las vacaciones.

  • ¿Cuáles son los requisitos para solicitar una excedencia voluntaria?
  • ¿Cuánto tiempo puedo estar de excedencia?
  • ¿Cómo me afectará la excedencia a mi cotización y a mis vacaciones?
  • ¿Puedo trabajar para otra empresa durante la excedencia?
  • ¿Qué derechos tengo al reincorporarme a mi puesto de trabajo?

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En excedencia no hay derecho a vacaciones

Al hilo de ello, conviene señalar que durante el período de esta excedencia voluntaria no se tiene derecho a salario, inclusive el proporcional a las pagas extraordinarias y, por tanto, tampoco se tiene derecho a vacaciones . De hecho, la legislación española ya lo contemplaba de la misma manera.

El tribunal europeo considera que este tipo de permiso es voluntario, puesto que el trabajador no se encuentra limitado para realizar su cometido por cuestiones físicas o psíquicas. El derecho comunitario sí que contempla el derecho de un trabajador a cuatro semanas de vacaciones al año en el que caso de que haya trabajado de manera efectiva. A no ser que su labor se haya truncado por una baja por enfermedad, maternal o de otra índole, pero no por excedencia voluntaria.

El origen de la sentencia

El TJUE ha realizado este dictamen a raíz de una sentencia de una trabajadora rumana, quien tras haber disfrutado de su baja maternal, del permiso parental para cuidar de su hijo y de 30 días de vacaciones retribuidas, solicitó cinco días más de vacaciones (pues en Rumanía son 35 días). Sin embargo, la empresa le negó los 5 días restantes.

La resolución dictada en Rumanía fue impugnada y el magistrado preguntó al Tribunal de la Unión Europea por la legislación comunitaria al respecto. El TJUE ha resuelto que no se considera “trabajo efectivo”. Con lo que los días de excedencia voluntaria por permiso parental no computan en el cálculo de las vacaciones y la sentencia afecta a todos los países de la unión Europea.


ÍNDICE

  1. ¿Qué sucede si un trabajador quiere volver antes de la excedencia?
  2. La excedencia voluntaria por cuidado de familiares ¿debe equipararse a la de servicio activo?
  3. Derecho a paro de una trabajadora en excedencia por cuidado de hijo despedida de un empleo temporal
  4. Excedencia voluntaria y excedencia forzosa. ¿Cuáles son las diferencias?
  5. ¿Sigue vigente la excedencia si se trabaja para otra empresa?
  6. Excedencia voluntaria: puede reincorporarse a su puesto a tiempo completo, pese a haberse reincorporado inicialmente con un contrato a tiempo parcial
  7. Vacaciones y excedencia voluntaria por cuidado de hijos
  8. ¿Cuándo pedir el paro tras una excedencia voluntaria?
  9. Excedencia voluntaria por cuidado de un hijo ¿Cotiza para el paro?
  10. Excedencia por cuidado de un hijo cuando el niño cumple 3 años
  11. Infografía sobre excedencia voluntaria

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