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Tendencias estratégicas en la dirección internacional de personas: teletrabajo, brecha salarial, big data y nuevos roles

Tendencias estratégicas en la dirección internacional de personas: teletrabajo, brecha salarial, big data y nuevos roles
Páginas: 291
ISBN: 978-84-18899-28-7

  • Una obra realizada por más de sesenta profesionales senior participantes del Proyecto Senior International HR.
  • En ella, se identifican, estructuran y analizan las cuatro tendencias estratégicas más relevantes en la Dirección Internacional de Personas.
  • Con este estudio, se aborda entre otras, el trabajo en remoto, la brecha salarial, el Big Data, y las nuevas posiciones y roles en RRHH como consecuencia de la pandemia.
  • En ella, encontrarás una herramienta de consulta útil para profesionales con responsabilidades estratégicas en la Dirección de Personas.
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Fecha de publicación: 24/01/2022

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Características del producto

SUMARIO

PARTE I. Diferencias retributivas por género
Capítulo 1. Datos y medición de la brecha salarial
Capítulo 2. Factores que impactan en C&B
Capítulo 3. C&B en la expatriación
Capítulo 4. Factores que impactan en C&B de la expatriación

PARTE II. Teletrabajo internacional
Capítulo 5. Aspectos generales
Capítulo 6. Aspectos migratorios
Capítulo 7. Aspectos laborales y de Seguridad Social
Capítulo 8. Aspectos de Prevención de Riesgos Laborales
Capítulo 9. Aspectos Fiscales

PARTE III. Big data, RRHH y entorno multi-país
Capítulo 10. Aproximación al Big data
Capítulo 11. Big data y procesos de RRHH en un entorno multi-país
Capítulo 12. Diagnóstico e implementación del Big data en RRHH en un entorno multi-país
Capítulo 13. Conceptos y aplicaciones en torno al Big data y RRHH
Capítulo 14. Aspectos legales

PARTE IV. Nuevo roles y nuevas posiciones de RRHH en entorno multi-país
Capítulo 15. “Future workplace”
Capítulo 16. “Human Sustainable”
Capítulo 17. “Infrastructure”
Capítulo 18. Consideraciones finales
Capítulo 19. Otras cuestiones

Anexo


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