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Reestructuraciones en las Administraciones Públicas

Reestructuraciones en las Administraciones Públicas
Páginas: 237
ISBN: 978-84-18190-79-7

  • Esta obra ofrece las claves prácticas que debe contemplar cualquier reestructuración de las Administraciones Públicas.
  • Analizando e integrando las peculiaridades de su régimen jurídico en función de las personas jurídicas (concepto y régimen jurídico del sector público) y de las personas físicas (empleados públicos) que las integran.
  • Todo ello en el marco de una política dirigida por el Gobierno con un papel predominante de la ley y de las autorizaciones del Ministerio de Hacienda que deben respetar y dejar un margen de actuación a la negociación colectiva de los empleados públicos (funcionarios, estatutarios y laborales).
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Fecha de publicación: 23/09/2020

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SUMARIO

Plan general

Capítulo 1. Concepto y marco normativo

  • 1. Definición de reestructuración
  • 2. ¿Administración pública o sector público?
  • 3. Ideas Clave

Capítulo 2. Crisis económicas y reestructuraciones en el sector público y en el empleo público

  • 1. Situación existente en el inicio de nuestra actual democracia vista a través de la Ley de bases de los funcionarios civiles del estado de 1963
  • 2. Crisis del petróleo y Pactos de la Moncloa; la reconversión industrial (1975-1985)
  • 3. Época expansiva desde 1985 a 2008 (excepto la crisis de 1992-1993)
  • 4. Crisis de deuda pública (2009-2019)
  • 5. Medidas adoptadas por el proceso soberanista en Cataluña («Procés«)
  • 6. Medidas adoptadas durante el estado de alarma causado por el coronavirus COVID-19 (marzo 2020– junio 2020)
  • 7. Guía rápida de las principales actuaciones de reestructuración realizadas en el sector público entre 2009 y 2019 en España
  • 8. Ideas Clave

Capítulo 3. Concepto y marco normativo del empleo público

  • 1. Permanente tendencia a la «huida del derecho administrativo»
  • 2. Definición y clases de empleado público
  • 3. Inexistencia como regla de término de comparación entre el personal funcionario y el laboral
  • 4. Aplicación del EBEP al personal laboral
  • 5. Autorizaciones del ministerio de hacienda en relación con el personal laboral del sector público
  • 6. Negociación colectiva en el empleo público
  • 7. Ideas Clave

Capítulo 4. Medidas de flexibilidad interna y externa que pueden aplicar las Administraciones Públicas a sus funcionarios públicos

  • 1. Planificación y ordenación eficiente y eficaz de los RRHH en las Administraciones Públicas
  • 2. Flexibilidad interna
  • 3. Medidas de flexibilidad externa
  • 4. Ideas Clave

Capítulo 5. Medidas de flexibilidad interna y externa que pueden aplicables a los empleados laborales

  • 1. Pasos para una planificación constante del personal laboral de las Administraciones públicas
  • 2. Riesgos de incorporarse a la Administración pública como personal laboral fijo por sentencia judicial
  • 3. Poder de dirección ordinario del empresario público
  • 4. Jornada, movilidad y modificaciones de las condiciones de trabajo
  • 5. Convenio colectivo
  • 6. Despidos por causas objetivas (individuales y colectivos)
  • 7. Despidos disciplinarios
  • 8. Jubilación forzosa
  • 9. Personal directivo del sector público
  • 10. Transparencia e información a la representación legal de los trabajadores
  • 11. Acuerdo de solución autónoma de conflictos laborales y conflictos en que sea parte el sector público
  • 12. Concurso de acreedores
  • 13. Especialidades procesales aplicables a las Administraciones públicas
  • 14. Ideas Clave

Bibliografía

Tabla Alfabética


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