Reestructuraciones en las Administraciones Públicas

Plan general

Capítulo 1. Concepto y marco normativo

• 1. Definición de reestructuración
• 2. ¿Administración pública o sector público?
• 3. Ideas Clave

Capítulo 2. Crisis económicas y reestructuraciones en el sector público y en el empleo público

• 1. Situación existente en el inicio de nuestra actual democracia vista a través de la Ley de bases de los funcionarios civiles del estado de 1963
• 2. Crisis del petróleo y Pactos de la Moncloa; la reconversión industrial (1975-1985)
• 3. Época expansiva desde 1985 a 2008 (excepto la crisis de 1992-1993)
• 4. Crisis de deuda pública (2009-2019)
• 5. Medidas adoptadas por el proceso soberanista en Cataluña («Procés«)
• 6. Medidas adoptadas durante el estado de alarma causado por el coronavirus COVID-19 (marzo 2020– junio 2020)
• 7. Guía rápida de las principales actuaciones de reestructuración realizadas en el sector público entre 2009 y 2019 en España
• 8. Ideas Clave

Capítulo 3. Concepto y marco normativo del empleo público

• 1. Permanente tendencia a la «huida del derecho administrativo»
• 2. Definición y clases de empleado público
• 3. Inexistencia como regla de término de comparación entre el personal funcionario y el laboral
• 4. Aplicación del EBEP al personal laboral
• 5. Autorizaciones del ministerio de hacienda en relación con el personal laboral del sector público
• 6. Negociación colectiva en el empleo público
• 7. Ideas Clave

Capítulo 4. Medidas de flexibilidad interna y externa que pueden aplicar las Administraciones Públicas a sus funcionarios públicos

• 1. Planificación y ordenación eficiente y eficaz de los RRHH en las Administraciones Públicas
• 2. Flexibilidad interna
• 3. Medidas de flexibilidad externa
• 4. Ideas Clave

Capítulo 5. Medidas de flexibilidad interna y externa que pueden aplicables a los empleados laborales

• 1. Pasos para una planificación constante del personal laboral de las Administraciones públicas
• 2. Riesgos de incorporarse a la Administración pública como personal laboral fijo por sentencia judicial
• 3. Poder de dirección ordinario del empresario público
• 4. Jornada, movilidad y modificaciones de las condiciones de trabajo
• 5. Convenio colectivo
• 6. Despidos por causas objetivas (individuales y colectivos)
• 7. Despidos disciplinarios
• 8. Jubilación forzosa
• 9. Personal directivo del sector público
• 10. Transparencia e información a la representación legal de los trabajadores
• 11. Acuerdo de solución autónoma de conflictos laborales y conflictos en que sea parte el sector público
• 12. Concurso de acreedores
• 13. Especialidades procesales aplicables a las Administraciones públicas
• 14. Ideas Clave

Bibliografía

Tabla Alfabética