Nuevas Tecnologías y Relaciones Laborales

Plan general

Capítulo 1. Cambio tecnológico y nuevas formas de trabajo: «Gig economy» y robotización

• 1. Nuevas formas de trabajo: las plataformas gig
• 2. Carácter laboral de las nuevas formas de trabajo
• 3. Las empresas de la gig economy como empleadoras: caracterización y tipologías
• 4. Negociación colectiva
• 5. El trabajador de las plataformas digitales
• 6. Propuestas regulatorias para el trabajador de las plataformas digitales: relación laboral especial, socios-trabajadores, RADE
• 7. Posicionamiento de los tribunales ante el trabajo en plataformas digitales
• 8. Robotización
• 9. Ideas Clave
• 10. Bibliografía

Capítulo 2. Teletrabajo. Problemas prácticos

• 1. Acuerdo Marco Europeo sobre Teletrabajo (AMET)
• 2. Definición de teletrabajo
• 3. Regulación del teletrabajo en España
• 4. Características del teletrabajo: voluntario y reversible
• 5. Derechos básicos de los teletrabajadores
• 6. Ideas Claves
• 7. Bibliografía

Capítulo 3. Videovigilancia empresarial y geolocalización (afectación de los derechos de los trabajadores)

• 1. Videovigilancia en el ámbito laboral
• 2. Geolocalización
• 3. Ideas Clave
• 4. Bibliografía

Capítulo 4. Vigilancia informática: El control del correo electrónico, Internet y del ordenador de los trabajadores

• 1. Correo electrónico, Internet y ordenador como herramientas corporativas
• 2. ¿Qué derechos de las personas trabajadoras pueden verse afectados?
• 3. Correo electrónico corporativo
• 4. Uso de Internet
• 5. Ordenador corporativo
• 6. Uso de los propios dispositivos (Bring Your Own Device, BYOD)
• 7. Ideas Claves
• 8. Bibliografía

Capítulo 5. Derecho a la protección de datos en las relaciones laborales

• 1. Derecho fundamental a la protección de datos
• 2. Principios de legitimación del tratamiento
• 3. Bases de legitimación del tratamiento
• 4. Casos específicos en el ámbito laboral
• 5. Obligaciones específicas del responsable del tratamiento en materia de protección de datos
• 6. Derechos en protección de datos del trabajador
• 7. Agencia Española de Protección de Datos
• 8. Ideas Clave
• 9. Bibliografía

Capítulo 6. Repercusión de las redes sociales en el ámbito de las relaciones laborales: aspectos individuales, colectivos y procesales

• 1. Nuevas tecnologías y redes sociales: concepto y tipología
• 2. Utilización de las redes sociales en el terreno de las relaciones laborales
• 3. Tratamiento de las redes sociales desde la perspectiva laboral
• 4. Despido disciplinario
• 5. Redes sociales desde la perspectiva de la acción colectiva
• 6. Redes sociales como medio de prueba en el proceso social
• 7. Ideas Clave
• 8. Bibliografía

Capítulo 7. Innovaciones tecnológicas y flexibilidad en el contrato de trabajo

• 1. Flexibilidad laboral
• 2. Flexibilidad interna
• 3. Ideas Clave
• 4. Bibliografía

Capítulo 8. Proyección de las nuevas tecnologías sobre las relaciones colectivas

• 1. Cambio tecnológico y la necesidad de repensar la acción colectiva
• 2. Nuevas tecnologías y relaciones colectivas
• 3. Locales y tablones
• 4. Derechos de los representantes sindicales y nuevas tecnologías 7040
• 5. Ideas Clave
• 6. Bibliografía

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