Memento Procedimiento Laboral 2027-2028

¿Qué ofrece el Memento Práctico Procedimiento Laboral 2027-2028?

Ofrece un análisis exhaustivo y actualizado de los procedimientos para la reclamación de derechos laborales y de Seguridad Social. Permite identificar quién puede reclamar, cómo, dónde y cuándo hacerlo y cuál es la modalidad procesal adecuada en cada supuesto.

¿Qué procedimientos analiza?

Estudia el proceso ordinario y los principales procesos especiales, la ejecución, los recursos, la impugnación de la cosa juzgada, el proceso concursal, la impugnación de actos administrativos de carácter social, el recurso de amparo, la solución extrajudicial de conflictos y los procedimientos ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y el Tribunal Europeo de Derechos Humanos.

¿A qué profesionales está dirigido?

Está dirigido, entre otros, a abogados laboralistas, graduados sociales, asesorías laborales y jurídicas, empresarios, jefes de personal, magistrados de lo Social, letrados de la Administración de Justicia, letrados de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social, Ministerio Fiscal, inspectores y subinspectores laborales, asesorías jurídicas de sindicatos y organizaciones empresariales y administradores concursales.

¿Qué aporta la sistemática Memento?

La metodología Memento ofrece un análisis riguroso y exhaustivo de los problemas que pueden surgir en la práctica forense, combinando la solución normativa con la interpretación de los tribunales y las aportaciones doctrinales de mayor interés práctico.

¿Cuáles son las principales novedades del Memento Procedimiento Laboral 2027-2028?

La edición incorpora todas estas novedades:

• Jurisdicción y competencia: accidente de trabajo; transporte privado complementario con furgoneta propia; Estatuto del artista; competencia territorial en teletrabajo; compatibilidad entre administrador y relación laboral; y aportaciones al RETA mediante mutualidad alternativa.
• Partes: creación de la persona experta facilitadora procesal.
• Actuaciones procesales: actualización de las compensaciones de abogados y procuradores que prestan asistencia jurídica gratuita.
• Evitación del proceso: vía cooperativa previa y expediente contradictorio.
• Demanda y fase intermedia: requisitos formales y plazo para aportar prueba documental.
• Acto de juicio y prueba: incomparecencia y desistimiento; imágenes publicadas en redes sociales; prueba obtenida vulnerando derechos fundamentales; WhatsApp; prueba pericial; e infarto durante el teletrabajo.
• Sentencia: efectos de una sentencia penal absolutoria sobre la calificación del despido.
• Despidos y sanciones: importantes pronunciamientos sobre audiencia previa, formalidades, calificación e indemnización del despido, salarios de tramitación, incapacidad permanente, sanciones disciplinarias y relaciones laborales especiales.
• Despidos colectivos: competencia objetiva, contratos por obra y servicio en la Administración Pública y trabajadores mayores de 55 años.
• Clasificación profesional: funciones superiores y prescripción de la acción para reclamar ascensos.
• Modificación sustancial de condiciones: prescripción de diferencias salariales.
• Seguridad Social: cuantía litigiosa en diferencias sobre prestaciones periódicas.
• Conflicto colectivo: adecuación del procedimiento, falta de acción, retribución variable y reclamaciones sobre necesidades de personal.
• Impugnación de convenios colectivos: acumulación de acciones, ámbito de aplicación y legitimación sindical.
• Tutela de derechos fundamentales: acoso sexual con perspectiva de género y acoso laboral puntual.
• Ejecución de sentencias de despido: opción por indemnización, reincorporación y salarios de tramitación.
• Recursos: novedades sobre suplicación, casación y casación para la unificación de doctrina.
• Revisión y error judicial: plazo y aportación de documentos posteriores.
• Procedimiento concursal: suspensión de la causa de disolución societaria por pérdidas.

Detalle normativo de las novedades

2. Jurisdicción y competencia

• Jurisdicción competente por accidente de trabajo (TS 14-10-25, EDJ 7241049).
• Calificación de la relación de transporte privado complementario con furgoneta propia de 3.200 kg (TS 15-9-26, EDJ 7159369).
• Publicación del Estatuto del artista. Reseña (RD 607/2026).
• Competencia territorial en caso de teletrabajo (TS 24-4-25, Rec 1219/24, EDJ 5718409).
• Compatibilidad entre el cargo de administrador y una relación laboral: jurisdicción competente (TS civil 28-10-25, EDJ 7371019).
• Jurisdicción competente para el cómputo en el RETA de las aportaciones hechas a una mutualidad alternativa (TS 15-9-26, EDJ 7159289).

3. Partes

• Creación de la persona experta facilitadora procesal (L 4/2026 disp.adic. 18.ª).

5. Actuaciones procesales

• Actualización de las compensaciones de abogados y procuradores que prestan asistencia jurídica gratuita (RD 141/2021 Anexo II redacc RD 824/2026 y Anexo III redacc RD 824/2026; RD 824/2026 derog OM PJC/281/2025).

6. Evitación del proceso

• Agotamiento de la vía cooperativa previa a la interposición de demandas (TSJ Navarra 20-3-25, EDJ 548783).
• Posibilidad de alegar la falta de tramitación de expediente contradictorio por primera vez en la demanda de despido (TS 2-12-24, EDJ 759058).

8. Demanda

• Requisitos formales de la demanda (TSJ Murcia 17-2-26, EDJ 522381).

9. Fase intermedia

• Plazo para aportar la prueba documental (AN 19-1-26, EDJ 503441).

10. Acto de juicio

Sección 1. Fase inicial y alegaciones

• Desistimiento de la acción por incomparecencia (TSJ Madrid 16-9-24, EDJ 709012).
• Incomparecencia del demandante y desistimiento (TS 25-6-25, EDJ 625885).

Sección 2. Fase probatoria

• Utilización en el ámbito laboral de imágenes de un trabajador publicadas en una red social (TSJ Cataluña 18-3-25, EDJ 545037).
• Calificación del despido: nulidad de la prueba por vulneración de derechos fundamentales (TS 28-1-26, EDJ 510529).
• Valor probatorio de los mensajes de WhatsApp (TSJ Cataluña 18-11-25, EDJ 787073).
• Aportación extemporánea de la prueba pericial (TSJ Asturias 17-3-26, EDJ 552387).
• Carga de la prueba de la contingencia del infarto durante el teletrabajo (TS 23-4-26, EDJ 571435).

11. Sentencia

• Efectos de una sentencia penal absolutoria para la calificación del despido (TS 8-2-25, EDJ 511971).

12. Despidos y sanciones

Demanda, audiencia y formalidades

• Demanda por despido: interpretación del requisito de acompañar la carta de despido (TCo 55/2025, EDJ 2025/533345).
• Posibilidad de solicitar en demanda la nulidad del despido no pedida en conciliación (TS 23-1-25, EDJ 501837).
• Audiencia previa al despido: correo electrónico solicitando la justificación de ausencias (TSJ País Vasco 25-11-25, EDJ 774838).
• Audiencia previa al despido: alcance temporal y consecuencias del incumplimiento (TS 28-5-25, EDJ 610278; TS 28-5-25, EDJ 610277; TS 4-6-25, EDJ 618617).
• Nuevos pronunciamientos sobre la exigibilidad de la audiencia previa al despido (TS 5-3-25, EDJ 519839; TSJ Illes Balears 12-2-25, EDJ 5256289).
• Audiencia previa al despido disciplinario: plazo de alegaciones (TSJ País Vasco 12-5-26, EDJ 604690).
• Despido disciplinario: excepciones a la necesidad de audiencia previa (TSJ Cantabria 30-1-26, EDJ 505496).
• Expediente contradictorio previo a sanción a RLT: incumplimiento de formalidades exigidas por el convenio (TS 17-7-25, EDJ 646004).
• Despido disciplinario: incumplimiento de trámites previstos en el código ético de la empresa (TSJ Galicia 28-1-26, EDJ 512895).
• Omisión del índice documental electrónico (TSJ Navarra 11-5-26, EDJ 6046809).

Calificación, indemnización y efectos

• Calificación del despido: prueba obtenida con vulneración de derechos fundamentales (TSJ Sevilla 18-6-25, EDJ 659258).
• Cómputo de la prescripción de las faltas por irregularidades bancarias (TSJ Granada 19-12-24, EDJ 807724).
• Salarios de tramitación en despido acumulado a resolución del contrato por incumplimiento empresarial (TS 17-4-26, EDJ 565233).
• Precepto convencional aplicable para la calificación de los incumplimientos laborales (TSJ Santa Cruz de Tenerife 18-6-25, EDJ 678461).
• Derecho de opción en despido disciplinario de trabajador que desempeña funciones preventivas (TS 20-1-25, EDJ 501773).
• Despido improcedente: requisitos y forma de la opción por la indemnización (TSJ Madrid 14-5-26, EDJ 625494).
• Indemnización adicional a la legal por despido improcedente (TS 16-7-25, EDJ 761617).
• Incremento en vía judicial de la indemnización legal por despido improcedente (TS 19-12-24, EDJ 776123).
• Complementos salariales en reducción de jornada por guarda legal (TS 4-7-25, EDJ 640052).
• Extinción del contrato por declaración de IPT sin realizar ajustes razonables (TSJ Galicia 9-9-25, EDJ 703286).
• Indemnización por daños morales en despidos nulos por discriminatorios reiterados (TSJ Cataluña 16-1-26, EDJ 502741).

Sanciones

• Despido disciplinario por uso de medios informáticos para fines particulares (TSJ La Rioja 1-12-25, EDJ 810665).
• Despido disciplinario por incumplimiento de las labores de vigilancia (TSJ Galicia 20-10-25, EDJ 724970).
• Imposición de sanciones disciplinarias de menor gravedad (TS 10-6-25, EDJ 618626).
• Suspensión cautelar de empleo y sueldo previa al despido disciplinario (TSJ Valladolid 21-5-25, EDJ 594013).
• Suspensión de empleo y sueldo: fecha de cumplimiento de la sanción (TS 11-6-25, EDJ 608681).

Relaciones especiales y otras extinciones

• Indemnización por daño moral en el despido de una empleada de hogar (TSJ País Vasco 15-7-25, EDJ 673519).
• Despido improcedente de una empleada de hogar tras su incorporación de una IT (TSJ Castilla-La Mancha 15-11-24, EDJ 772541).
• Requisitos para reclamar al Estado salarios de tramitación (TSJ Madrid 16-7-26, EDJ 674755).
• Extinción del contrato por declaración de incapacidad permanente del trabajador (L 2/2025; LRJS art.120.2).

13. Despidos colectivos

• Despido colectivo: competencia objetiva (TS 20-12-24, EDJ 785105).
• Extinción de contratos por obra y servicio en la Administración Pública (TS 16-7-25, EDJ 645895).
• Exclusión de trabajadores mayores de 55 años de un despido colectivo (AN 15-10-25, EDJ 735060).

15. Clasificación profesional

• Desempeño de funciones superiores: adscripción al puesto y diferencias salariales (TS 19-2-25, EDJ 511974).
• Plazo de prescripción de la acción para reclamar ascensos (TS 3-6-25, EDJ 610257).

18. Movilidad geográfica, modificaciones sustanciales, suspensión contractual y reducción de jornada

• Prescripción de diferencias salariales tras una acción por modificación sustancial de condiciones (TS 18-9-25, EDJ 708873).

19. Proceso en materia de prestaciones de Seguridad Social

• Cómputo de cuantía litigiosa en reclamaciones de diferencias sobre prestaciones periódicas (TS 28-1-26, EDJ 5105259).

21. Conflicto colectivo

• Inadecuación del procedimiento de conflicto colectivo (TS 2-7-25, EDJ 632393).
• Adecuación del procedimiento de conflicto colectivo y falta de acción (TS 17-9-25, EDJ 702251).
• Adecuación del procedimiento de conflicto colectivo frente a la aplicación de un acuerdo de retribución variable (TS 29-5-26, EDJ 615447).
• Aplicación proporcional del salario y de objetivos en retribución variable (TS 29-5-26, EDJ 615447).
• Adecuación del procedimiento de conflicto colectivo para reclamar más personal (TS 18-2-25, EDJ 511976).

22. Impugnación de convenio colectivo

• Acumulación de acciones de conflicto colectivo e impugnación de convenio (TS 23-6-26, EDJ 632534).
• No adecuado el procedimiento de impugnación de convenio para determinar el ámbito de aplicación (AN 11-12-24, EDJ 768387).
• Legitimación activa del sindicato firmante para impugnar un convenio colectivo (TS 18-2-26, EDJ 519498).

24. Tutela de los derechos fundamentales

• Valoración del acoso sexual con perspectiva de género (TSJ Cataluña 3-2-25, EDJ 518267).
• Acoso laboral puntual (TSJ Madrid 26-9-25, EDJ 724995).

29. Ejecución de sentencias firmes de despido

• Despido disciplinario: anticipo de la opción por la indemnización y salarios de tramitación (TS 11-3-26, EDJ 534255).
• Plazo para comunicar la reincorporación en despido improcedente con opción por la readmisión (TS 10-9-25, EDJ 697201).
• Abono de salarios de tramitación acordados en conciliación judicial (TS 6-5-26, EDJ 586220).

35. Recurso de suplicación

• Error formal en el escrito de interposición del recurso de suplicación (TS 3-6-25, EDJ 6086579).
• Recurso de suplicación por cuantía (TS 24-2-26, EDJ 5263819).
• Acceso al recurso de suplicación por razón de la cuantía (TS 2-4-25, EDJ 548079).

36. Recurso de casación

• Falta de subsanación de la carátula en la casación para unificación de doctrina (TS auto 24-6-26, EDJ 632542).

37. Recurso de casación para la unificación de doctrina

• Requisitos del escrito de preparación del recurso de casación para la unificación de doctrina (TS auto 13-4-26, EDJ 558840).
• Sustitución del escrito de interposición por el de preparación del RCUD (TS auto 2-7-26, EDJ 639437).

38. Disposiciones comunes a los recursos de suplicación y casación

• Admisión de nuevos documentos durante la tramitación del recurso de casación (TS auto 24-7-25, EDJ 675986).
• Aportación de sentencias posteriores en casación para la unificación de doctrina (TS auto 21-5-26, EDJ 594303).
• Error en el número de procedimiento al consignar para recurrir (TS auto 15-6-26, EDJ 625869).

42. Revisión y 43. Declaración del error judicial

• Plazo y documentos posteriores en la revisión de sentencias firmes (TS auto 6-5-26, EDJ 578960).

44. Procedimiento concursal

• Suspensión de la causa de disolución societaria por pérdidas (RDL 7/2026 art.309).

PARTE 1ª NORMAS GENERALES

Ordenación y principios del proceso
Jurisdicción y competencia
Ámbito material
Cuestiones prejudiciales
Competencia internacional
Competencia objetiva y funcional
Tratamiento procesal de la competencia y reparto de asuntos
Abstención y recusación
Partes
Objeto del proceso
Actuaciones procesales
Evitación del proceso

PARTE 2ª EL PROCESO ORDINARIO

Actuaciones previas
Demanda
Fase intermedia
Acto de juicio
Fase inicial y alegaciones
Fase probatoria:
Régimen general de prueba
Distintos medios de prueba
Presunciones
Fase de conclusiones
Suspensión del plazo para dictar sentencia
Sentencia

PARTE 3ª PROCESOS ESPECIALES

Despidos y sanciones
Despidos colectivos
Vacaciones
Clasificación profesional
Proceso electoral
Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Movilidad geográfica, modificaciones sustanciales, suspensión contractual y reducción de jornada
Proceso de Seguridad Social
Procedimiento de oficio
Conflicto colectivo
Impugnación de convenio colectivo
Impugnación de estatutos sindicales
Tutela de los derechos fundamentales
Proceso monitorio
Impugnación de actos administrativos ante el orden social

PARTE 4ª EJECUCIÓN

Disposiciones generales
Título ejecutivo
Procedimiento de la ejecución
Suspensión
Acumulación de ejecuciones
Ejecución dineraria
Ejecución despido (individual y colectivo)
Ejecución de sentencias frente a entes públicos y Seguridad Social
Ejecución de sentencias de conflicto colectivo
Ejecución provisional
Ejecuciones provisionales especiales
Despido (individual y colectivo)
Seguridad Social

PARTE 5ª RECURSOS

Introducción recursos
Recursos no devolutivos
Recurso de suplicación
Recurso de casación
Recurso de casación para la unificación de doctrina
Disposiciones comunes a los recursos de suplicación y casación
Recurso de queja

PARTE 6ª IMPUGNACIÓN DE LA COSA JUZGADA

Incidente de nulidad de actuaciones
Audiencia al rebelde
Revisión
Declaración del error judicial

PARTE 7ª PROCESO CONCURSAL Y ACCIONES LABORALES ANTE EL JUEZ DEL CONCURSO

Procedimiento concursal
Pretensiones sociales en el concurso

PARTE 8ª IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS DE CARÁCTER SOCIAL ANTE EL ORDEN CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

Impugnación de actos administrativos de carácter social ante el orden contencioso-administrativo

PARTE 9ª TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

Recurso de amparo

PARTE 10ª SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES

PARTE 11ª TRIBUNALES INTERNACIONALES

Tribunal de Justicia (de la UE)
Tribunal Europeo de Derechos Humanos

Anexos