Requisitos y procedimiento para la acreditación de los centros, servicios y entidades privadas que actúen en el ámbito de la dependencia en Ceuta y Melilla

A efectos de fijar criterios comunes para la emisión de los informes para las autorizaciones por circunstancias excepcionales por razones de arraigo social y socioformativo conforme al nuevo Reglamento de extranjería, que antes de concederlas ha de emitir la CCAA, o, en su caso, el Ayuntamiento, la Secretaría de Estado de Migraciones ha dictado instrucciones relativas a su contenido, la naturaleza y competencia para su emisión y el régimen transitorio de los emitidos conforme al anterior Reglamento.

Es procedente la extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente del empresario, aunque hayan transcurrido más de 10 meses entre la declaración de IPA y el cierre de la empresa. Este plazo se considera razonable para facilitar la transmisión o, en su caso, la liquidación y el cierre del negocio. No impide esta consideración que durante un lapso de tiempo el empresario haya delegado en una trabajadora sus funciones, con la finalidad de buscar soluciones y mantener los puestos de trabajo.

Es nulo y carente de validez un pacto de no competencia post contractual que confunde la compensación económica con el salario fijo al no constar su cuantía de manera separada en la nómina. La fijación de la compensación en términos claros y precisos es un requisito esencial para la validez y licitud del pacto.