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Una visión completa sobre el tiempo de trabajo que analiza todas sus implicaciones en las relaciones laborales y que incluye la nueva regulación de los contratos temporales, de los formativos, de los nuevos contratos fijos-discontinuos, y las nuevas reglas sobre concatenación de contratos.
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Una herramienta necesaria con la que afrontar cualquier forma de cese de la relación laboral, especialmente el despido. Se aborda junto al despido disciplinario, colectivo u objetivo, las nuevas causas de nulidad del despido asociadas a los nuevos derechos de conciliación.
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12 mayo 2026
Se regula la formación preventiva obligatoria para los trabajadores al servicio del hogar familiar, impartida online a través de la plataforma eFundae y que incorpora controles de seguimiento, un proceso de autoevaluación de cada participante y la obtención de la acreditación según su desempeño.
14 febrero 2023
El mero criterio de ser parte vencida en el recurso de suplicación no puede servir de base para la imposición de las costas a quien, como el SEPE, goza de beneficio de la justicia gratuita, por tener naturaleza de entidad gestora de la Seguridad Social.
9 septiembre 2025
La falta de designación de secretario o instructor imparciales en el expediente contradictorio tramitado para sancionar a un representante de los trabajadores por la comisión de una falta muy grave, cuando viene exigida en el convenio colectivo de aplicación, constituye un incumplimiento de una garantía esencial del procedimiento que conlleva la calificación del despido disciplinario como improcedente, aunque el convenio no contemple esa consecuencia.
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